如何让老板 Say Yes ! pdf mobi txt 2024 电子版 下载

　　《如何让老板 Say Yes！》是现代上班族*的办公室生存手册。

办公室是一个看似和平宁静，其实暗藏诡谲的战场，人人都想成功，但如何才能成功？在追求成功的过程中又该如何经营良好的同侪关系？如何与老板、主管相处？遭到排挤、忌妒或流言中伤时又该怎么办……？

　 本书所谈的每一个问题，都是我们俯拾皆是的工作难题，作者以她丰富的职场经验，教我们“以智取不以力取”，透过她入情入理的剖析，深入浅出的陈述，寻找可听、可行的解决妙方，并引导上班族从认知自己开始，进而觉醒与成长，迈向成功。

序　许工作一个未来

一　优质上班族的疑问名

　01．可不可以在办公室发脾气?

　02．秘密该不该跟同事说?

　03．如何面对流言的中伤?

　04．假如我的主管很妒才?

　05．遭排挤时怎么办?

　06．可否与同事分享工作喜悦?

　07．如何看待办公室里的小圈圈?

　08．好说话算不算是优点?

　09．如何看待小话?

　10．办公室恋人好吗?

二　优质上班族的分类法

　鲜嫩族

　11．公司新人怎么做?

　12．新人真难为!

　13．大公司真的比较好吗？

　14．你是不是好帮手？

　15．当新主管上任时……

　粉领族

　16．你是一个有工作的女人

　17．女性上班族出头不易

　18．女性主管难为

　19．真的得靠“女色”吗?

　超人气族

　20．机会在前，当仁不让

　21．当你功高震主时……

　22．可否将三干宠爱集一身?

　23. 如何担任意见领袖？

　24. 年轻主管压力大

　25．新官上任要点三把火？

　26. 好好面对工作生涯高峰

　忧郁族

　27．为什么我总是受气包？

　28．好人难为

　29．谁来承担责任?

　30．是篮球还是足球?

　31．创意掉进别人的口袋

　烈士族

　32．你是一个有话直说的人吗？

　33．你累了吗？

　34．每个人都可以说不干就不干？

　35．怎样说拜拜？

　36．好聚好散有必要

三　优质上班族的觉醒

　37．老板的承诺，信不信?

　38．话到嘴边半句多

　39．你看起来像什么?

　40．自己将权力拱手让人

　41．是敌人，还是同志?

　42．谁在前，谁在后?

　43．代理久了就是你的!

　44．你只好成为哲学家!

四　优质上班族的成长

　45．你也需要“岁修”！

　46. 临时受命是机会也是试炼

　47．当新旧交流与冲突时

　48．在职场里找老师

　49．工作需要“奇兵暗桩”

　50．开辟情绪疏洪道

　51．当我们同在一起

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：如何让老板 Say Yes !在线阅读

在线听书地址：如何让老板 Say Yes !在线收听

在线购买地址：如何让老板 Say Yes !在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

　　你会怎样形容自己的老板呢？是“自私无能的混帐”、“老奸巨猾的狐狸”、“衣冠楚楚的禽兽”，还是“来自地狱的恶魔”?本书以轻松诙谐的方式，为你解开你与老板之间的种种纠葛。牢记出奇制胜的应对妙招，轻松地化危机为转机，从此不再视老板为头疼人物。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——资深记者　姜鑫

　　在与老板的沟通中，你是不是总是孤独地站在角落，等待他来找你攀谈?你是不是总是羡慕别人在谈笑风生中扩展他们的人面、接触更多的挑战，获得更多的信任?你是不是每次与老板交流都一无所获，老板总是“不、不！”或“考虑考虑”你感觉无聊得要命?你该怎么帮助自己跳脱这些窘境？如何克服心理障碍，你将在这本书找到答案。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——美籍华人学者　曾光达

　　这本书帮助我清除潜意识中消极、负面的思考习惯，重建积极、正面的人生观、并且将我的潜能开发出来，使我个性开朗、情绪稳定、态度积极、从正面思考，让我有了一个“完全突破”，开始全新而耀眼的生活！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——某独资企业总裁助理

书籍介绍

《如何让老板 Say Yes！》是现代上班族绝对必备的办公室生存手册。

　　办公室是一个看似和平宁静，其实暗藏诡谲的战场，人人都想成功，但如何才能成功？在追求成功的过程中又该如何经营良好的同侪关系？如何与老板、主管相处？遭到排挤、忌妒或流言中伤时又该怎么办……？

　 本书所谈的每一个问题，都是我们俯拾皆是的工作难题，作者以她丰富的职场经验，教我们“以智取不以力取”，透过她入情入理的剖析，深入浅出的陈述，寻找可听、可行的解决妙方，并引导上班族从认知自己开始，进而觉醒与成长，迈向成功。

