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《双语名著无障碍阅读丛书:福尔摩斯探案精选》作者阿瑟·柯南·道尔，第一个以侦探小说家面目出现在世界文学史上的人物，被誉为“世界侦探小说之父”。他成功塑造了福尔摩斯这样一个既是科学家又是侦探，既是绅士又是超人英雄的血肉丰满的艺术形象。直至今天，福尔摩斯这个名字在世界范围内依然妇孺皆知。

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书籍介绍

《双语名著无障碍阅读丛书:福尔摩斯探案精选》作者阿瑟·柯南·道尔，第一个以侦探小说家面目出现在世界文学史上的人物，被誉为“世界侦探小说之父”。他成功塑造了福尔摩斯这样一个既是科学家又是侦探，既是绅士又是超人英雄的血肉丰满的艺术形象。直至今天，福尔摩斯这个名字在世界范围内依然妇孺皆知。

• 作者：Vi 发布时间：2020-03-23 21:37:51

  “我姐姐觉得自己美极了！我告诉她，不管花多少时间照镜子，她的脸永远长得跟她的屁股一个样。” 哈哈哈哈哈好好笑

• 作者：兔小周 发布时间：2016-08-23 18:19:48

  不是惯常的大团圆结局，却意外地喜欢画风

• 作者：深蓝 发布时间：2023-08-07 07:30:41

  其实是听过，有收获

• 作者：尘 发布时间：2018-05-01 10:46:33

  很厉害的人要么有一个厉害的爸爸，要么有个厉害的妈妈，感觉罗尔德.达尔两者都有...学校里体罚孩子的描写真是太触目惊心，糖罐子里放老鼠笑的前仰后合...可以写出这么童真有趣的文字的大人不多见。

• 作者：不求甚解 发布时间：2010-02-04 19:58:29

  找不到科普出版社的版本了。

  那是多么快乐的时光！

• 作者：帅云 发布时间：2021-05-01 23:13:47

  店名是韩文的，可能不去当地的话，不好在地图搜索标记。考虑时效性，有些店可能不存在了，仅作辅助参考

• 很多父亲都无法意识到，自己在家庭里的缺失对女儿的影响有多大

  作者：弥颜夕 发布时间：2022-08-02 21:14:14

  问过很多男生，比起儿子，他们更希望自己能拥有一个女儿，听她们用奶里奶气的声音喊着“爸爸”，他可以把所有的温柔和时光都给女儿，甚至超过自己的太太。

  但更多的时候，这些“爸爸”却很难做到把温柔和时光都给自己的女儿。为了养家糊口，他们甚至于牺牲了原本属于自己的亲子时光，金钱毕竟是不可避免的问题，为了给女儿带来更好的生活，他们可能更多地在赚钱路上奔波，出差、工作，也变成了他们逃避家庭责任与家庭教育最好的借口。

  父亲的缺失，所带来的影响是巨大的，只是父亲们并未察觉。他们甚至觉得自己已经拼尽全力了，可为什么自己的女儿还是早恋了；为什么付出所有，换来的却是女儿的任性与不懂事。

  他们不曾思考过，自己在一个家庭里的影响究竟有多么巨大。其实，对于女儿来说，父亲是他们人生中接触到的第一个异性，与母亲不同，父亲的爱通常是深沉的，因为即使是亲生父亲，但当女儿长大，还是需要避嫌。但需要承认的是，女儿一直都在渴望父亲的爱，她们渴望父亲能够成为她们的骄傲。

  在女儿的人格塑造、深层性格发展、人格成熟以及择偶等方面，父亲占有至关重要的地位。父女关系构建女人的一生。这一关系随着时间而变迁，并非永恒不变，但是在女人的精神世界中永远占有一席之地，只是隐藏得深浅的问题。

  所以，在我认识的女孩子当中，就有因为父亲在家庭中的缺失、家暴等，从此无法再信任男性的例子。而当父亲把所有的重心都倾注在女儿身上时，他们的母亲便会被轻视，有的父亲也许不以为然，但其实这并不会给你的孩子带来正向影响，反而很可能让他们痛苦。搞清楚父亲与女儿的关系，弄懂他们究竟该如何相处是非常重要的事情，因为只有了解了，我们才有可能去改变。

