王后雄学案教材完全解读 高中历史5选择性必修3文化交流与传播 配人教版 王后雄2022版高二历史 pdf mobi txt 2024 电子版 下载

《教材完全解读》是一本适用于中等偏上学生的同步讲解类教辅。本书与高中教材完全同步，讲解全面细致，板块重点层次分明，让学生从步入高中起，从基础知识、解题方法、能力训练三个层次循序渐进，快速适应高中节奏，提升学习成绩。

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书籍介绍

《教材完全解读》是一本适用于中等偏上学生的同步讲解类教辅。本书与高中教材完全同步，讲解全面细致，板块重点层次分明，让学生从步入高中起，从基础知识、解题方法、能力训练三个层次循序渐进，快速适应高中节奏，提升学习成绩。

• 作者：口袋_肥力士 发布时间：2015-01-31 23:31:27

  如果你需要一本大体介绍告诉你一日两日游该怎么走，那这本书并不合适。而在简单了解后再翻这本书就会发现，对于景点的介绍很独特又详细，不是快餐攻略书能比的，推荐的餐馆和多样游览方式看起来也很棒。一句话，实在是没钱要很穷的游，那这本书并不合适。。。

• 作者：dragonsoldier 发布时间：2019-01-04 07:24:54

  龙卷风有内核，地震有中心，不要被第一代资本主义的美好故事带沟里，人类文明从来就是用结果说话。

• 作者：9 发布时间：2012-08-07 12:52:08

  质量很差o(￣ヘ￣o* )[握拳!]

• 作者：周公度 发布时间：2020-10-31 19:27:15

  律动如何产生于简洁、清新、质朴之中。

• 作者：༌ 发布时间：2015-05-22 00:14:17

  ro7 47f o6a noa r6a ea6f bgfb 9m roa d7 r6a 87fb 96f ea7 b7a yg h7f ia6fb da7 lma ea6f rmg rmg hm ta ogm l7 4a7 o6g ia roa im ea7 d6a c6f ia noa ja 47f lafb tm6f h7a tgm ro7 h7 f6f bm6f ea6f noa lafb tm6f ia rogfb 97 ta y7a tmf o6f o7 rogfb ea6g ta ta ro7 l7 h7 eam 8m r6 d7 j7f o7 4m noa ja 47f j7f roa j7f im l6f ro7 b7 tm6f daf 9gm oma dmf y7a l6

• 作者：Huí 发布时间：2021-05-20 13:28:29

  比较全面

• 读书笔记Notes

  作者：Sky 发布时间：2011-03-21 16:48:21

  P3 猎头的作用是帮助他的客户获取稀缺的人力资源，猎头存在的目的不是为了解决很多人的就业问题。

  P3 猎头是HR consulting 的一个分支，是一种直接和快餐化的管理咨询，应与“职业介绍”的中介区别。

  P4 猎头的基本步骤：

  需求分析——市场调查——面试、评估和筛选——交流和协调——简历调查

  P5 决定公司猎头成效的因素

  （1）

  公司的影响力

  （2）

  顾问人员的素质及经验

  （3）

  流程的严密程度

  （4）

  职业道德水平

  P10 内部招聘、内部推荐和熟人介绍的方式从理论上讲不可能超过专业的猎头公司，否则你就可以直接开专业猎头公司了

  P17 成功的职业经理人的4个要点：

  （1）

  忠诚

  （2）

  圈子

  （3）

  不断学习

  （4）

  选择老板

  P20 猎头顾问人员的水平体现在沟通、分析、说服和判断能力上。

  （1）

  非常强的责任心

  （2）

  必须有的团队精神

  （3）

  保持“中立性意见”（职业道德风险）

  （4）

  沟通、分析和说明能力

  （5）

  乐观并善于控制情绪

  （6）

  洞察候选人隐性特质的能力

  P22-P23 优秀的顾问助理应该做点生命

  （1）

  collecting & searching

  a)

  按时通过候选人、互联网及公司的数据库收集最新的行业动态

  b)

  搜集客户的网站，公司架构、关键信息

  c)

