竞争法律与政策评论（第7卷） pdf mobi txt 2024 电子版 下载

本卷设置6个栏目。本卷特别聚焦“平台经济领域的反垄断”，为此设置了“热点问题笔谈”栏目，6位专家分别就此发表了自己的看法，分别是：王晓晔教授的《数据互操作的竞争法思考》，徐士英教授的《关于互联网平台市场力量认定的几点思考》，黄勇教授的《国际视野下我国平台经济领域的反垄断法适用》，王先林教授的《平台经济领域反垄断问题的复杂性与相关建议》，李剑教授的《隐私保护、平台反垄断与竞争的限度》，以及侯利阳教授的《互联网平台封禁行为的反垄断规制》。在“学术专论”栏目，发表了5篇论文，分别是侯利阳教授的《相对优势地位的理论探索与制度建构——论〈电子商务法〉第35条之适用》，陈兵教授和赵秉元的《统筹数据安全与发展的竞争法进路》，孙牧然博士生的《必需设施理论与商业必需专利》，Daniel Sokol教授著、翁伊昕译的《纵向兼并与创业退出》，Herbert Hovenkamp教授著、李中衡译的《平台企业的竞争法特性分析》。在“域外新论（日本专题）”栏目收录了3篇日本反垄断法的专题论文和*新法律动态：分别是土田和博教授著、陈丹舟副教授译的《日本独占禁止法概述》，余芮雯译、王健教授校的《关于数字平台与提供个人信息的消费者进行交易过程中滥用优势地位的指南》，以及余芮雯译、王健教授校的《关于提高特定数字平台透明性和公正性的法律》。在“学位论文选登”栏目，选用了2篇竞争法方向学位论文中的一部分，即刘英俊博士的论文《区域经济发展不平衡背景下竞争政策实施的法治保障》和丁心怡的优异学士论文《论我国转售价格维持的反垄断规制：现状反思与路径选择》。在“研究咨询报告”栏目，继续发表了3篇中国反垄断法实施的系列分析报告，分别是林文律师的《中国反垄断行政执法年度报告（2020年）》，杜爱武、陈云开律师的《中国反垄断诉讼案件年度报告（2020年）》，以及潘志成律师的《中国经营者集中案件年度报告（2020年）》。“学术动态”栏目收录了《〈反垄断法〉修订圆桌论坛之支配地位滥用篇综述》和《上海交通大学竞争法律与政策研究中心近期动态（第7期）》。

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书籍介绍

本卷设置6个栏目。本卷特别聚焦“平台经济领域的反垄断”，为此设置了“热点问题笔谈”栏目，6位专家分别就此发表了自己的看法，分别是：王晓晔教授的《数据互操作的竞争法思考》，徐士英教授的《关于互联网平台市场力量认定的几点思考》，黄勇教授的《国际视野下我国平台经济领域的反垄断法适用》，王先林教授的《平台经济领域反垄断问题的复杂性与相关建议》，李剑教授的《隐私保护、平台反垄断与竞争的限度》，以及侯利阳教授的《互联网平台封禁行为的反垄断规制》。在“学术专论”栏目，发表了5篇论文，分别是侯利阳教授的《相对优势地位的理论探索与制度建构——论〈电子商务法〉第35条之适用》，陈兵教授和赵秉元的《统筹数据安全与发展的竞争法进路》，孙牧然博士生的《必需设施理论与商业必需专利》，Daniel Sokol教授著、翁伊昕译的《纵向兼并与创业退出》，Herbert Hovenkamp教授著、李中衡译的《平台企业的竞争法特性分析》。在“域外新论（日本专题）”栏目收录了3篇日本反垄断法的专题论文和*新法律动态：分别是土田和博教授著、陈丹舟副教授译的《日本独占禁止法概述》，余芮雯译、王健教授校的《关于数字平台与提供个人信息的消费者进行交易过程中滥用优势地位的指南》，以及余芮雯译、王健教授校的《关于提高特定数字平台透明性和公正性的法律》。在“学位论文选登”栏目，选用了2篇竞争法方向学位论文中的一部分，即刘英俊博士的论文《区域经济发展不平衡背景下竞争政策实施的法治保障》和丁心怡的优异学士论文《论我国转售价格维持的反垄断规制：现状反思与路径选择》。在“研究咨询报告”栏目，继续发表了3篇中国反垄断法实施的系列分析报告，分别是林文律师的《中国反垄断行政执法年度报告（2020年）》，杜爱武、陈云开律师的《中国反垄断诉讼案件年度报告（2020年）》，以及潘志成律师的《中国经营者集中案件年度报告（2020年）》。“学术动态”栏目收录了《〈反垄断法〉修订圆桌论坛之支配地位滥用篇综述》和《上海交通大学竞争法律与政策研究中心近期动态（第7期）》。

• 作者：阿元 发布时间：2021-11-21 18:02:24

  书真是挑人的，也挑时间，第二遍读发现了之前绝不会注意的一些细节。比如，一现代生物学机制之下对强迫症的定义本就不完善，没有顾及相当多的患者没有明显“反强迫”的客观事实。二宗教与科学的关系不是根本对立而是在一定程度上的相融。三还有森田对于具体病例的解释和分析，逻辑严密，极有智慧。

