提高青少年记忆力的思维游戏 pdf mobi txt 2024 电子版 下载

《提高青少年记忆力的思维游戏》从大量的益智游戏中精选了一些能提高青少年记忆力的思维游戏，为广大读者提供一个检视自身思维结构，全面解码知识、融通知识、锻炼思维的自我训练平台。

学习和记忆是互为因果、相辅相成的，记忆是学习的一环，也是学识进步的基石。像多米尼克·奥布莱恩那样的记忆力是我们都希望有的，但是大多数人在背数字、电话号码或历史年代这些本来就不容易记忆的资料时，可能要背诵很多遍，却不见得能达到很好的效果。大多数背完就忘，忘了再背，在这种情况下就成了死记硬背式的恶性循环。

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书籍介绍

《提高青少年记忆力的思维游戏》从大量的益智游戏中精选了一些能提高青少年记忆力的思维游戏，为广大读者提供一个检视自身思维结构，全面解码知识、融通知识、锻炼思维的自我训练平台。

学习和记忆是互为因果、相辅相成的，记忆是学习的一环，也是学识进步的基石。像多米尼克·奥布莱恩那样的记忆力是我们都希望有的，但是大多数人在背数字、电话号码或历史年代这些本来就不容易记忆的资料时，可能要背诵很多遍，却不见得能达到很好的效果。大多数背完就忘，忘了再背，在这种情况下就成了死记硬背式的恶性循环。

• 作者：JimmyYeah 发布时间：2022-11-09 20:51:33

  故事太一般了…

• 作者：copy12 发布时间：2022-11-02 23:40:02

  不失水准

• 作者：Peter妈咪 发布时间：2019-10-08 15:18:41

  蛮好的还能增长知识，儿子知道了琥珀和各种恐龙

• 作者：素闲 发布时间：2022-01-29 21:54:04

  扇贝阅读上的书虫读物，挺好的。

  读完了，很喜欢这个故事，接下来去读原著。

• 作者：shadow求理想 发布时间：2022-05-12 23:23:34

  喜欢心理咨询那一章和几位先生的故事。原文用英文写成，所以引用文献和研究框架都更适合外国读者。这个题目如果在国内完成，框架应该要缩小很多。

• 作者：Psyche 发布时间：2020-10-07 23:05:18

  出一本看一本

• 每天30分钟，两天读完《Ted演讲的8个秘诀》

  作者：在下千城 发布时间：2017-08-24 11:56:46

  第一天

  《TED演讲的8个秘诀》，开始-第4章

  1、问题

  第一，第一章讲述的是热情，与前两本书中不同的、有新意的地方是什么？

  第二，第二章讲述的是故事，与前两本书中不同的、有新意的地方是什么？

  第三，第三章讲述的是幽默，与前两本书中不同的、有新意的地方是什么？

  第四，第四章讲述的是新知，与前两本书中不同的、有新意的地方是什么？

  2、信息

  第一，自信能让演讲者有更加得体的谈吐、高雅的举止、清晰的思路，从来向观众表达中心思想

  第二，一定要制作演讲稿，正能量演讲题目、丰富演讲材料、对演讲内容进行构思、列提纲、作草稿、撰写全文、修饰润色，并且刻意练习，包括站姿、手势、语调、语速等

  第三，给自己制定演讲任务，如每天自我演讲练习、每周三次以上在公众面前发言，当我们做这些小的、持续性的变化，并把它们坚持下来，实际上，其乐无穷

  第四，故事的三个类型：开场过渡型、支撑框架型、结尾总结型，讲完故事之后，快速引出观点，总结要简短有力。

  第五，三种幽默语法：自我调侃法、一语双关式幽默法、夸张式幽默法

  第六，换个角度看待就问题，逆向思维，巧用比喻，反向立意

  3、提示

  第一，今天是主题阅读第3本书，也是Ted系列的第3本书，看目录就可以看到，和前两本书，尤其是与第一本基本类似，第一本是9个秘密，这本书是8个秘诀，少了一个“像与好友交谈一样”，所以这本书，我们将用两天的时间，快速阅读，重在找自己没读过的、没读懂的地方（要转换你的心态，一本书对于内容基本重复的书，没有必要全部精读）。

  第二，如果你第一本书没看完，那么在看这本的时候，适当把没看的部分补充完整，看过的部分就略过。如果你第一本书看完了，那这本书就只看与第一本书不一样的内容就重点的地方，如TED笔记这部分。