  

  这本《父亲与女儿》中，解析了父亲与女儿可能存在的各种相处模式：总是支持孩子的“完美”父亲、让人感到害怕的“专制”的父亲、在家像个孩子的“朋友”般的父亲以及父亲很重要的“自信”的女儿、依赖父亲的女儿、焦虑的女儿等等，每一种相处模式都有它的优劣，而通过这些例子，我想“父亲”们可以对号入座，看看自己究竟是哪种父亲，自己的女儿又是哪种女儿，你们的相处模式是否健康，是否可以给自己的女儿带来正面的影响！

  当然我觉得这本书也给很多女孩子很好的参考，你是否在自己的恋爱上屡屡受挫，你可以思考一下，是否因为自己与父亲间的关系，从而影响了你的择偶观。当然，不得不承认，并不是所有的夫妻关系不够默契都是因为父女关系造成的，但我想，或许你可以在这本书中发现不一样的东西。

  当然，在看完这本书后，我想很多女儿会开始理解自己的父亲，同时尝试与自己的父亲和解！但不管怎样，每个女儿都期待来自父亲的爱和尊重，即父亲既要爱和尊重女儿，也要值得爱和尊重！

• 高考生替发声，职场人如何保障合法权益？

  作者：以读攻独 发布时间：2023-06-15 06:18:42

  这届高考生，可谓是最忙碌的,尚未踏入高考校园的孩子们，居然关心起职场人：有高考生呼吁不要串休，还有高考生居然背诵出劳动法！

  那么职场人在干什么？

  怂！

  面对996，不敢怒不敢言；面对周末加班开会，不敢请假不敢迟到；面对罚款被骂，不敢反抗不敢离职......

  之所以怂，是因为找工作不易，尤其是上有老下有小的中年人。

  但也正是职场人的“委曲求全”，才给了用人单位肆无忌惮、变相加码压榨职场人的机会。

  其实，作为职场人，要忍得合理，可以为了工作忍气吞声，但是也要有撕破脸的准备，所以，作为职场人，还是要懂一些法律知识的。

  我生活在一个四线小城，也许是因为小，才成为“法外之地”，在这里，大多数的公司都是单休，想找个双休的单位比登天还难；很多公司都没有加班费，一问就是“自愿的”；还有一些单位也没有五险一金......

  就是这样，在四线小城里，找工作也是一件难事。妹妹生完孩子后，很幸运找了一个文职工作，还是双休。正当我们为她高兴的时候，工作了一段时间，才撕开了这家公司的真实面目。一到周末，就是开会，每次开会都是从早到晚一天；晚上下班时，老板不走，员工就不能走，一旦走了，第二天就会被部门经理数落。

  这些被大家认为“正常”的工作常态，其实都是不合法的。

  在《HR总是有办法，从入职到离职的101个纠纷巧解》中，就从法律的角度解读了周末开会的问题。

  周末开会如果存在如下情况，就属于加班，用人单位应该支付200%加班费：

  第一，该会议是强制性的，非自愿性的；

  第二，该会议与生产经营有关；

  第三，在休息日。

  显然，妹妹的公司的做法是不合法的，属于侵害劳动者的权利。

  当然，对于需要工作的人来说，这些“擦边”的工作，劳动者都能接受。但是，我们还是要保存证据。在这本书中，还指出了受理机构、劳动仲裁申请书仲裁请求表述、举证指引，真可谓是保姆级的教程。

  这本书中还有如下问题：

  用人单位解除劳动合同，不发年终奖，合法吗？

  用人单位规定旷工一天扣三天工资，合法吗？

  用人单位规定病假期间不计薪资，合法吗？

  用人单位规定已经休了产假的员工不再享受年休假，合法吗？

  用人单位规定若劳动者未申请休年假，则年休假被视为作废，合法吗？

  ......

  当然不止这些问题，但是每一个似乎都刺痛了职场人。

  良好的职场环境，需要更多的人站出来，维护权益。

  其实，懂法不是为了咄咄逼人 、撕破脸皮，而是为了在被压榨、被欺负时，能够保护自己。