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内容简介:
《节目主持语用学(修订本)》是一本既有理论意义又有应用价值的书,也是我国第一部专门从语用学角度探讨节目主持的著作,其积极探索的精神值得赞扬。《节目主持语用学(修订本)》作者提出的“语用转型”是对近年来节目主持人在语言运用中重视语用观念转型的肯定和概括。
书籍目录:
修订说明/1理论创新的气息扑面而来——《节目主持语用学》(修订本)序言/1关于节目主持人的语用转型——《节目主持语用学》序言/1引言/1第一章 语用学概说/1 第一节 语用学:新兴的语言学科/1 第二节 语用学研究现状/5 第三节 语用学研究发展趋势/7 第四节 节目主持语用研究/12第二章 节目主持人话语角色/19 第一节 节目主持人概述/19 第二节 节目主持人角色特性/39 第三节 节目主持人角色冲突/56 第四节 主持人播音员比较/66 第五节 网络节目主持人(CJ)/75第三章 节目主持人口语/80 第一节 汉语口语概说/80 第二节 口语的时代流变/89 第三节 我国主持人口语应用现状/96 第四节 主持人口语能力习得/103第四章 节目主持人口语修辞/111 第一节 口语修辞概说/111 第二节 主持人口语修辞辞则/115 第三节 主持人口语语音修辞/126 第四节 主持人口语达意修辞/132第五章 节目主持人语用特征/143 第一节 节目主持人言语行为/143 第二节 节目主持人的语境意识Z148 第三节 节目主持环节语述略/156 第四节 话题操作与访谈策略/163第六章 节目主持人语用创新/174 第一节 节目主持人语态变革/174 第二节 节目主持人语用变革/182 第三节 “废话”语用功能辨析/197 第四节 主持人第一人称解析/207第七章 节目主持人言语现场生成/213 第一节 口语生成的心理运作/213 第二节 动态语境中的即兴表达/217 第三节 语流失畅的规避和矫治/225 第四节 主持人口误现象探究/231第八章 节目主持人言语智慧/238 第一节 语智现象剖析/238 第二节 语智与听辨/242 第三节 语智的开发与养成/246 第四节 主持人即兴应对/251 第五节 主持人幽默应对/263附录:中国古代语用学思想/278参考书目/281初版后记/283修订后记/285
作者介绍:
应天常,江苏镇江市人。全国汉语口语研究会副理事长、学术委员;中国广播电视学会主持人节目研究会理事、学术委员;历届全国广播电视节目主持人“金话筒”奖专家评委。曾任教广州大学新闻传播学院。现为暨南大学新闻与传播学院兼职教授,硕士生导师。研究方向:语用学、媒介文化、节目主持人理论。著述颇丰,发表学术论文250余篇,出版《节目主持艺术论》、《节目主持语用学》、《CCTV主持人艺术风采》、《媒介文化简论》、《演讲理论与实践》等9部专著。任教育部全国高等师范院校通用教材《教师口语》副主编。
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书籍介绍
《节目主持语用学(修订本)》是一本既有理论意义又有应用价值的书,也是我国第一部专门从语用学角度探讨节目主持的著作,其积极探索的精神值得赞扬。《节目主持语用学(修订本)》作者提出的“语用转型”是对近年来节目主持人在语言运用中重视语用观念转型的肯定和概括。
精彩短评:
作者:Edward.L.Tent 发布时间:2013-09-03 19:11:52
很适合入门者,语气妙趣横生给人以极大地兴趣感,不过内容翔实严谨层面上有待提高
作者:阿卷 发布时间:2018-03-07 08:32:47
难得的学术佳作~
作者:尼斯湖猼訑 发布时间:2021-03-31 23:12:28
