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《礼不远人:走近明清京师礼制文化》主要内容：历史上的事情，古人的生活，很多时候并非今人凭借当代的理念与场景所能体会的。作者以情景与情理为视角，回归历史场景，还原社会风貌，从吉礼、嘉礼、宾礼、军礼和丧礼五个方面解读明清京师礼制文化，及其对人们生活模式、民族精神文化的影响。在讲述中，作者结合具体生动的实例，把礼制内容和自己的见解融入其中，分析入情入理，叙述趣味盎然。

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李宝臣，北京市社会科学院研究员。1982年毕业于北京大学哲学系。主要从事明清史研究工作，侧重于明清政治制度史、礼制制度史、北京史以及京师文化。

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明朝“寻常百姓的衣着样式陈旧，材料低劣，颜色单调。”

“清朝辫发旗服后，可以说是传统服装的一次革命，人民装束发生了巨大变化，平添了许多新式样。”

书籍介绍

《礼不远人:走近明清京师礼制文化》主要内容：历史上的事情，古人的生活，很多时候并非今人凭借当代的理念与场景所能体会的。作者以情景与情理为视角，回归历史场景，还原社会风貌，从吉礼、嘉礼、宾礼、军礼和丧礼五个方面解读明清京师礼制文化，及其对人们生活模式、民族精神文化的影响。在讲述中，作者结合具体生动的实例，把礼制内容和自己的见解融入其中，分析入情入理，叙述趣味盎然。

• 作者：千寻亿选 发布时间：2015-09-27 16:04:01

• 作者：輕輕 发布时间：2022-01-28 22:49:12

  清的内容占绝大多数。真的好能侃……

• 作者：童麟 发布时间：2012-04-19 22:37:00

  牢骚满腹，没有条理

• 作者：Böri 发布时间：2021-11-28 13:08:08

  论文集

• 作者：芒果小皇后 发布时间：2017-04-30 11:22:09

  在kindle上买的…开始被名字吸引…但是等开始阅读，同样被这个故事深深吸引，一口气读完!

• 作者：博瑗 发布时间：2008-06-11 14:30:55

  补充文史细节，略略的读读

• 化茧成蝶，厚积薄发

  作者：春天的绿皮火车 发布时间：2021-10-11 18:35:29

  中国红大背景、黄色梦想阶梯和黑色粗体文字的耀眼搭配，醒目经典，喜气奔放，又不失沉稳，隆重却不失韵味的扉页七个大字《让世界听懂中国》，彰显东方民族的本色风采！

  

  王冠，名如其人，拥有众多励志青年的头衔王冠，经历过数次与大国外交的激扬辩论交锋，在所见所闻、收敛内心和反思成长中，剖析总结其政治风雨变幻、风云诡谲的代表国家的记者生涯，利用三年时间，终于付梓完成这本《让世界听懂中国》，可谓是凤凰涅盘浴火重生！

  杨宇军在其推荐序中言：“假如你是一名传播学研究者，……假如你是一名新任驻外媒体人，……假如你是一名国际关系学从业者，……假如你是一名大学学子，……”个人认为未免有些偏颇，作者所言所述，对于普通读者来说，也能在阅读过程中提升自己对于国家政治事件的了解，看见了一般百姓看不到的现实，在观看国际政治大事，也不会一头雾水，更何况其在美国的外交经历，以及与普通大众和各阶层的对话接触，也有助于我们国家体制各层次的反思！更重要的是，对于我们自身存在的诸多前瞻性问题，也可以有更好的参照和改进，让普通大众受益，才能更好能提升重新塑建中国的话语权！

  

  本书通过介绍国家对外政治敏感话题的“南海仲裁”、“台独”、“九三阅兵”、“中美贸易战”、“黄祸论”和“历史终结论”，作者能够详细的介绍其来龙去脉之外，更重要的是，作者在有据可查的被国际认可的网站引擎搜索数据比对，进而举证说明问题的存在性，并结合自己在经历参与和深刻严剖之后，得出了自己震耳发聩的原因所在，虽然是管窥己见，但是这种声音鲜见于媒体报端，所以作者的发声，对我国的教育体系的思维意识的筹建变革，大国外交文化的构建和普及及提升，以及媒体的宣传方式方法的国际化，无所不及。

  

  俊朗刚毅智慧的王冠

  作者陈述每个话题都是详尽其所不能，在第4章的“怎样让世界听懂中国” 7个篇章，作者重点梳理目前我们国家还存在的问题点，首先我们应该承认我们的英语普及率虽然是作为大国，还是比较低，另外国际主要机构还是以英语为官方使用语言，所以要改变我们还是老生常谈的英语应试教育，纸上谈兵肯定不可行，建议应在主要学科教材上增加双语表述，尤其是在对内对外推介传统国学文化上，更要做足文章，这是一个不错的思路。同时在对外交流表达方式重点一定要以陈述真实为原则，在逻辑性强前提下，表述上应化繁为简、简洁有张力，无论宣传还是沟通都不要贪全、贪大、全精彩，应反复和排比句，做到短平快，要用具体的事实来自然展示，低调表述。并且需要辅之以大力传播汉语专用词；而尤为迫切需要引起我们当前注意的是：教育孩子从小养成自信。

