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《突破人才经营瓶颈》讲述为什么每一个企业都缺人才？ 为什么每一个企业都有存在问题的人才？ 为什么很多人才留不住？ 为什么你所器重的人才却屡屡让你失望？如何培养人才？如何挖掘人才？如何激励人才与经营人才？如何避免把人用错？古人云：“千兵易找，一将难求。”管理者看样才能选拔出优秀的人才为自己所用？余世维博士为您提供了有效的解决方案！
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书籍介绍
《突破人才经营瓶颈》讲述为什么每一个企业都缺人才？ 为什么每一个企业都有存在问题的人才？ 为什么很多人才留不住？ 为什么你所器重的人才却屡屡让你失望？如何培养人才？如何挖掘人才？如何激励人才与经营人才？如何避免把人用错？古人云：“千兵易找，一将难求。”管理者看样才能选拔出优秀的人才为自己所用？余世维博士为您提供了有效的解决方案！
精彩短评：
作者：LEO 发布时间：2009-11-28 13:11:20
余师傅是我人生的第三位老师……
作者：Jason 发布时间：2014-01-24 12:00:59
这是第二次听余老师的课了，认为它对人才的一些观点是我从没有想过或是涉及到的，很有收获
作者：wang996 发布时间：2011-05-28 22:57:55
实用性很强
作者：蒋川 发布时间：2008-12-19 22:35:33
一口台湾味的哈佛博士，仅凭一台老式投影仪、和几张500强企业领袖的头像就忽悠了我们这些无知青少年：）
作者：绕着上路 发布时间：2012-08-15 16:32:40
这个也一般
作者：苏木 发布时间：2022-05-28 21:44:22
模仿的痕迹太重。创意-文本和绘画色彩（粉黄蓝黑四色）上，不少国外绘本早有定型。
深度书评：
关于时间的碎碎念
作者：魏然 发布时间：2018-10-17 08:57:05
你在努力吗？
作者：凌雨枫pro 发布时间：2016-05-24 18:14:58
被题目和封面吸引，大致浏览了一下内容，知道这本书是心灵鸡汤，就是想看看励志的心灵鸡汤~
看了第一章的前几篇内容，觉得作者说的头头是道，除了语言过于平实外，感觉还不错~
越看越不对劲，怎么举这么多例子？怎么是一个套路？怎么感觉这么熟悉？这不是高中写了无数次的议论文吗！
然后就没兴趣看下去了，只看了几个感兴趣的内容~好吧，这本书挺适合高中生看的~各种例子信手拈来，实在是写议论文的好材料~
如果你不努力，那就试着去努力；如果你已经努力了，那就想想自己努力的方向是不是正确~
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：4分
使用便利性：9分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：6分
加载速度：4分
安全性：4分
稳定性：5分
搜索功能：7分
下载便捷性：5分
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下载评价
- 网友 潘***丽： ( 2025-01-02 05:35:56 )
这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的
- 网友 仰***兰： ( 2024-12-19 23:57:51 )
喜欢！很棒！！超级推荐！
- 网友 詹***萍： ( 2024-12-26 13:52:42 )
好评的，这是自己一直选择的下载书的网站
- 网友 戈***玉： ( 2024-12-16 22:33:37 )
特别棒
- 网友 敖***菡： ( 2024-12-31 09:35:18 )
是个好网站，很便捷
- 网友 堵***洁： ( 2024-12-30 21:13:53 )
好用，支持
- 网友 寇***音： ( 2024-12-17 22:39:15 )
好，真的挺使用的！
- 网友 扈***洁： ( 2024-12-20 08:18:12 )
还不错啊，挺好
- 网友 谢***灵： ( 2024-12-14 14:13:15 )
推荐，啥格式都有
- 网友 国***芳： ( 2024-12-17 15:04:38 )
五星好评
- 网友 曾***文： ( 2024-12-17 05:44:50 )
五星好评哦
- 网友 居***南： ( 2024-12-07 20:20:42 )
请问，能在线转换格式吗？
- 网友 利***巧： ( 2024-12-10 19:52:26 )
差评。这个是收费的
- 网友 焦***山： ( 2024-12-10 21:34:34 )
不错。。。。。
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：7分
主题深度：9分
文字风格：4分
语言运用：6分
文笔流畅：9分
思想传递：4分
知识深度：6分
知识广度：9分
实用性：8分
章节划分：7分
结构布局：7分
新颖与独特：3分
情感共鸣：4分
引人入胜：5分
现实相关：4分
沉浸感：5分
事实准确性：8分
文化贡献：6分