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生活中，遇到问题你怎么能完美解决？

工作中面对上司的喜好和喜欢的风格和你的冲突时候，你怎么解决？

在感情中你知道你到底想要的是什么吗？

弄清了这三个问题，你所有的困惑，都能得到答案。本书正具有这样的功效。

这是乐嘉的一本“性格色彩”工作、生活、两性的力作，主要以“性格色彩”理论，通过卡片的形式，

将人的所有社交。工作。生活通过24个词语，彻底划分开来！然后带让你在职场、生活中如鱼得水。

这本书，表面在谈你该如何找到与上司或者同事相处，其实，本质上是在谈你到底应该如何正确地认识他人。

从性格色彩专业的角度看，无论工作还是生活，天下众生的苦恼根源只有一个：无法认清真正的自己。

这本书，能让你彻底认清自己和他人的特征，并学到实用的自我完善方法。

这本书适合四类人：

第一，所有想改善人际关系的人，用此书就可以“朋友遍天下”；

第二，不想面对老板的责备的，从本书中可以看到希望；

第三，对人自己在工作中定位不清晰的人，用本书可对照书中的讲解，重新找到自己的定位。

第四，想知道怎样让感情升温的人，要想迅速进入你喜欢的人的内心，这本书就是你的《葵花宝典》。

序言

一个你期待已久的宝贝正来到你身旁/001

第一章

性格色彩卡牌为什么一测即中/001

第一节　性格色彩卡牌起源 /002

第二节　快速识别性格色彩卡牌 /011

第三节　性格色彩卡牌漫画的奥秘 /019

第二章章

性格色彩卡牌玩法/031

第一节　如何让卡牌成为你的好帮手 /032

第二节　卡牌的基本功能 /036

第三节　卡牌解读基本规则 /042

第四节　卡牌解读中的常见问题 /050

第三章

性格色彩卡牌牌释/059

第一节　红色性格牌释 /060

第二节　蓝色性格牌释 /070

第三节　黄色性格牌释 /081

第四节　绿色性格牌释 /091

第四章

性格色彩人生12问/101

第一节　为什么小时候的我和现在的我不一样 /102

第二节　为什么别人眼中的我和自己眼中的我不一样/106

第三节　为什么表面的我和内在的我不一样 /111

第四节　为什么我认为的我和真实的我不一样/116

第五节　为什么真实的我和我想成为的我不一样 /124

第六节　为什么工作中的我和生活中的我不一样 /128

第七节　为什么恋爱的我和平时的我不一样 /133

第八节　为什么我能做到的和他能做到的不一样 /138

第九节　为什么婚前的他和婚后的他不一样 /143

第十节　为什么我理想中的他和真实的他不一样 /148

第十一节　为什么我无法容忍的和他无法容忍的不一样 /152

第十二节　为什么我认同的他和我喜欢的他不一样 /157

第五章

性格色彩卡牌案例/161

第一节　怎样帮助他人正确做出人生中的重要决定 /163

第二节　怎样让业绩瞬间翻三倍 /169

第三节　怎样帮助创业者打造团队 /175

第四节　怎样从离职变升职 /180

第五节　怎样帮助老实先生成为销售冠军 /187

第六节　怎样让无心在世的人重获求生意志 /195

第七节　怎样让积怨15年的父子冰释前嫌 /202

第八节　怎样让厌学少年重返校园 /208

第九节　怎样让因爱生恨的情侣破镜重圆 /214

第十节　怎样让执意出家的母亲回到孩子身边 /220

附录１　性格色彩特点总结/231

附录２　性格色彩卡牌师课程介绍/265

附录３　性格色彩卡牌在线测试/271

性格色彩创始人：创办性格色彩培训学院和本色演讲口才学院，专精训练性格色彩和演讲两大领域。已培养出数百名活跃在各地各行业的性格色彩培训师、演讲师和咨询师。近20年演讲经验，国内外大小演讲过2000场，直接受众超过200万。

国内实用心理学领域最富影响力的作家，已出版著作10本，总销量逾500万册。超级畅销书代表作包括《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《写给单身的你》《本色》。