前半部分在很多固有观念的谬误里做了精彩的正本清源,后半部分有些枯燥了emm认同这该是门独立艺术,可能是因为直觉告诫自己更多的学习还是该从实践中来吧
作者:屑屑 发布时间:2019-02-22 19:06:47
异域画风挺好看的,但故事这么哲理性,感觉小孩子都看不懂。
作者:António 发布时间:2023-12-19 15:31:41
国内难得一见的高可读性世界史教材,体例很像美国大学教材,在正文中用文本框穿插关键史料的译文,章末附有Further Reading List。观点上承袭吴于廑的游牧冲击论,认为内亚族群多方向的入侵终结了亚欧大陆各个文明的古代社会。缺点也很明显,依然是把世界古代史写成地中海+南亚+东亚古代史,没有提及黑非洲、中美洲和大洋洲的古代文明。总体而言这是一部上佳教材。
作者:Iven 发布时间:2016-04-05 18:42:24
这种摘抄拼凑之作就不要打着北大国家研究院国际mba的旗号了,丢人啊 江合、郑湘等人
深度书评:
白天不懂夜的黑
作者:大力水手 发布时间:2011-06-03 13:58:43
《云中歌》是一个残酷的成人童话。善恶美丑纠结其中。整个故事中的每个人都脱离不开阴谋的纠缠。故事看的很压抑,因为权力欲望的黑暗,吞噬了他们太多的美好。可是,作者最终是借了虎儿的话表达了初衷:“先贤们所说的仁善不是假话,他们只不过也在努力追寻,同时努力说服世人去追寻。”不仅仅是在故事之中。人世间,黑暗丑陋的人与事何其多,为了权力欲望伤害美好的事情也太多,可是,只要有一个人勇敢的用自己的善良照亮黑暗,这世界,永远不冰冷。有了孟钰,云歌,平君,刘弗陵,红衣的故事,还是温暖的。
也许以前,会毫不犹豫的爱上陵云之间纯净的爱情。但在读《云中歌》的时候,最爱的,只有孟钰一人。有人说,刘弗陵是堕入红尘的天使。可天使毕竟不是人,离我们太远太远。天使爱的再干净纯粹,再懂得心上人的初衷,他终究是天使,不是人。对于一个看惯人情冷暖的人来说,这样的感情只能当做童话来读。不可能当真,更不可希冀。而作者的高明就在,让云歌为了他们之间的干净爱情,付出了血的代价。因为作者讲得不是一个脑残的爱情梦幻,而是残酷的成人童话。是要让人明白,有所得,必要有所失。刘弗陵太完美,完美到让人不敢相信,自然,不会深爱。
有人说,孟钰则是堕入地狱的王子。很多人爱云歌的善良与纯净。但我却更珍惜孟钰受尽炼狱折磨之后的善良选择。我依旧相信,人之初,性本善。云歌是本性的善良与后天环境的包容保护。这个一点都不难,反倒她如果是自私无情的人,那就反常了。可孟钰却不同,他在经历一场又一场的人性磨难与摧残之后,用坚硬冷漠的外壳包裹自己,但仍旧固执的保护着心底的一抹绿色的柔软。这让我想起了桐华喜欢形容性格的一种花——冬梅。历经苦寒之后,依旧傲然枝头,馨香四溢。如果苦难可以比较,我想没几个人可以比得过他。他小时候的人生太苦,苦的以至于让他从此再也品不出世间百味。所以他后来的冷漠与云淡风轻,才会那么的让人心疼。他从没有自诩过自己是正人君子。但是,就像作者自己所说那样,“这样一个一边从心底鄙视云歌的不解世事和天真,却又情不自禁的把她的笑容当成这个俗世间纯洁光明的象征的人”,他心底的最终是善良的。这样一个复杂的人物,让人情不自禁的深爱。世间不是童话,必然的复杂。可就因为了这样的复杂,孟钰才值得被深爱。追求幸福的权力人人都有,只是那些从来腻在幸福蜜罐里面长大的人,永远都不会知道,一个曾经遍体鳞伤的人,一步步靠近幸福所需要的努力与艰辛。在与刘弗陵的爱情角逐中,孟钰输了,输的那样无可奈何。因为他输给的是命运。他的命运决定了他不是一个简单纯净的人,所以遇到简单纯净的云歌的时候,注定了与她擦肩而过。就像白天与黑夜。白天不懂夜的沉默与隐忍,夜却爱上白天的灿烂明丽。可是这种飞蛾扑火般的爱情,注定只有黎明时分短暂的绚丽交汇。孟狐狸,看惯了人情冷暖,看透了世情起落,却看不分明你和云歌的未来。白天不懂夜得黑,你却懂得她的美。所以,即使是毒药,你也甘之如饴。这样的你,可还是那个精明清冷不信任何人的狐狸。
