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《大学韩国语语法》互动式讲解，让学习者成为教与学的主体。从语法体系到重点、难点全面领悟韩国语语法。课后练习时代感强，丰富多样，做到教学与应用的完美结合。告别枯燥乏味，开启韩国语语法教与学的新模式。

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书籍介绍

《大学韩国语语法》互动式讲解，让学习者成为教与学的主体。从语法体系到重点、难点全面领悟韩国语语法。课后练习时代感强，丰富多样，做到教学与应用的完美结合。告别枯燥乏味，开启韩国语语法教与学的新模式。

• 作者：小鹿旅馆- 发布时间：2019-04-08 12:27:45

  2.5 干货10%+鸡汤及理念70%+不知所云的心路历程20%

• 作者：琼斯黄 发布时间：2015-07-05 17:16:37

  文风和细节还算喜欢，但没有传说中那么神作，人物关系和内心情感的设定都比较“老派”，作为审美和情感偏传统的读者中途数次落泪，但觉得九零之后活得更自在自我的读者可能都难以体会小说中那种亲情羁绊下刻骨铭心的爱与痛苦。小说中的矛盾起因还是太过外在了：种族歧视，婚姻伦理，性别取向等，放在今天真是没啥。小说原名Everything I never told you，我觉得是很属于东方人的情感表达方式，沉静，内敛，小心翼翼，但现在我感觉中国人别的没从米帝继承学会个人方面在自由主义的大道还是一路狂奔去了的。所以这部小说的审美接受可能会很吊诡，老外觉得它深刻表现了华裔们的迷茫与追寻，而中国读者会觉得：学不好习，父母外遇，家人撕逼，同学搞基，天空飘过五个字儿，这都不是事儿！

• 作者：错乱天堂 发布时间：2008-11-19 23:46:52

  随便看看~

• 作者：魔法小飞侠 发布时间：2014-07-12 15:33:01

  大四时突然对什么是原子及其存在的实验依据是什么起了迷糊，是这本书帮我理了思绪，而且文中对构成论和生成论的比较 有些看头。

• 作者：阿Sam 发布时间：2017-01-23 02:29:35

  还不错，挺全面的

• 作者：大懒虫不偷懒 发布时间：2020-10-06 10:04:57

  了解前沿技术发展 当小品文看很不错 HTTP/2的优势还是很大的

• 魅力无穷的领导者在哪里

  作者：柳二白 发布时间：2015-05-25 08:18:37

  在《跋》中说，这本书的宗旨是“重振一个强大的日本”。因此，这本书关于领导力的论述大多围绕日本当前的困惑及问题。就领导力来说，不管是一个国家还是一个企业，书中提到的观点都能适用，都可从这些观点中找到共识的地方，为我所用。

  看这本书本，我更愿意从经营管理的角度看待领导者的资质。领导者是企业的舵手，掌握着企业前进的速度与方向。就如苹果与乔布斯、联想与柳传志、阿里巴巴与马云，这些成功的企业都打上了明显的领导者的印迹。乔布斯去逝后，苹果产品依然还是之前的极简风格，在后乔布期时代，依然有乔布斯的影子。所以，领导者同时还是企业的灵魂。领导者与企业，相互依存，相互扶持。柳传志隐退后，也曾再度出山力挽狂澜，这些都说明领导者对于企业的重要性。

  书中介绍，领导者的类型可分为三种，对应现实的企业，这三种领导者也大有人在。一种是富士山式领导者，远看伟岸雄伟，近看碎石嶙峋，这类领导者大多是强势的经营者，他们在经营中塑造了鲜明的个人形象，远观时有极其有个人魅力，但近看，就会发现问题也多。原来见过一位领导者，一贯以雷厉风行而著称，在工作中一直坚持严谨的作风行事，但是后来他离开这个岗位后，发现公司的漏洞百出，下面是一团乱麻。另一种是三笠山式领导者，远看没有特别的地方，近看却是平易近人，让人愉悦。这类领导者越接触，就会越觉得魅力十足，但也会暴露出个人形象不鲜明的问题。第三种，是以上两种类领导者的兼容，既要有富士山的雄伟也要有三笠山的可亲，这当然是完美的理想的领导者。

    

   明朝思想家吕新吾在《呻吟语》中说到做人有三层资质，第一层是深沉厚重，第二层是磊落豪雄，第三层是聪明才辩，放到领导者身上同样如此。成功的企业家和领导者，如果他们仅靠聪明才辩和磊落豪雄肯定不能取得长久的成功，这些只能助力他们走得更快，要想走得更远，必须具备深沉厚重的品质。许多企业家都像流星一样闪亮过后很快就消逝在天际，重要的原因就是缺乏了深沉厚重的品质，这是高尚人格的基础。

  除此之外，领导者也应具备三力，即洞察力、粘合力、说服力。这三力应是领导者具备的基本技能，一个领导者如果没有观察力，就如盲人摸象，看不到本质和实质，也无法做出正确的决策；没有粘合力，处于孤家寡人的窘境，对企业内外的事情无法做到心中有数，在战略方面就有可能偏失方向；没有说服力，等于缺少了一扇展示企业和自我的窗口，原来乔布斯的每次演讲都受人追捧，除了强大的苹果产品做后盾，还有就是乔布斯极强的说服力。

  领导者除了要具备个人魅力和领导艺术以外，还要有丰富的学识。书中说，法国印弟安战争结束后，华盛顿回到农庄，利用这段时间看了大量书籍，积累了知识，增长了学识。这为他以后东山再起，储备了丰富的能量。

  一位领导者，要有能力、理想、勇气、淡然与健康；一位领导者要有人格的魅力；一个领导者还要有胸怀与气魄，这些素质的具备正是在无数次磨练中获得了成长，获得了认可。一个优秀的企业也必须在优秀的领导者带领下，才能走得更快与更远。

• 从《大秦帝国》说开去，以古对今才有意义

  作者：长风飞舞 发布时间：2011-11-25 11:11:59