  作者通过实地采访，深层次比对挖掘出美国的城市与乡村阶层的不同思想意识，指出美国在发展中孤立和扩张中的原因所在，同时作者选取已成经典的与美国3位风云人物的采访实际记录，可深入的走进这些美国高端阶层的内心世界，通过如上几个层面勾勒出美国政治发展的真实面貌精神状态，以期更好理解美国民主和保守派的未来社会政治经济发展走向！

  读罢整部书，确实让人感到细思极恐，若不能及时止损，那么我们的话语权仅仅依靠经济和军事的强大，也是会无法起到最终相得益彰的作用！所以，此书，写的及时，出版得及时，相信，梦想终会在努力和坚持中实现！

  是的，中国是世界的盐！这毋庸置疑，但是，正如书中所述，我们的许多事情还有待于认真、脚踏实地的去改进和提升！去厚积薄发！

• 冯仑语录（我找着偶像了）

  作者：豆友2533629 发布时间：2012-07-29 20:33:37

  1、对20 来岁的年轻人来说，重要的事情是：用理想来鼓舞自己，用时间来检验自己，用些许的成功来安慰自己。大家可能不知道，我也是80后。我有两个80后的头衔：一个是硕士毕业在80后——1984年;另一个是生于1880年后，所以我永远都是80后的新一代。

  2、理想就是把墙上美人变成炕上媳妇。理想如同墙上的美人，不付诸于努力永远只能驻足观赏，只有把墙上的美人变成炕上的媳妇，生了孩子，才算是筑梦踏实。

  3、 很多年轻人追求梦想，但是不好意思说，老是偷偷找一个青年导师私下聊，这样没用。找青年导师都是误人的，也有人追捧我为青年导师，我最烦做这个，我也有一大堆问题要找人呢。有梦想要大声说出来，这样可以检验到底靠不靠谱，你一说出来就会有很多批评，你需要一个个问题来解答。

  4、凡是有理想的人都是有毅力的人，都是善于管理自己的人。伟大是管理自己，不是责备别人。凡是伟大的人都有包容心、善于教化、指导引领未来，而不是责备别人。我们今天讲追求理想，顺便赚钱，我们要做长期的承诺，用常人不能企及的毅力去坚持。

  5、大家自觉做品牌有两种做法：一种天生就是斑马，另一种把白马画成斑马。万通需要变成一匹真正的斑马，即内在与外在的自然统一。所以，我们必须不断聚集和发挥内在的核心竞争力，有耐心，积极奋斗，这才是根本。

  6、 中国的经济是靠从上到下的强大外力来推，内部产生动力的机制远不如美国。民营企业是有动力的，更多的国企其实没动力，或者说有动力，但是方向会远离市场。 而美国人的作风非常务实、直接，如果在全球找生意伙伴，我喜欢跟美国人做生意，他们进取，面对现实，拥有超级竞争的精神。

  7、你要走哪条路，你以 为自己有很多选择。其实你只有一个选择，在每一个特定时期的条件下，决定你道路时，表面看是你在选择。其实背后有很多因素在起作用，你的选择只是其中一个 因素。外部条件不支持，你只能过独木桥。而当路呈现在你的面前时，你必须勇敢地走下去，忠于你的信仰，积小事而成大事。

  8、有使命感，我们才去创业。所以我们这个体制对这种使命感要给予尊重，对于“没事儿找事”要给予尊重，更要对那些把别人的事当自己事的人给予鼓励，最后对勇于奉献把自己的事不当事的人给予嘉奖。

  10、 我的理想就是改造中国，让中国变得更好。我觉得现在的中国还不够好。当初我是因为这个原因入了党，现在我又因为这个原因从了商。不论是坐在中央机关的办公 室里居庙堂之高，还是戴着安全帽在建筑工地上处江湖之远。都是为了实现自己的理想，男人一旦相信了这个，就和女人相信了爱情一样，拦都拦不住。

  11、现在的年轻人太相信聪明，相信取巧和走捷径，不太相信毅力;喜欢把大道理留给别人，把小道理留给自己。如果你能反过来，把大道理留给自己，把小道理留给别人，你试试看，你一定会了不起。大道理是经过几千年论证的，你以为你是个例外，这种可能性是微乎其微的。

  12、人类历史由傻子创造。十个聪明人最先看到，于是就有十个聪明人挤进去竞争，原先看似容易的事，刹那间就变成最难的了。而被聪明人讥讽为“傻”的事，正因为聪明人和他的追随者都不愿加入进来竞争，反而变得容易起来。

  13、现在中国需要很多作家、运动员、明星、政治家，但我觉得更需要很好的企业家，企业家对中国社会形成主流的商业文明有很多责任，所以我的理想做一个令人尊重的民营企业。如果民营企业不能够令人尊重，就会影响到整个社会对商业文明的判断。

  14、公司是个是非地，商场是个是非地，商人是个是非人，挣钱是个是非事，变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里面无是非，这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心，很多是非是心不平产生的。