  收集竞争对手的信息，了解对方推荐成功的案例

  （2）

  Organize

  a)

  把结识的优秀候选人的联系信息整理起来，做成hotlist，以便跟踪

  b)

  在公司数据库外，建立个人数据库，对数据进行标准化，提高准确率

  c)

  对收到的所有简历进行筛选

  d)

  用标准、专业的格式提交背景调查报告

  （3）

  Communication

  a)

  按时给优秀候选人发跟踪回访（follow-up）的邮件，向他们传达有用的市场信息

  b)

  经常向高级猎头顾问人员反馈你的第一线信息

  c)

  不要忘了休眠的客户和候选人，定时打电话

  d)

  帮忙安排面试，特别是异地面试

  e)

  争取与高级顾问一起拜访客户

  P54 对猎头公司进行评估：

  （1）

  职业道德

  （2）

  敬业和专业水平

  （3）

  硬件水平和信息化水平

  （4）

  目前的客户类型和过往成功案例

  （5）

  优势和劣势

  （6）

  知名度和影响力

  P102 成功原因剖析：

  （1）

  尽职的心态和不服输的性格

  （2）

  优良的工作业绩

  （3）

  精心维护的社会关系

• 认识自我是毕生功课

  作者：Rachel秋秋 发布时间：2022-05-11 17:30:38

  我读的纸质书，这本书还是比较推荐的，大部分类似主题的书籍会给出很多案例，但是这本书只有一对夫妻的案例，但是从年轻讲到年老，确实线索清晰，也更能发人深思。

  P65作者讲到，年轻人经常把婚姻想成一座城池——婚姻的围城。但是亲密的伴侣关系不是让你来充当过客而是由你创造的。在婚姻初期一定会有一段磨合期。作者反复强调适应的重要性。如果一对夫妻没有学会适应，他们就一定会走向离婚吗？根本不会。因为追求幸福并不是人们生活在一起的理由。很多夫妻婚后的生活就没有一天幸福过。（扎心不？）

  有心理学家认为：人类有两大需求：与他人保持距离的需求，以及与他人建立联系的需求。尽管这两种需求有可能是同时要被满足的，但是二者之间存在一种紧张关系。

  P68重点来了：

  一些人发现，如果他们走得太近、在一起的时间过长，他们便很难做到亲密无间，还会产生焦虑感，这些人自然而然倾向于保留自己的 隐私。同样地，那些对于分离感到很不舒服的人更倾向于追求亲密无间的生活。

  本书的主角，莎伦和斯图尔特，就是这样两种偏好的人。莎伦和我一样，是那种对于分离感到很不舒服的人，比较喜欢亲密无间的感情。而作者指出，这正源自于他们经历了什么样的童年时期生活，莎伦家的卧室门基本上都是敞开的，家人们对于互相干预的事情并不在意，而且她的父母在做事的时候极少出现各行其是的情况（我爸妈也是，基本上他们是一体的，进行同样的活动）。

  所以我开始理解自己为什么是对分离感到很不舒服的人。

  相对来说，男人更倾向于保持距离，女人更倾向于亲密无间。但是，即使是同一对夫妻，他们的亲密模式或者说距离模式在几十年里也是经常改变的。年轻的丈夫很可能非常专注工作，以至于冷落了自己的妻子，到后来，丈夫可能想要亲密些，但是这时候妻子空虚的内心已经被其他兴趣所占据——朋友、她自己的工作或者子女等等。（所以我感觉一个特别需要亲昵的26岁女生，嫁给一个40岁已经事业追求告一段落的成熟男人的婚姻不是相对来说在需求匹配度上更加合适么？）

  在213页，作者说了一句很有趣的话，“像罗密欧与朱丽叶一样，只有恋人们年纪轻轻就死掉了，他们那种刻骨铭心的、令人迷醉的爱情才会得到永恒。在现实生活中，浪漫的爱情会逐渐变化，但是很多人无法接受这一点。”希望我们都能在成长中，慢慢接受这一点，并且迎来对伴侣的接纳和包容。