  暂时没有具体实效办法矫正思维模式的时候，我们可以先尝试改变行为模式，行为和思维其实是联动的，建设性的行为最终导向的就是富有成就感的健康的生活。这话可以共勉

• 作者：danyboy 发布时间：2016-06-28 22:19:32

  画得人物都毛茸茸的。感觉不像连环画，而是配图说明。

• 作者：sweetiejojo 发布时间：2023-12-02 11:29:17

  粗略翻了一下还不错 但看网友评价好像有点粗制滥造…看致392页，好累啊，但收获很大，很多学过的GRE级别的单词和剑桥高级collocation、phrasal verbs、idioms再次在这本书中加深了记忆。

• 作者：Truckess 发布时间：2015-04-12 13:56:09

  某天球球乱点，就下到了我的kindle。一直对这样的书籍反感。可。。花了钱了（再怨恨下球球），那就看呗。前百分之三十，两行两行看，接下来百分之十，只看两个层级的标题，再接下来百分之三十，只看大标题。。。然后果断关上书。全无阅读乐趣。我想，并非书写的不好，也并非对目标读者没有帮助，也并非我阅后一无所获。只是没有阅读乐趣。哈，想起本书经典话一句：自己少装，多给别人装的机会

• 作者：一步 发布时间：2023-01-19 12:27:48

  做个产品的话是有启发的，但商业似乎跟国内套不进去

• 作者：月宇Leo 发布时间：2017-08-18 19:01:00

  看完之后想退了

• 叙述尚待推敲

  作者：芝芝 发布时间：2012-04-14 17:34:20

        习惯先不看正文，而是随意翻翻前言后记之类的东西。好嘛，不小心翻到了最后的出行指南，颇为西方化地提到了同性恋旅行者。原想着可能跟女性旅行者一项同样，说些小心独行之类的话就行了。没想到来了一大段同性恋在中国的现状。这跟同性恋旅行者八竿子打不着嘛。我倒以为，哪怕是同性恋，只要举止礼貌，面带笑容，想来也不会在旅行时受到不公平的待遇。简直是一段废话。

      再说最关心的出发到达，感觉是来回话说不明白。我觉得任何一个地方，其实只要说明白四点就行了。拿大武为例，一来说明白如何从西宁或周边大城市到达，二来说明如何从周边同级县区到达；同理，三来说清去到西宁或青海省内的其他大城市，最后说清如何到久治、甘德等周边县。

      一上来就说某条国道省道，难免晕头转向。毕竟包车的人又不用开车，只要知道大方向就够了。

      不过总体来看，书中的人文关怀超出了我对一本工具书的想象，或明或暗地折射出的对生态、宗教和历史问题的见解，启发人思考。

  以下是不间断吐槽指摘：

  1、P23:《倒淌河》作者为严歌苓，但P 25提到张浅潜的《倒淌河》

     如果不小心，还以为书里出了纰漏。后来一查才发现，后者其实是圈子里有名的创作人。那么是否在张的名字前加一个身份限定，读者也就不会云里雾里了呢？比如，词曲创作人张浅潜在歌词《倒淌河》中写到……

  2、P62：格拉丹东雪山，P64：各拉丹东冰川

     网上查了一下，写格和各两个字的都有，那么能否全书统一一下。

  3、P68：年保玉则是冈仁波钦与玛旁雍错之子

     到底是冈仁波钦还是冈仁波齐，还是刚仁波切？望藏语译名也能有专业的唯一译法。

  4、P60：人们一般会居住在帐房、蒙古包或碉楼。

     帐房有三个意思，一指军帐，二指蒙古包，三通账房。

     莫非是毡房？可毡房是哈萨克族人的东西，又怎么会到了青海？

     如果说的就是蒙古包，岂不与后面一次重复？

   

      

• 掌控情商，前途无量——读《情商3》

  作者：药山 发布时间：2015-12-04 11:40:21

  早就看过丹尼尔戈尔曼《情商》一书，对情商在教育中的影响和重要性有所了解。而手头的这本《情商3——影响你一生的工作情商》，则更进一步强调的是：在工作和个人成长中情商的重要性。作者认为：随着工作职位的提升，技术能力和认知能力的重要性会慢慢递减，而情商的重要性则会递增。因此，在工作经验中学习持续开发自己的工作情商，可以让自己不断发挥更大的价值，在职场上无往不利。

  一、情商是什么不是什么？

  情商究竟是什么？它的基本定义是：

  主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

  现在我们有一个误区，认为提倡情商就是提倡找人际关系，当交际花。或者是温文尔雅的一团和气就代表高情商。事实上，情商的重点是洞悉事物的能力。因此，作者在本书的一开始就澄清几个关于情商的误区：

