书香云海 -英汉详注词典 (袖珍版)
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英汉详注词典 (袖珍版)书籍详细信息

  • ISBN:9787313020635
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:1998-08
  • 页数:1672
  • 价格:17.50
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:精装
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  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
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《英汉详注词典》正文

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精彩短评:

  • 作者:易观 发布时间:2018-04-17 22:53:21

    媒体教育政府大企业……无一幸免。最后的希望在分权、网络

  • 作者:冯圈圈 发布时间:2024-03-31 00:06:49

    2024年第6本。

    我真的不太喜欢到最后了又出来一大堆新的人物

  • 作者:信心不逆熊先生 发布时间:2017-09-18 21:37:44

    菩提书院三级修学第八课阅读材料

  • 作者:我不懂量子力学 发布时间:2024-01-25 00:04:51

    粗读了一遍,总觉得有的注释和翻译显得别捏

  • 作者:neverland 发布时间:2019-12-25 09:52:12

    不懂

  • 作者:あお〃 发布时间:2020-05-22 16:28:18

    看了一半 忍不住先来打个五星


深度书评:

  • 三国志

    作者:cornergirl 发布时间:2011-11-24 16:35:55

    当电视连续剧三国演义,在大江南北,家家户户的电视机里播放的时候,大家更多的关注,似乎在哪个演员,演技如何,服装如何,造型如何,似乎很少有人去关注,事实是什么样子的,三国志,告诉我们一个真实的历史,一个真实的过去,许许多多或机智,或勇敢,或聪明的人物,一一呈现在我们面前,推荐大家看一下这本书。

  • 如何让公司重视人力资源部门?

    作者:乌小咪selina 发布时间:2018-08-26 17:18:01

    其实我个人挺反感把“人力资源部门”叫成“人事部”的,似乎就被定格在处理琐事的部门。

    但是,还是那句老话,要让公司重视我们的工作,首先我们要让我们的工作时有价值的,而不是禁锢在流程制度中。

    ">PART I 阅读目的:

    1. 掌握HR全模块工作流程;

    2. 即使面试HR主管都能应对。

    尝试一下1年做上主管,3年做到经理?

    PART Ⅱ 笔记:

    这本书11章节,涵盖了人力资源工作的方方面面,以后应对工作时,都可以拿着书上列的清单,一个一个关键点完成即可,就像一本指导手册。

    尤其喜欢绩效管理的章节,可以运用到我们设立个人计划中。绩效的顺序是:目的、标准、时间、奖罚、下一步计划。管人管己。

    PART Ⅲ 如何在工作中运用:

    作者列举出的10个人力资源常用报表,并且分析出这些报表的目的。

    除了记录,报表更大的作用是分析、决策、预警。

    Ⅰ. 分析

    人力资源工作之所以不能像财务那样受重视,是因为财务的报表有分析,而不是一堆数据。如果人力资源者每月都能做出各类人力资源管理报表及相关分析报告,久而久之,会形成不可缺少的管理信息资源,自然就被重视。

    Ⅱ. 决策

    每当企业转型、产品迭代、市场策略调整等情况时,如果能迅速提供一份人力资源的分析报告,为企业决策提供关键信息,久而久之,企业就离不开人力资源的工作结果了。

    Ⅲ. 预警

    人力资源大部分时候的工作都是被动的,永远是听到老板吩咐去执行命令,而不是主动思考并解决以下问题:

    ①企业的内部和外部,在

    人力资源使用

    上有什么不利?

    ②企业的

    绩效

    是否最佳?

    ③企业的

    薪酬

    是否合适?

    ④企业的人才培养是否能跟上

    经营节奏

    ?

    ⑤企业的

    员工关系

    是否和谐?

    如果不能主动配合业务决策管理,一直充当急急忙忙的救火队员,当然谈不上支持企业的战略实施,怎么可能赢得企业的重视呢?

    解决上述窘境的办法就是,把自已整天忙碌的工作结果变成有价值的分析报表和报告,定期发布。主动创造条件,让企业重视人力资源管理。

    01 传统EXCEL图表

    02 商务动态分析图

    人都是视觉系的动物,喜欢更直观、不用过多思考的图形。

    试想上面2个图表放在老板面前,哪个能更一目了然让他迅速做出决策?所以,HR 学习商务的数据透视表、BI 动态图,这些 EXCEL 技能还是非常有必要的。

    人力资源入门门槛低,但是就像做人一样,要做得出色很难,常常会忘记了做事情本身目的和企业战略。

    对于企业,目的肯定是盈利的,而盈利需要全体员工共同创造,人力资源管理的价值就在于组织一支能够实现企业战略目标的员工队伍。


书籍真实打分

  • 故事情节:4分

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  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:8分

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下载评价

  • 网友 沈***松: ( 2024-12-22 07:02:08 )

    挺好的,不错

  • 网友 步***青: ( 2024-12-17 15:11:16 )

    。。。。。好

  • 网友 冯***卉: ( 2024-12-19 02:42:40 )

    听说内置一千多万的书籍,不知道真假的

  • 网友 益***琴: ( 2024-12-26 17:43:59 )

    好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。

  • 网友 堵***洁: ( 2024-12-24 09:25:36 )

    好用,支持

  • 网友 蓬***之: ( 2024-12-22 23:11:00 )

    好棒good

  • 网友 居***南: ( 2025-01-06 22:39:06 )

    请问,能在线转换格式吗?

  • 网友 游***钰: ( 2025-01-04 06:04:10 )

    用了才知道好用,推荐!太好用了

  • 网友 孔***旋: ( 2024-12-13 01:21:27 )

    很好。顶一个希望越来越好,一直支持。

  • 网友 曾***玉: ( 2024-12-26 05:54:18 )

    直接选择epub/azw3/mobi就可以了,然后导入微信读书,体验百分百!!!

  • 网友 邱***洋: ( 2024-12-22 03:47:11 )

    不错,支持的格式很多

  • 网友 龚***湄: ( 2024-12-16 01:08:43 )

    差评,居然要收费!!!

  • 网友 国***舒: ( 2024-12-21 15:21:15 )

    中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到


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