说实话不是很喜欢云歌,她是善良纯真,可是她却如此的死心眼。以前一直笃信性格决定命运,可是读完云中歌后,却是多了句:“经历决定性格。”云歌的成长经历决定了她是个纯净不懂世事的人,或许还继承了她老爹的倔强。但却没有她爹娘的睿智。她认准孟钰的时候,就想要和孟钰一生一世相互扶持,但却忘了孟钰与自己经历的不同,也没有设身处地的为孟钰的遭遇考虑。只是在发现孟钰与自己不同的时候,就决绝的离开孟钰。后来发现刘弗陵与自己相同的时候,就爱得一如以前一样决绝。只是她这时候又忘了,与皇帝相爱需要付出的代价。当刘弗陵再也护不住她的纯净美好世界撒手西去之时,一切丑陋毕现。她从来都没有想过自己反省一下,这一切的一切,都仅仅是因为她爱上一个皇帝,置身于权力中心必然要付出的代价。而是把一切过错奋力的往孟钰身上推,奋力的去恨破坏一切美好的人。书中有一处可能连云歌自己后来都忘记了的玩笑话,她跟孟钰约定,如果违背誓言,就让自己一生不得幸福。结局却玩笑般的真的应验了。可是促使结局应验的原因,不是因为誓言没被遵守,而是她性格之中的悲剧。太过较真的完美,必然会以悲剧收场。因为这世上的生存法则之一,就是没有必然的十全十美。如果她没有遇到刘弗陵,她会一生无忧的遨游在大漠上,是一首自在写意的云中之歌。刘弗陵,如果你知道你是引发云歌命中悲剧的开始,你还会否选择与她相遇?
只能说,云歌永远读不懂孟钰心中的恸。因为爱不仅仅是停留在相互吸引之上,还要有相互的理解与包容。所以孟钰在奄奄一息之时的白表,云歌仍是不懂,那其中爱的重量。她不懂他的骄傲与心痛。她不知道,如果不是知道自己可能活不下去了,孟钰绝对不会讲出那些埋在他心里多年的话。云歌配不起孟钰一生的爱。而孟钰,却因为爱云歌,而有了人性光辉的升华。
公子,遍体鳞伤的你,追逐幸福的脚步是那么的不易。只是我们都知道,你终是追到了。所以,你不再是那个曾经堕入地狱的邪魅王子,而是找到自己心中永恒的温润公子。
教你带团队,成为好领导
作者:帅哥小小鱼儿 发布时间:2013-11-29 13:06:06
无论你是一个企业的老板,还是一个部门的主管,都非常有必要掌握正确的团队管理方法。我们经常会听到有些主管在抱怨,自己的“兵”是公司最牛的人,但是为什么一群有能力的人,在一个团队发挥的作用却总是和之前预想的差很多呢?在《给你一个团队,你能怎么管?2》书中,首次提出了“团队指数”的制胜概念,共识指数、目标指数、绩效指数、快乐指数、多元指数、参与指数、倾听指数、沟通指数,这8项指标有助于你对团队进行检测和分析,找出问题,对症下药。其实,在一个团队中有时需要适时的打破一些和气,增加一些竞争,这样会更有利于整个团队的长远发展。
作为已经成为一个团队的管理者来说,你一定希望自己的团队是钢铁之躯,铁狮之团,那就需要你了解自己的队员,找出他们的优势和缺点,扬长避短,每一个人都不是完美的,你需要有一个衡量的底线,来决定这个人的缺点是否足以影响到你的团队。在团队中,全都是聪明人一定不是一件好事,真正的好团队一定不是单兵做战,而是团队协作,聪明人容易太把自己当回事了,能否带领好一个团队,是对管理者的最高标准。你在带团队的过程中一定也会遇到各种各样的问题,有时会参考一些管理书籍,有时会自己摸着石头过河,那不妨看看这本《给你一个团队,你能怎么管?2》,本书将为你解决一些管理者最常见的问题,有助你快速的成长。如何对成员和管理者进行考核?如何建立团队的游戏规则?如何确定合理的共同目标?如何进行有效的沟通?如何与员工保持最佳的距离?如何找到最好的人才?如何有目的的授权?如何运用团队领导者的“权”与“势”?……这些是否都是你经常思考的问题?也许你应该带着问题来好好看这本书,它也许不是最多理论的教科书,却一定是一本不可多得的团队建设的实战书。