  第一，情商不是指行为温和儒雅。在某些关键时刻，情商可能不需要行为温和儒雅，相反则需要直言不讳。

  第二，情商并非放纵情绪，尽情发泄，让个性随风飘扬。而是应该好好管理自己的情绪，才能在表达时既得体又有效。

  第三，女性并非在情商方面比男性优越，而且男性也并不比女性优越。两性之间，各有千秋。

  第四，情商高低并非与生惧来，也并不是一成不变。

  正因为情商具有非常重要的作用，并可以通过练习得到提高，所以才越来越被诸多职场专家所重视。

  在我的理解上，工作情商需要以下能力:

  倾听与对话沟通

  对挫折和逆境的适应能力以及灵活应对的能力。

  自我管理、自信心、目标明确，想要发展事业的意识，以及对成就有自豪感。

  在团队中的影响力，社交能力，合作能力，团队精神，面对不同意见时的沟通技巧。

  在组织中的感召力，愿意做贡献，具有领导潜能。

  其中最核心、最本质的是应该是个人的自我掌控力和社会性的影响力。

  二、情商带来的个人能力

  作者认为，工作情商的提高，可以帮助人提高很多特殊的工作能力。这些能力都是建立在自我管理的基础上，具体包括

  情绪意识

  情绪意识是指对自己的情绪怎样影响表现的认识，以及运用自己的价值取向做决定能力。

  人们一旦具备了这种能力，就可以觉察到

  自己产生了什么情绪，为什么有这种情绪？

  认识到人们的感觉和所想、所说以及所做的关联性。

  认识到人们的情绪会影响他们的言行。

  指导人们的价值取向和目标之间的关联。

  在我看来情绪意识是大脑系统1的具体表现。

  自我评估

  准确的自我评估是一种能够客观评价自己的优势和局限的感觉。清楚地认识到哪里需要提高，以及如何从经验中学习这是一种能力。俗称”知道自己能吃几碗干饭？“

  这种能力可以帮助人:

  了解自己的优势和劣势

  从经验中学习和反思

  不断学习和自我完善

  能充分表达自己的观点，开得起玩笑

  能经常自我检视，不断提高

  具备这种能力的人，可以减少自己盲点的问题，让自己不断的完善，扬长避短，有的放矢。

  自信心

  自信心是认可自我价值的能力。在正确的自我评估的基础上，树立坚定的价值取向和目标，并排除干扰努力去实现的能力。

  具有自信心的人，会采用肯定自己的方式来表现自己，确认自己的价值。并敢于表达并坚持自己正确的看法，坚决果断的做出明智决定。

  自我调节能力

  自我控制自己的情绪并非压抑，而是合理的控制，冲动或沮丧的情绪，发挥自己五种情感能力，以更好地处理冲动和应对苦恼。这个物种情感能力分别是:

  自制力，有效控制负面情绪冲动

  诚信，表现出诚实和正直的品格

  责任心，尽职尽责地完成任务

  适应力，能灵活机动的应对变化挑战

  创新力，能够接受新事物，开创新纪元。

  激励自己进入工作中的忘我境界——心流

  读到本书第六章节的时候，我有些失望本书的翻译，大多数我看过的心理学或励志作品，都会把flow这个词翻译成“心流”，而这里翻译成“神驰”有些费解。

  我不管如何翻译，“flow”就是人们工作是最强大的驱动力，工作情商高的人，往往更加容易进入这种状态。因为只有能够意识到自己能力所限，善于掌控情绪，充满自信的高情商人士，才会积极主动的明确目标，应对挑战。

  三、情商带来的社会性影响力

  情商在职场上的应用，除了自我控制情绪来全面地提高能力之外，还有一个非常重要的因素就是，高情商了解并影响他人，从而凭借杠杆效应，提高自己的能力。其中最为核心的两个就是理解他人的能力和影响他人的能力。

  理解他人的同理心。同理心是一种敏锐的观察力。能够敏锐地察觉到他人的感觉和观点，理解他人为何如此反映。并主动地关心他人需求，认真倾听，良好沟通，针对他人的需求对自己的行为进行适当的调整。

  影响他人的感召力和领导力。高情商还凸现在影响力上。具有感染力和调节他人情绪的能力，协调团队中人与人之间的关系，利用个人的感召力和交流沟通能力，引导团队围绕一个目标前进。这是情商在职场上最突出的体现。

  四、如何提高情商

  本书作者通过研究认为：情商和智商不同，在人的一生中情商可以不断提高，我们可以采用适当的方式，把握每次锻炼情商能力的机会，不断加深对自己情绪的认识，更善于倾听他人，设身处地的为他人着想，就可以不断成熟，情感能力逐渐增强。某种程度上说，成熟本身就是情感和人际关系增强的过程。

  事实上，在提高情商方面，男女并无差异。女性在社交技能合同履行方面要强于男性，而男性在自我情绪控制能力方面要强于女性。只要进行合理的锻炼，不管任何人，情商都可以得到有效的提高。从这本书中提炼出来的建议是

  先进行一段时间的自我检查反思自己的价值观，愿景以及目标

  然后对自己的能力进行一系列评估了解自己的优势和短处

  针对自己个人能力和社交能力，明确动机，然后根据个人情况和自身的工作需要，选择需要增强的情感能力。

  设立清晰明确可控的情商提高目标，循序渐进积极反馈，不骄不馁，反复实践