会计证从业资格考试教材2015财经法规与会计职业道德辅导读本 pdf mobi txt 2024 电子版 下载

　　全国会计从业资格考试辅导用书。本书以财政部2014年颁布的*考试大纲为依据，深刻领会和研究大纲关于“财经法规与职业道德”方面的考试要求，在收集大量考试信息的基础上，突出针对性。本书具有普通教材、辅导书、习题集“三合一”的特点。本书由三部分构成:部分为考试内容讲解,力求囊括考试98%以上的考点；第二部分为经典例题讲解,对历年考题进行优中选优并配有答案和详细解析；第三部分为随章同步练习,力求达到题量足、覆盖广、含金量高。

章 会计法律制度

　节 会计法律制度的概念与构成

　第二节 会计工作管理体制

　第三节 会计核算

　第四节 会计监督

　第五节 会计机构与会计人员

　第六节 法律责任

第二章 结算法律制度

　节 现金结算

　第二节 支付结算概述

　第三节 银行结算账户

　第四节 票据结算方式

　第五节 银行卡

　第六节 其他结算方式

第三章 税收法律制度

　节 税收概述

　第二节 主要税种

　第三节 税收征收管理

第四章 财政法律制度

　节 预算法律制度

　第二节 政府采购法律制度

　第三节 国库集中收付制度

第五章 会计职业道德

　节 会计职业道德概述

　第二节 会计职业道德规范的主要内容

　第三节 会计职业道德教育

　第四节 会计职业道德建设组织与实施

　第五节 会计职业道德的检查与奖惩

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• 作者：thesai 发布时间：2013-05-31 11:45:13

  看了《小桥流水人家》，想去旅游了。江南水乡，优美静谧，风景如画，享天地之精华。

• 作者：脱靴子的猫 发布时间：2019-12-16 08:52:34

  好读易懂又有趣！没有压力！

• 作者：鑑外觀 发布时间：2022-11-05 11:59:25

  墓志／文集／地方志。着重展现了一些社会面貌，比较有意思的是结社的部分。看起来只是说了一些常识，不是围绕问题进行的研究。

• 作者：药山 发布时间：2018-12-27 20:47:22

  详细介绍了20多个思维框架，这些框架和工具帮助你在职场上更好的思维、沟通和表达

• 作者：魏小河 发布时间：2015-08-02 20:28:30

  今年读到的很好的散文，使人想到李娟，当然，是另一种感觉。

• 作者：hayley 发布时间：2013-03-21 20:38:58

  可不可以没有星级。。

• 我们还是少读总裁文，多读这类作品吧

  作者：大-燕-威-王 发布时间：2021-04-01 01:04:40

• 我的冰山在哪里？

  作者：靜 发布时间：2006-09-13 15:07:54

  一个值得细细琢磨的寓言，里面包含了变革的所有要素，无论是求解一个生活问题，还是进行企业变革。

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  在寓言中学习：

  如何发现冰山在融化

  如何在王国中唤起危机意识以应付难题

  挑出人来引导大家适应变化

  正确规划未来

  让大家了解并认可这个规划

  扫除障碍、迅速打开局面

  在新的生活方式确立之前绝不轻言放弃，并确保变革不被僵化、顽固的习俗给扼杀。

  寓言的要素：

  弗雷德：好奇和观察力－》发现冰山可能在两个月后融化－》人微言轻、孤独－》应该怎么办？找实干家爱丽丝。

  爱丽丝：去最能反映问题的地方看看－》虽然震惊，但表现平静，表示需要弗雷德的支持，并尽快找几位领导谈谈问题－》但弗雷德没有公信力，大家热情不够。

  弗雷德：准备要向领导们回报的材料－》了解领导们的情况－》调整，怎么说？－》使用模型，取得成效－》非尔强烈反对－》用一个明显的事例来说明。

  领导：召开全员大会，说明发现的问题－》组建一个团队，并尽快达成精诚团结（彼此了解每个人的说法方式、行为方式、优点、缺点、个人喜好等）。

  寻找解决问题的办法，集思广益。

  弗雷德：发现海欧，发现一种新的解决办法－》接下来怎么办？

  爱丽丝：更多地了解海欧

  教授：向海欧了解有用的问题

  爱丽丝：不照搬海欧的解决办法－》学会迁徙，找到在两个月内能实现的比较稳妥的解决方案。

  领导：传达意见，选择一种大家能接受的方式传达－》鼓舞士气

  巴迪：讲述海欧的故事，用大家能听懂的方式

  爱丽丝：不断强化信息，让大家更多地进行交流

  接下来的一周，出现了好消息，还有坏消息....困难开始显现，士气受到打击。

  团队：解决问题，消除障碍，个个击破。明确当前形势，应该采取什么行动，并分配大家在行动中的角色。

  第一次浪潮：选择侦察员，需要具备一定的条件，确保平安回来，否则会强化负面影响。这次的目的是找到一个可能成为新家园的地方，不一定非得确定某一个。解决问题不要先一步到位。

  目前最大的问题出现了：侦察员回来后，如何为他们准备充足的鲜鱼？企鹅只与自己的孩子分享食物。

  小莎丽：策划一次活动来解决这个问题，举办一次“英雄节”，而入场券就是每只成年企鹅两条鱼。这里也利用了社会压力。

  侦察员去了，回来有鲜鱼，讲述故事，有自豪感，获得奖章。

  小莎丽：获得奖章

  爱丽丝：不断鼓舞士气，不能放慢脚步。

  第二次浪潮：对收集来的信息进行筛选，找到一个安全的、有更多额外优势的、能获利更多的、能逐步达成目标的方案（家园）

  在迁徙过程中进行有效管理、沟通，团队发挥作用，并解决随时发生的问题。

  大家适应了在发现问题、解决问题的环境中生活，在学习、工作和生活方面对此做了很大的调整。第二次要比第一次容易很多。

  成功变革的步骤

  搭建平台

  1、增强紧迫感

  帮助大家认识到变革的必要性，以及马上采取行动的重要性

  2、建立领导团队

  确保组建一个强有力的领导团队，一个具有领导才能、公信力、沟通技巧、权威性、分析技能和紧迫感的团队

  作出决定

  3、确立变革愿景以及变革策略

  让大家清楚认知变革后的未来与过去会有怎样的不同，未来将如何变成现实。

  实行变革

  4、有效沟通

  让尽可能多的人理解并接受变革愿景和策略

  5、授权行动

  尽可能地为那些愿意投身变革的人扫除障碍

  6、创造短期成效

  尽快取得一些看得见成果的胜利

  7、不要放松

  取得最初的成功后要加倍努力，不断地进行变革，直至愿景变成现实。

  巩固成果

  8、打造新文化

  坚持新的行为方式，确保它们成功并且日益强大，直至取代旧传统。