想要管理好一个团队,毋庸置疑的就是要把人管好,把事做好,把目标实现。《给你一个团队,你能怎么管?2》全书共分为十章,从团队管理的原则说起,依次为我们介绍了团队协作的凝聚力、执行力、意志力、生产力,其中不乏一些好的管理手段、建议,以及最容易与读者产生共鸣的真实案例,还有一些是非常具有参考价值的经验之谈。每一章节的篇幅都不会太长,非常便于大家吸收和实践,多后以本章重点介绍的各个团队管理方向进行延展,为大家详细介绍管理团队所涉及的方方面面。从第六章开始介绍一些管理者需要重点关注的内容,包含人、财、奖、惩、团队和谐关系的营造、不协调关系的解决之道。在最后一章,为大家重点介绍了一个领导需要具备的领袖特质,书中结尾之处还为大家提供了非常实用的30把“团队金钥匙”,字字句句都是“干货”,也是每一个想要成为好的领导者需要审视自己和自己团队的精华。
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:5分
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书籍清晰度:6分
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下载评价
- 网友 林***艳: ( 2024-12-13 06:17:07 )
很好,能找到很多平常找不到的书。
- 网友 宓***莉: ( 2025-01-01 02:26:36 )
不仅速度快,而且内容无盗版痕迹。
- 网友 温***欣: ( 2024-12-25 21:22:56 )
可以可以可以
- 网友 饶***丽: ( 2024-12-11 07:46:14 )
下载方式特简单,一直点就好了。
- 网友 潘***丽: ( 2024-12-14 00:42:53 )
这里能在线转化,直接选择一款就可以了,用他这个转很方便的
- 网友 国***舒: ( 2024-12-28 19:17:43 )
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 邱***洋: ( 2024-12-09 00:17:59 )
不错,支持的格式很多
- 网友 居***南: ( 2024-12-25 00:07:04 )
请问,能在线转换格式吗?
- 网友 曾***文: ( 2024-12-22 04:43:11 )
五星好评哦
- 网友 后***之: ( 2025-01-05 13:42:52 )
强烈推荐!无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心!
- 网友 冉***兮: ( 2024-12-09 05:36:52 )
如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
- 网友 孙***夏: ( 2024-12-09 17:59:38 )
中评,比上不足比下有余
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:6分
主题深度:7分
文字风格:3分
语言运用:3分
文笔流畅:7分
思想传递:8分
知识深度:6分
知识广度:3分
实用性:6分
章节划分:9分
结构布局:7分
新颖与独特:5分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:9分
沉浸感:8分
事实准确性:6分
文化贡献:5分