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Potty Training Boys the Easy Way is a pediatricians guide for

navigating the challenges unique to toilet training boys. Boys tend

to take longer to be trained, learn this skill at later ages, and

have different challenges from girls. Parents will find an

accessible plan for getting their son trained quickly, clever games

to make learning to use the toilet fun, as well as important tips

for handling accidents and setbacks. The book includes advice on

boy-specific problems, such as whether to teach him to sit or stand

and how to aim, dealing with distractions, handling refusals, and

staying dry through the night. Practical and reassuring, Potty

Training Boys the Easy Way is packed with all the information a

family needs to achieve this important milestone calmly and

confidently.

Acknowledgments

Introduction

1 Is Your Son Ready?

2 Early Preparation for Potty Training

  (from 12 Months)

3 Countdown to the Big Day

4 D-day

5 The Next Few Weeks

6 The Fourth Week and Beyond--Out and About

7 When Your Son Doesn't Fit the Mold

8 Night Training

9 Resolving Common Medical

Problems        

10 Moving Forward

Index

Caroline Fertleman, MD, is Consultant Pediatrician at

Whittington Hospital and Honorary Senior Lecturer at University

College London Medical School.Simone Cave is a longtime health

editor at the Daily Mirror.

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媒体评论

"Library Journal", starred review"To use two bad puns, just when

you think the market for potty-training books is saturated, along

comes a new one that is worth the price tag, even though it's a

little dry. Writing specifically about boys, pediatrician Fertleman

(Whittington Hosp., UK) and health editor Cave present a concise

plan in fewer than 120 pages, which ambitious moms can read during

baby's nap. It is simple and factual and does an excellent job of

addressing common counter-arguments. Guides for determining if your

son is ready and tips for preparation until he is (e.g., let him

see himself peeing in the bath) are excellent. Overeager parents

would do well to read about the role of the hormone vasopressin in

bedwetting."

书籍介绍

Potty Training Boys the Easy Way is a pediatrician’s guide for navigating the challenges unique to toilet training boys. Boys tend to take longer to be trained, learn this skill at later ages, and have different challenges from girls. Parents will find an accessible plan for getting their son trained quickly, clever games to make learning to use the toilet fun, as well as important tips for handling accidents and setbacks. The book includes advice on boy-specific problems, such as whether to teach him to sit or stand and how to aim, dealing with distractions, handling refusals, and staying dry through the night. Practical and reassuring, Potty Training Boys the Easy Way is packed with all the information a family needs to achieve this important milestone calmly and confidently.

• 作者：JW 发布时间：2019-11-30 14:26:44

  音频下载：http://www.dogwood.com.cn/book/njlpt/1844.html

• 作者：延寻 发布时间：2022-11-18 10:51:39

  信息量少 易读有效 排版舒适 粗略了解一些人类学调研方法 （详细学习调研方法论还需阅读社会学相关书籍

• 作者：鄭巨源 发布时间：2021-05-10 21:09:22

  排版极为愚蠢 版心中间放个图案是啥意思？ 沈先生写得那当然是好

• 作者：猛汉世雄 发布时间：2012-03-21 15:24:14

  画得真甜啊，这种糖果般的色感真是赞死了，每一个小角落的图都细致得要死，鬼畜系少女画师CHIYA！！！故事就……金龙奖得主脚本作者……还满……出乎意料地无趣……大概不会写小说的人都去写轻小说了这个传言是真的。

• 作者： 发布时间：2023-08-14 21:56:33

  民族主义色彩的印度文明影响世界史，从希腊到美洲，从古代到现代各方面印度文化对世界的渗透的观点。奥义书哲学感念对希腊哲学的影响以及毕达哥拉斯的非本土性，新柏拉图主义，近东的文化交流性以及改革教派中的佛教和印度教因素，佛本身故事进入圣徒传说；伊索寓言动物形象与五卷书的差异以及寓言形式的传播和动物世界还原；印度的外传性和内部稳定性；代数学和医学，天文学和零符号；吉普赛人的流散和印度非种姓特征导致的不可回归，吉普赛音乐影响匈牙利；佛教传播中亚，佛教对道教形成和宋明理学，翻译佛经形成汉语声调；印度与美洲可能的交流包括玉米等物质和精神；东南亚大印度文化圈；伊斯兰对印度渗透和互相融合；欧洲对印度的理解变化和印度和平主义的世界级影响等。