  第三，书中的案例，如果感兴趣，就可以看，不感兴趣，可以略过。

  第四，今天读完，请在微信群里发表60s语音一条，将今天学到的演讲技能用起来。每天都将读过的知识学以致用，等21天结束后，看看自己的演讲能力是否得到了提升。

  第二天

  《TED演讲的8个秘诀》，第5章-end

  1、问题

  第一，第5章讲述的是表达自己，与前两本书中不同的、有新意的地方是什么？

  第二，第6章讲述的是多感官体验，与前两本书中不同的、有新意的地方是什么？

  第三，第7章讲述的是惊异的瞬间，与前两本书中不同的、有新意的地方是什么？

  第四，第8章讲述的是18分钟时间，与前两本书中不同的、有新意的地方是什么？

  2、信息

  第一，选取演讲的关键字，切合主题、简洁、正面，并通过反复出现，强调关键字；花费两分钟时间保持力量站姿

  第二，锻炼舌头的弹性，每天至少三次大声朗读文章，多读名篇，反复揣摩快读、慢读，注意发音的准确性，然后脱稿读，注意力集中，并提高话语的流畅度

  第三，令人惊异的瞬间：道具、与观众互动、多媒体、大数据，在结尾处设计亮点，高潮后迅速点题，演讲结束

  第四，18分钟高效演讲6步骤：一个简单的开场白、陈述演讲主题、划分演讲要点、运用故事和案例分点进行讲解、设计演讲结束语、总结演讲并扣题

  3、提示

  第一，今天是主题阅读第3本书，也是Ted系列的第3本书，看目录就可以看到，和前两本书，尤其是与第一本基本类似，第一本是9个秘密，这本书是8个秘诀，少了一个“像与好友交谈一样”，所以这本书，我们将用两天的时间，快速阅读，重在找自己没读过的、没读懂的地方（要转换你的心态，一本书对于内容基本重复的书，没有必要全部精读）。

  第二，如果你第一本书没看完，那么在看这本的时候，适当把没看的部分补充完整，看过的部分就略过。如果你第一本书看完了，那这本书就只看与第一本书不一样的内容就重点的地方，如TED笔记这部分。

  第三，书中的案例，如果感兴趣，就可以看，不感兴趣，可以略过。

  第四，今天读完，请在微信群里发表60s语音一条，将今天学到的演讲技能用起来。每天都将读过的知识学以致用，等21天结束后，看看自己的演讲能力是否得到了提升。

• 眼红他人“升职加薪”，不同年龄段的你需要做这些准备

  作者：涂涂笔谈 发布时间：2022-08-26 10:01:30

  今天在简书平台无意间看到一篇文章，看得我挺欢快的。题目是《在国企工作久了什么感觉》。

  引用如下：“工资不涨我无所谓，按日子发就行；真要说降，只要不是降我一人，我也接受。”“年底评先进、做表彰，把机会都给别人，我也不想当官...........我就求少干活儿，领导越想不起来我越好。”

  这不就是一个“老油条”，摆烂的节奏，吃着大锅饭，混吃等死吗？不过，这也挺符合当下一些人的生活状态的。

  然而，国企的世界也不总是安逸。

  早在2018年，面对下岗的两位36岁女性道出了她们的心酸无奈。“我已经36岁了，青春都献给了收费站，除了收费，啥也不会。现在要我学其他的，我也学不会了。”下岗的原因是，机器取代了人工，她们被裁了。

  如果面对这样的残酷现实，你还视若不见，那就继续“躺平”吧，毕竟我也没法叫醒一个“装睡”的人。

  有一本书《职场的逻辑》适合各个年龄的职场人共读，书里为职场人在个人成长、人际关系、职场晋升、职业规划方面，提供了许多好的建议和方法，让我们在工作之余进行对照和复盘。

  

  书的作者格总在10多年里，他经历了通信、环保、能源三大行业，在500强民营企业、小公司，投资机构和上市公司待过，并专注于职场底层逻辑剖析，5年写了500多篇职场类成长文章，原创文章帮助许多职场人解决了当下的困境。

  首先，年轻人闯职场需要拼心态。

  要把事情做到“极致”。什么意思？用书上的话说“你就是拿枪顶着我的脑袋，我也只能做到这个程度了！”

