书香云海 -Harvard Business Review on Leadership at the Top
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Harvard Business Review on Leadership at the Top书籍详细信息

  • ISBN:1591392756
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2003-07-10
  • 页数:208
  • 价格:170.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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  • 更新时间:2025-01-07 01:08:07

内容简介:

"Harvard Business Review on Leadership at the Top" - This collection of revealing articles captures the varying leadership and management styles of senior executives in several industries. In today's unpredictable business environment, a strong effort at the top can be essential to capturing the highest performance results possible in most industries. Readers will learn the challenges and complexities that CEOs and senior executives face today and how they can restore sound strategic decision-making while maintaining morale throughout the rest of the company."The Harvard Business Review Paperback Series" - The series is designed to bring today's managers and professionals the fundamental information they need to stay competitive in a fast-moving world. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, here are the leading minds and landmark ideas that have established the "Harvard Business Review" as required reading for ambitious businesspeople in organizations around the globe.


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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

"Harvard Business Review on Leadership at the Top" - This collection of revealing articles captures the varying leadership and management styles of senior executives in several industries. In today's unpredictable business environment, a strong effort at the top can be essential to capturing the highest performance results possible in most industries. Readers will learn the challenges and complexities that CEOs and senior executives face today and how they can restore sound strategic decision-making while maintaining morale throughout the rest of the company."The Harvard Business Review Paperback Series" - The series is designed to bring today's managers and professionals the fundamental information they need to stay competitive in a fast-moving world. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, here are the leading minds and landmark ideas that have established the "Harvard Business Review" as required reading for ambitious businesspeople in organizations around the globe.


精彩短评:

  • 作者: 发布时间:2010-01-27 19:34:19

    很好哦

  • 作者:蠕虫绿 发布时间:2015-05-22 14:28:08

    就是这个,哈哈

  • 作者:wind 发布时间:2011-09-26 09:33:25

    DirectX8的老书籍。看到把shading(着色)翻译成阴影我就丧失了一半的信心。Shader居然是汇编语言,于是后半本就只是翻了翻。。这种过时又翻译得不好的书籍还真是鸡肋。

  • 作者:最好不相见 发布时间:2019-04-19 18:47:41

    真难

  • 作者:33455432 发布时间:2013-12-14 16:45:31

    自古英雄嘴都碎

  • 作者:纯真的漫游人生 发布时间:2020-03-27 10:29:18

    其实都是基本的销售套路,但是能灵活结合运用并实践总结不断改进,真的很厉害


深度书评:

  • 把组织看成生命体,构建场域,关系和意义

    作者:谭校长 发布时间:2019-06-25 12:15:04

    书摘:

    作为一名科学家,詹奇强烈要求管理者转换角色,成为平衡破坏者。我们不应该继续做控制者,要成为重要的破坏者,我们要主动挑起事端,看一看能否将局势搞乱,甚至让其分崩离析,最后混乱的系统必须重新进行自我组织,建立新的形态并呈现新的行为。如果我们勇于做平衡破坏者,并且能够认识到是不平衡状态增强了我们的活力,就会发现这样做其实是轻而易举的。

    自组织系统的另一个特性是长期稳定性,说它们是稳定的,科学家指的是整个系统的稳定性。整个系统的稳定性是通过另外一个自相矛盾的过程实现的,若干局部的变化和不稳定性遍布整个系统。

    如果愿景是一个场,设想一下我们会拿出怎样不同寻常的行动,来发挥它的影响力。首先我们要认识到建立愿景是在创造力量,而不是构建一个空间,是在创造影响,而不仅仅是设定一个目标。其次从场的角度进行思考,我们就会知道,我们需要高度的一致性,要有一致的信息,更要有一致的行为,在此我们要认识到愿景,必须渗透到组织的各个角落,以达到影响所有员工行为的目的。不一致的行为将对我们构成实实在在的威胁,使我们离梦想越来越远,通过努力我们将成为一个紧密团结的组织愿景,就不仅仅挂在口头,也能从员工的行为上体现出来。

    在化学领域,普利高津的研究工作也告诉我们一个自相矛盾的真理,无序可以成为新秩序的源头,普利高津将这些新发现的系统称为耗散结构,以说明他们自相矛盾的特性。耗散意味着损失,是指能量逐渐衰减的过程,而结构则表示实际的秩序。普利高津发现能量衰减的浩散活动是建立新秩序所必不可少的,耗散并不会导致系统的消亡。在系统放弃现有形态的过程中,耗散是其中的一个环节,系统重组为新形态的目的是更好的适应外部环境的变化。