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书籍介绍

生活中，遇到问题你怎么能完美解决？

工作中面对上司的喜好和喜欢的风格和你的冲突时候，你怎么解决？

在感情中你知道你到底想要的是什么吗？

弄清了这三个问题，你所有的困惑，都能得到答案。本书正具有这样的功效。

这是乐嘉的一本“性格色彩”工作、生活、两性的力作，主要以“性格色彩”理论，通过卡片的形式，

将人的所有社交。工作。生活通过24个词语，彻底划分开来！然后带让你在职场、生活中如鱼得水。

这本书，表面在谈你该如何找到与上司或者同事相处，其实，本质上是在谈你到底应该如何正确地认识他人。

从性格色彩专业的角度看，无论工作还是生活，天下众生的苦恼根源只有一个：无法认清真正的自己。

这本书，能让你彻底认清自己和他人的特征，并学到实用的自我完善方法。

这本书适合四类人：

第一，所有想改善人际关系的人，用此书就可以“朋友遍天下”；

第二，不想面对老板的责备的，从本书中可以看到希望；

第三，对人自己在工作中定位不清晰的人，用本书可对照书中的讲解，重新找到自己的定位。

第四，想知道怎样让感情升温的人，要想迅速进入你喜欢的人的内心，这本书就是你的《葵花宝典》。

• 作者：沐晨 发布时间：2018-07-14 08:13:06

  乐嘉老师的书很棒，值得一看。

• 作者：幸福的两脚羊 发布时间：2022-04-03 23:16:06

  莎士比亚难得情节简单的作品，读着很舒服，不用脑子，但有点庸俗化金钱和人心。最好的一段应该是第四幕哲学家艾帕锐评泰门那里，他指出落魄的泰门仍旧高傲，本质上和原来并无二致

• 作者：花一样的卷毛 发布时间：2020-05-10 00:21:46

  被书名骗了

  书中还大言不惭的说 很多企业用卡牌面试 看人性格 人力资源都是傻子？会把这种性格测试的辅助测评工具当甄别人才的标准？

  人家不看能力不看人品不看个人价值观和企业价值观是否一致？就看看性格好不好？

  书中还经常提到性格色彩卡牌教程的宣传 不就是还想再赚一笔人家学费吗

• 作者：齐齐 发布时间：2023-11-17 13:32:13

  乐嘉的书同质化太强了。书中的内容互相之间很多相似之处。

• 作者：柠檬很酸 发布时间：2018-07-16 08:39:50

  这里有最完美的解析方式，让你读懂人心

• 作者：麦子 发布时间：2018-07-10 11:03:22

  作为情商训练和心理学科普来说算比较恰当的定位，善于倾听、善于理解才是卡牌工具效用的最大助益，深层的解读其实都有赖于卡牌师水平，高情商和深阅历的从业者能更快跨界进入卡牌高层领域；三分钟或者神奇、看透这些商业推销字眼太过于浮夸，很多都属于识人待人方面很感性的认识，二十年研发这个也是刻意放大（乐嘉出道提出色概念）；比较小众，主要在北上广发达地区有受众，不得不承认是一项减压工具，还可以增加无障碍沟通的机会，总还算是有点益处的；还存有一定量的乐粉经济。

• 请一定要留心我们最不喜欢的特点

  作者：小满花开 发布时间：2022-02-08 19:07:26

  我们最不喜欢的特点，要么我是我们身上有的，要么是我们身边的人有，他的这个特点曾经伤害过我们。——乐嘉《三分钟看透人心：性格色彩卡牌秘籍》

  一个词语并没有好坏，关键是你怎么去看待它，你喜欢或者不喜欢这个词语背后的原因才是最重要的，它是你洞见自己的开始。比如说书上提到的“悲观”这个词，有的人喜欢它，说他是个褒义词。有的人不喜欢它，说他是个贬义词。喜欢“悲观”的同学说，悲观的人风险意识更强，危机感更强，考虑事情更周全周密。不喜欢“悲观”的同学说，我自己非常乐观，我觉得人活着一定要乐观，但我搞不明白为什么我会特别害怕听到悲伤的歌曲。每次看电视看到悲剧，就立刻要换台。追问其原因后才知道，因为这个不喜欢悲观的同学，有一个极为悲观的母亲，让他感到生活很痛苦，所以他不喜欢这个词。

  能够引起我们共鸣的事情，通常是我们身上有的东西，无论是你喜欢或是不喜欢的。

  比如说，有的同学说自己特别幸运，经常死里逃生。问她喜欢的电影，就是所有的灾难片。因为她喜欢所有的灾难片，所以她喜欢的东西就会在生活中上演，所以她会有死里逃生的幸运感。

  因此，我们要特别留心那些能引起我们共鸣的词语，那是我们内在的洞察。

• 真的没想到

  作者：阮阮 发布时间：2018-07-13 17:38:53