  格总大学毕业进了华为做销售，入职后3个月参加了产品技术培训，还要考试。但是，培训的内容完全是听天书，而且枯燥乏味。格总在教室后面站着都竟然睡着了！

  可是，他国庆节假日之前两次考试都没有及格，听说第三次不及格就要被直接开除了。

  格总和另外两个同学，吓得不敢回老家，整整7天都在机房背诵和调试各种设备，早出晚归，终于，皇天不负苦心人，国庆后第三次考试终于过了。

  其实，压根没有开除这回事情，都是自己吓唬自己。但是，从中看出格总对这份工作的在乎。

  格总提到，

  在职场中，无论大活儿小活儿，都要花心血、花力气，遇到不会的多翻翻单位之前的资料或者多逛逛单位网站，看各种帖子，找各个老员工虚心求教，活儿交给对方，除了附件，还可以在正文里各种叮嘱，告诉对方自己是怎么考虑的，哪里需要留意。只要谈工作就要百分之一百的投入。

  

  其次，中年人闯职场需要打破三顶天花板。

  许多职场人会在30-35岁遇上职场天花板，上又上不去，往下又不甘心。其实，书上提到，职场中年人的头上往往有三顶真正的天花板。

  第一个天花板：傲慢。

  因为学到的东西越多，做事情越顺手，没人逼着你往前赶，就越容易松懈下来。于是“傲慢”就开始了，新思路、新知识、新技能等等都和你没多少关系了。但你自己却不自知，还有很强的优越感。

  不仅如此，还体现在说话时，常常爱说自己熟悉的事物，信息“只出不进”，显示自己在某个领域很牛很强，对别的领域不感兴趣。

  第二个天花板：勤奋。

  在刚入职场的时候，我们会想着如何干活儿，如何与人打交道，但是当工作熟练之后，他就停止思考了。

  如果是因为每天“工作太忙太累”，而停止思考，那么勤奋就是你的天花板，

  第三个天花板：行业。

  因为不同行业挣钱快慢有区别。格总称，如果跳槽还在本行业，成长空间会太小。

  跳槽的勇气往往来自钱的诱惑。书中建议，年轻的时候可以多试试别的高收入行业。勇气，是干出来的，不用太过纠结。

  所以，打破这三顶天花板最好的方式就是“保持开放的心态和学习的欲望”。而不是抱有工作几年就退休的想法。要知道，

  一个人没有工作，不再创造价值，就算再有钱，也会有种被抛弃的感觉，找不到存在感。

  

  最后，要懂得“压榨”领导。

  职场中，很多人都想着“多一事不如少一事”，然后看着别人升职加薪，抱怨别人心狠。

  其实在职场上，没有谁更狠，只有谁更积极主动。不要等着主管找你，你要去主动找他，让领导对你“又爱又怕”。

  站在“主管”的角度来说，他爱你工作不用他操心，交代的事情能做好；怕的是你成长的欲望无边无际，而他，有这个责任花时间满足你。

  所以，你完全可以把领导当资源，可劲儿用。

  首先，这可以帮助你更好完善工作。因为你的顶头上司，是除了爹妈最愿意支持你的人。但是领导他有心有力但是时间不一定有。你的工作其实也是他工作的一部分，所以，只要你竭尽全力，他一定不会舍得不帮你。

  其次，可以帮助你提升思路和格局。新人做事情，容易纠结细节。但是，格总在书里提了他之前带团队，和下面的同事相处不好。他没办法，打电话找以前的领导求助，领导只说了一句话“当管理者，管人比管事更重要。”

  说明了什么？即使辞职后，没在一起共事，有事情还是可以“压榨”他，让自己思路开阔，格局得到提升。

  最后，还能放大你的行业影响和人脉。领导也会变老，老了就不能只是自己冲锋在前了。所以，领导往往愿意帮助自己信得过的新人，如果你恰好属于人真诚，做事主动，成长够快。那么，恭喜你，你离升职加薪又近了一步！

  

  写在后面：

  格总也是靠自己一步步的摸索，走到了今天。他理解职场人的挣扎，痛苦，也理解职场人的挣扎和焦虑，我们在职场中会犯的错误，他也曾踩过坑。

  他在工作的同时，用自己的职场经历帮助过许多和我们一样的普通打工人，他们因为格总的建议，人生发生了可喜的变化。

  所以，本着帮助更多职场人解决职场问题，他写了这本书《职场的逻辑》。

  在书中，你不仅能知道你与职场高手的区别，还能知道怎样复制他人成功的底层逻辑，帮助自己看透职场本质。

  要知道，职场如战场，目标、态度和方法决定一切。