• 作者：Clay 发布时间：2021-11-17 11:12:39

  2021-28 本身内容不错，特别是对编辑出版行业来说，有很多干货，但是作者作为编辑出身，这书的编校质量也太差了吧！！编校质量完全不合格呀，你这是圈钱嘛？

• 每个人都得销售自己

  作者：Nono 发布时间：2013-04-02 09:23:35

• 兼听则明

  作者：颜染 发布时间：2018-03-20 14:00:50

  作为一个HR从业人员，在最近几年的工作中因为各种机缘巧合加入了很多HR，组织发展有关的群组。观察到的一个非常有意思的现象是，在普通的HR比较活跃的小组，大家讨论的无非还是选用育留这种主题，互相推荐候选人，聊聊培训的供应商。而组织发展的群组里，大部分人都不是HR，讨论的主题也全部是不具体的关于，组织，人，和改变。一般在这样的话题的讨论下就会有一个非常明显的分支：中国的诸子百家学派和纯西方的理论学派。二者常常就一个问题发生不同方法论的争执，但是有趣的是，如果争执的时候有人能够推进问题向一个更高的层面，双方就会发现，原来大家殊途同归走向了一致的方向。

  原因也很简单，因为说来说去就是人，以及和人有关的那些事，那句话怎么说来着？“太阳底下没有新鲜事”

  不过作为经常两边都会围观的人，时常感到一种巨大的落差。 难免思索，什么时候HR从业人员才能真正放开那些事务性的事情从更高层面尝试理解和看待组织呢？2015年买到这本书，当年草草看了一遍，今年又拿出来重温，忽然好像开了一些窍。

  书的思路其实非常老套，看一下标题就知道，从很大的文化问题起头，落实到具体的招聘绩效培训薪酬问题，最后总结自己的问题号召大家向前一步去行动。典型的总分总结构，我们中国人最擅长做的归纳中心思想这件事也在每个章节的最后出现了——可以看到本章关键词以帮助你去回忆主要内容。

  不过有一些非常独特的做法。可以作为借鉴。

  印象最深的恐怕就是数据化的招聘方法，当时看的时候，热血沸腾，心想终于这次我们HR也可以用数据说话了，但是看完了心也凉了，怎么说呢，谷歌可以这样做真的因为他们是谷歌，也就是说这个方法并不可以复制， 对于一般国内的企业来说，恐怕连建立HR Lab 都是非常有难度的事情吧。 另外一个印象深刻的原则薪酬。因为自己并不是薪酬模块，所以只是进行了一下假想，如果在我司推行这个东西，恐怕第一个跳起来反对的就是我司薪酬经理本人吧——她大概会觉得我是想把她折腾死。

  说了不可实现谈谈可以实现的。助推那章我反复阅读，因为实在是太有启发意义，我们谈到HR的工作时，总是试图花钱去解决问题，然而在钱这个浅表的主题下，大家是有各自更深更复杂的需求，而用助推的方法应该可以四两拨千金的去解决HR日常工作的很多问题了。但是这需要HR们用极大的耐心和同理心去接受和理解员工真正的需求，换言之，把员工当成人，而不是一个需要解决的问题。做到这个程度，HR的群组和组织发展群组的主题就完美的融合了：用切实的行动，解决组织发展变革中人的需求。

  最后插播一个小故事，在我今年重新看这本书的时候，正好看到用人经理无法决定自己员工的招聘和晋升那章，当时看到一篇公众号文章，讲述一个谷歌的优秀工程师由于连续多年没有升职（非个人能力问题而是所在项目一直无法结束）而离职的故事。这个故事里，主人公以戏虐的口吻调侃了用人经理对自己员工没有决定权这件事，而在书中，作者作为HR高层非常自豪于这点。

  这种理想撞到现实的故事，仿佛在提醒我们每一个人，不要为自己的任何决定洋洋自得，也许就在你醉心于此的时候，有你不知道的人正在狠狠的吐槽。

  所谓兼听则明。