• 作者：微波桂圆 发布时间：2019-04-25 13:55:00

  中国最伟大的长篇的完整版 是从英文译回来的；中国最爱国的作家 是被自己国人逼死的. 这是啥样的irony?||读完了！

• 作者：小铁 发布时间：2022-05-23 17:20:41

  雕塑鉴赏入门的书，讲了14个雕塑元素，以此为工具，最终用一个案列告诉我们如何去阅读一件雕塑作品，在19世纪以来，雕塑的定义完全扩大化了，在比较现代和概念的雕塑面前，我会不知道如何去欣赏，这本书从纯形式的角度来引导我 如何去欣赏，对我这个新手来说，还是蛮好的，图例也很丰富，风格也多种多样。个人觉得还不错。

• 作者：冲鸭 发布时间：2020-05-18 14:27:28

  案例簿，意思不大

• 作者：白露 发布时间：2012-10-21 22:48:21

  分类不错，内容不够精彩

• 作者：履之 发布时间：2023-09-28 16:53:32

  本书名为“论稿”，并非关于清代诗经学总体局势的研究，而是几个个案研究的集合。首先是王夫之，辨明其汉宋并立的复杂取向，已经其地位的变化。而后是胡马陈，以如何调和《序》《传》不合处为切口，分析三家对《序》《传》的不同。本书作者尤其推崇马瑞辰，对其训释之法又单独做了说明。而后是关于姚崔方三人所谓“文学”与“独立”研究的辨析。最后是关于王先谦的一些介绍。总体来看，作者的关注点还是在于学术史评价，对近来陈陈相因之词都有回应与批评，可见作者之卓见与诚恳。但具体章节写作，也透露出一些材料单薄，构建过多的特点。

• 作者：白铁Jazz 发布时间：2011-08-24 00:38:16

  Big的东西是让我印象深刻

• 创业与继承

  作者：董磊 发布时间：2023-12-10 19:01:03

  骚动之秋这本书可以说是比较早对中国改开后乡镇企业家状态的文学描写小说，八九十年代民办企业和乡镇企业一时风头无两，但是随后在2001年进入WTO前后大部分就已经灰飞烟灭。看完这本书，想起来吴晓波的大败局以及激荡三十年，其关于中国第一代所谓的草莽企业家的论述基本与本书的主人公有很多的相仿之处，激情但是永远敢于挑战一切规则，用传统的家长式作风甚至于厚黑学以及故作神秘当做是管理的法宝甚至于利器，道德底线缺乏，人文关怀不能说没有但是太过于老套与传统，殊不知现代的企业管理早已经不是资治通鉴中的帝王学，那时候大家没得选择，只要活下去有激励就会感恩戴德，现代社会与企业充分竞争，可选的地方太多了。所以看看这一代企业和企业家的命运有多少被时代淘汰，被自己曾经的成功淘汰，被二代接班人的问题淘汰。一家企业从传统的创业走来，如何摆脱创业过程中遗留下来的所谓成功但是不合时宜的基因，建立现代化的适应当前状况的现代化企业管理制度，是很不容易的事。同时管理者权力过大后引发的自我膨胀，以及一言堂与过于专断的问题，也是很值得思考的，小企业怎样都好说，大企业个人英雄主义固然重要，但是可以留住人才并且培养人才的制度以及合理的优胜劣汰更重要！

• 火与骨

  作者：Arkham在逃犯 发布时间：2014-07-17 01:18:41

  如果泽尼亚近乎悍勇的莫测魅力是供奉地母神坛前一捧火，托尼、洛兹，查丽丝都是献祭的累累白骨，却在火中获得重生。

  煎熬纹理，碎裂光泽，才换来完整且属于自己的骨肉，不是由男性神祗自男人躯体中化成，而是瑰丽古老的大地之力——女性的力量铸成。那捧火或许只是个残酷信仰，或许只是幻象，毕竟她的诞生和死亡都飘忽莫测，但那无关紧要。

  这是阿特伍德笔下女性的一次特殊试炼，一次成人礼，在漫长的被忽视被遗忘的历史中，跋涉过所有轻视、禁锢，与伤痛的荒野，她们此刻是战士，不再等待被爱，在失去与心碎的循环中领悟了嗜血的冲动，这一次的选择，主动权在她们手中。

  故事中的男人很明显不值得她们付出那么多，形象苍白软弱一如书籍封装，这究竟是作者故意还是在三位貌似单薄的女性坚毅内心反衬下的必然，有待细读。然而无论他们值不值得，经历了泽尼亚残酷的荆棘丛林，就算对旧爱仍旧不能忘怀，她们也一定恍然大悟了某些爱情的本质。

  托尼娇小的身躯下藏着一颗英勇的心，她对待她那位长不大的男友俨然已是小母亲。守着他这件事在泽尼亚出现之后变成一场攻防战，她无可避免地或多或少陶醉于战争，稀释了那份与其说是爱不如说是怜爱的“爱情”。泽尼亚死后，他彻底属于她，彷徨无依，孤单仓皇。其他二位想必好不到哪里，毕竟在本作中男性仿佛缺少女性那坚韧不拔，一次次重新站立的旺盛生命力——那是被压抑太久之后的呐喊。

  托尼大可以按照她的方式去爱，或者不爱面前这个男人。他不再是她灵魂的主宰，不再是她必须遵从的家主，他是她的战利品。