  15、 所谓起点公平就像运动会跑步，枪一响，大家都在一条起跑线，但有快有慢，要不刘翔也不能当冠军。强调起点公平暗含着终点上是有差距的、不公平的。邓小平讲 让一部分先富起来，这句话讲的时候，起点是公平的，但今天看，所谓收入差距大，是在看跑的终点，一部分是先富起来，但是差距有些大。

  16、领导力最重要的事情就是沟通，说服别人理解自己、影响别人跟随自己、团结大家战胜对手，这就是沟通。但是沟通不是勾结，在沟通中公司保持文化的明朗、简单，人与人之间的诚信，承诺的事情兑现，大家容易跟随。

  17、历史就是要委屈一些人，它让你死，你就死了，这就是历史的代价。对于历史的进步来说，个人不能有公平不公平的情节，如果牺牲你，就牺牲你了，对于历史的进步来说，这是太小的一件事。如果剩下来了，也不是个人的能力，而是大时代的选择，所以要惜福感恩。

  18、我总想什么时候给自己办一个葬礼，然后给自己写一份悼词看看，免得别人胡说八道。我还真写过几句话：资本家的工作岗位，无产阶级的社会理想，士大夫的精神享受。我想，我今天依然没有改变。

  　　19、职业董事长的三件大事：第一，看别人看不见的地方;第二，算别人算不清的账;第三，做别人不做的事情。

  　　

  　　20、学好要有行动力，这是成事的基础。共产党在延安，行动能力是很强的。延安历史博物馆中陈列了大量的外文书籍，说明他们对外部信息的捕捉、对大趋势的掌握是一流的，干的很多事是实实在在的，所以说他们的行动能力极强。

  　　

  　　21、起点公平就像运动会上跑步，枪一响，大家都从同一起跑线出发，但速度总会有快有慢，否则刘翔也当不了冠军。强调起点公平暗含着终点上是有差距的、不公平的。邓小平讲让一部分先富起来，这句话讲的时候，起点是公平的。但今天看，人们所关注的所谓收入差距大，是直接看向了终点。

  　　

  　　

  　　23、必须要志向非常远大，毅力才会顽强。过去常讲“君子立恒志，小人恒立志”。一个伟大的人一生选择一次，一个平凡的人每天都在选择。记得毛主席曾经说过：“错误到头了，真理就出现了。”所以，有时你不仅是要坚持正确的，也要敢于坚持自己认为是正确的，但别人认为是错误的东西。

  　　

  　　24、一件事、一个公司，其价值往往并不取决于它本身，而是取决于它所存在的时间，生命力越久就越有价值。所以，一个伟大的人或者杰出的企业家，你要想拥有未来的事业，首先要对准备付出的时间在内心有一个承诺：一生一世，还是半辈子、三五年。

  　　

  　　25、无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

  　　

  　　26、管理者和创业者要有适度的区分，创业者可以作为股东代表，管理者发挥管理作用，这就是我们说的“经理职业化”。……我们要使股东安于股东地位，经理安于经理地位，让人力资本与货币资本很好地结合。

  　　

  　　27、创业之初，我们就讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长中都面临很多灰色的东西，我只能这样说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。

  　　

  　　28、伟大是熬出来的，“熬”就是看你能否坚持得住。不是指每一个细节都想到了，而是在特别痛苦的时候坚持住了，并把痛苦当营养来享受。

  　　

  　　29、李嘉诚讲追求无我，王石取名不取利，柳传志讲拐大弯……这些东西恰恰就是他们的成功之道。……大家在抓钱的时候，他们刻意或者自然地与钱保持距离。他们对中国社会有一种看法，知道在中国社会应该跟外部世界保持距离，也就是你的存在最好能够让大家舒服。

  　　

  　　30、钱是有腿、有性格的，也是有气味的。全球钱的80%是在美国和欧洲之间跑，20%往新兴市场跑，这20%里的50%在中国。想要运作资金，想要懂得如何让别人支持你，让钱到你的公司创造效益，就得懂人心。钱心跟着人心走。全世界最聪明的人最终都是先研究人心和制度，反过来才能驾驭金钱。

  　　

  　　31、一个管理者容易犯错误的地方在于，弄不清楚管理自己还是管理别人。公司领导者管理自己永远比管理别人重要，行为管理、行为矫正的关键是校正自己的行为。伟大的人管理自己而不是领导别人。

  　　

  　　32、一个好的企业就是一座好的庙，一个好的企业家就是一个好的大和尚，一个好的职业经理人就是一个好的小和尚。我们给客户的永远是1%的使用价值和99%的希望。管理的最高境界就在于不仅能把明确的规则搞清楚，而且也能把潜规则搞清楚，最后办好自己的庙，成为一个伟大的大和尚。

  　　

  　　33、过去，我们老以为伟大是领导别人，这其实是错的。当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力……伟大首先在于管理自己，而不在于领导别人。

  　　

  　　34、人生最重要的还是应当在价值观的培养上下工夫。在价值观上的投资相当于给人生装上一个GPS，人生观就是人一生的卫星定位导航仪，有了它，在人生的任何时候都能找到方向，找到了方向，一个人就有了生存能力。