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English Korean Bilingual children's book. Perfect for kids studying English or Korean as their second language. Fun bedtime story with important message. Jimmy the little bunny is in trouble. Accidently, he ruined his mother favourite flowers. Will it help if he lies? Or is it better to tell the truth and try to solve the problem in different way? Help your children to learn to be more honest with this fun children's book.

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书籍介绍

English Korean Bilingual children's book. Perfect for kids studying English or Korean as their second language. Fun bedtime story with important message. Jimmy the little bunny is in trouble. Accidently, he ruined his mother favourite flowers. Will it help if he lies? Or is it better to tell the truth and try to solve the problem in different way? Help your children to learn to be more honest with this fun children's book.

• 作者：蓝天漂猪 发布时间：2018-05-08 17:27:09

  活着多好呀！汪老太热爱生活了，他希望年轻人积累生活知识，对于草木虫鱼，与生活密切相关的事物应该有兴趣。这本书正确的打开方式是坐在电脑前读到哪里百度一下这个菜品百度一下这个学名，然后我就看饿了。作者替薤和葵正名，葵乃菜中之王。可是我们这一代人却不知道。五谷不分的我现在特别想吃遍四方，生活处处有乐趣，吃货的世界更精彩。

• 作者：0405|Love&Life 发布时间：2010-01-10 13:26:40

  虽然还有很多没有收录。

• 作者：白玉榴莲 发布时间：2023-08-08 15:39:08

  作为科普还是不错的，看的时候略过公式就好了。

• 作者：阿烈 发布时间：2020-01-30 14:13:36

  太好。饭桌上尽显张力。看似冷，底子是热的。有腔调。

• 作者：孟烦了 发布时间：2020-01-11 13:08:09

  有的吹过头了吧……

• 作者：伊卡洛斯 发布时间：2015-04-15 16:33:45

  挺直了背跑！

• 复杂与简单

  作者：漂来漂去 发布时间：2015-01-18 12:00:54

  Scala是一门复杂的语言，它在java的基础上又多出了很多的特性，看起来很像语法糖？

  但这些复杂的特性背后却有着内在的统一性，最终达到了强大而不失一致。从for表达式转译，到List实现，你会发现它的内核是如此简单，但在这些基础之上构建出的强大特性，是如此美妙。

  有些语言，你只要学一个月，但完成一个项目却要五个月，有些语言你需要学五个月，但完成一个项目只要一个月。

• 管理你的管理者

  作者：草原上的咩咩羊 发布时间：2012-11-15 09:59:34

  《驭上之道》英文书名叫 managing your manager，比起这个有点酸葡萄味道的中文名字，我更喜欢这个英文名字。在一个公司中，不管你是处于何种位置，“管理”二字是少不了的。管理你的下属，管理你的平级，管理你自己，人们很难说的出口，我也在管理我的上级，但是其实，这件事是无时无刻不再发生的。因为要工作，难免要有一些请示汇报，再有一些工作权限的推拿太极，以及一些你想做成的事情需要的支持，这些，无疑不深刻的体现着“管理者”的智慧，所谓管理者，从来就不是一个人的角色，更多时候，他是复杂的，是体现在互动中的。贡扎格•杜福尔的这本书，更确切的写的是一种人际关系学，其中杂糅了社会学、心理学、管理学等方方面面的知识。阅读的时候，如果真的要给自己的上司分门别类，我建议在去读下《九型人格》。人毕竟是个复杂的生命体，贡扎格•杜福尔的归类是比较笼统的，在大方向上如果坚持用一些科学的方法和不同性格的上司相处，可能是事半功倍，但是细节上，还是要在日常互动中细细揣摩。职场生存之复杂，可见一斑。从传统意义上来讲，搞定自己的上司说服了自己的老板，工作的最大阻碍就已经不存在了。当我们作为一名被管理者埋头苦干的时候，适时的学些管理者的智慧和方法，也是不无裨益的。

  贡扎格•杜福尔将上司的类型分为六种：专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型。在日常生活中，上司的类型以前两种为多见。我曾经遇到过很多专横型的领导。在我看来，并非这个人本身有多么专横，而是工作一路走来，被锤炼成专横型的，但是毫无疑问，这样的人，一般性格都是很强势的。有些时候工作起来不计较目的——马基雅维利主义使然，所以更加不会考虑下属的感受，在这样的人的眼里，成果是最重要的。参考了本书，我在“自我评价”中都是划勾项，而事实上也证明，和这样的上司相处，最需要智慧和忍耐。你可能适合很多种类型的领导，但是，事实往往事与愿违，员工很难有挑领导的权利，而且，和善型的领导很可能在公司的大的变动中被排挤出去，和和善型领导站在一起，本身也不是没有任何危险的。所以，当你被选择了，学习一些管理你的上级的方法，让自己在这样的关系中进步，才是硬道理。