    书评:

    领导力与新科学,

    一本鼎鼎大名的书,

    号称是颠覆性的巨作。

    结合量子力学等新科学的发现,

    作者对人类组织的形态,提出了很多激进的观点。

    玛格丽特认为,

    领导者不要再把所有的精力放在控制上,

    人是活在关系和意义中的,

    一个组织的使命,不是精密的控制,

    而是构建场域,

    让能量流动起来,让关系建立起来,

    让自组织自然而然的发生。

    领导者不要害怕,动荡,失衡,甚至局部的毁灭。

    从耗散结构的理论来说,

    一个系统的长期稳定,恰好需要局部的动荡和不安。

    就像塔勒布在《反脆弱》中说到的那样,

    群体的进化是以个体的牺牲为代价的。

    这无所谓好坏,

    这只是生命演化的规律。

    如果你把组织看成一个精密的仪器,

    试图一丝不苟的去设计,

    在当今的时代大概率要失望了。

    因为这样的组织注定适应不了快速的变化。

    当你把它看成一个生命体,

    你就有了完全不同的视角。

    以场域,关系和意义,

    以主动打破平衡,

    来对抗衰老,

    来完成组织的迭代。

    从而在不确定的世界里,

    获得宏观上的安宁。

  • 景观工程cad图集

    作者:heartincq 发布时间:2012-07-13 11:28:32

    李胜 张帆 茹雷鸣编著、华中科技大学出版社出版的《景观工程细部CAD图集——围墙·挡土墙·栏杆》是一系列景观施工图cad书籍的其中一本。主要介绍了目前园林工程中实际应用最新的围墙、挡土墙、栏杆的细部设计和施工图做法。随书附赠的cad原图光盘可以作为施工图绘制的样板和资料,在应用中可以在其上直接进行修改、编辑,大大方便了施工图绘制员的绘制工作。

    景观设计师、施工图绘制人员、在校的景观、风景园林、环艺等专业的学生等均可以参阅该书。

    对此书或者对此类书感兴趣的可以去华中科技大学出版社(

    http://www.hustp.com/forward/toBookPublic.do

    )、华中科技大学出版社建筑分社(

    http://www.hustpas.com/

    )和华中科技大学出版社淘宝旗舰店(

    http://hzcb.tmall.com/

    )看看。


书籍真实打分

  • 故事情节:3分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:6分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:9分

  • 知识广度:5分

  • 实用性:8分

  • 章节划分:4分

  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:9分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:7分

  • 事实准确性:3分

  • 文化贡献:8分


网站评分

  • 书籍多样性:8分

  • 书籍信息完全性:3分

  • 网站更新速度:9分

  • 使用便利性:7分

  • 书籍清晰度:9分

  • 书籍格式兼容性:5分

  • 是否包含广告:6分

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  • 稳定性:9分

  • 搜索功能:3分

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下载评价

  • 网友 权***波: ( 2025-01-03 18:13:24 )

    收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!

  • 网友 孙***夏: ( 2025-01-05 02:06:52 )

    中评,比上不足比下有余

  • 网友 冯***卉: ( 2024-12-18 12:10:00 )

    听说内置一千多万的书籍,不知道真假的

  • 网友 步***青: ( 2024-12-27 09:52:15 )

    。。。。。好

  • 网友 石***烟: ( 2024-12-25 04:28:40 )

    还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的

  • 网友 孔***旋: ( 2024-12-07 21:27:14 )

    很好。顶一个希望越来越好,一直支持。

  • 网友 寿***芳: ( 2024-12-21 01:40:02 )

    可以在线转化哦

  • 网友 居***南: ( 2024-12-30 10:21:51 )

    请问,能在线转换格式吗?

  • 网友 冯***丽: ( 2025-01-06 05:19:10 )

    卡的不行啊

  • 网友 车***波: ( 2024-12-23 17:40:24 )

    很好,下载出来的内容没有乱码。

  • 网友 苍***如: ( 2024-12-17 17:45:13 )

    什么格式都有的呀。

  • 网友 孙***美: ( 2025-01-01 12:49:34 )

    加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 益***琴: ( 2024-12-21 06:53:54 )

    好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。


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