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寄语:
一套职场会议中脱颖而出的学问,一门会议后立竿见影的技术。完全解读会议的精髓,瞬间领会领导的真实意图,把会议不瞌睡、不走神地撑下来
内容简介:
《开会的艺术》是一本针对会议技巧量身打造的实用书籍,不仅结合理论和实际,对工作会议中存在的万千细节和规律进行了分流归类,而且将其中的核心内容进行淬炼,以条文的形式清晰罗列出来。为了方便广大职场人士深入了解会议技巧,本书还将引入世界知名企业的先进会议模式,详细说明其中的会议技巧。
书籍目录:
入门篇
第1章 开会前要搞懂一个问题
――为什么要开会
1.积极沟通,让组织更加融洽
2.统一思想,让行动更加高效
3.集思广益,让视野更加广阔
4.奖惩激励,让士气更加高昂
第2章 准备充分,领会开会意图
――开会要做什么
1.做好准备――没有准备就没有成功
2.学会表达――做得好更要说得好
3.不懂就问――别把问题藏在心里
4.遵守纪律――没有规矩不成方圆
第3章 利用好每次会议提升自己
――修炼开会的基本功
1.克服恐惧,学会当众说话
2.打造自信,敲开会场大门
3.树立榜样,向发言高手学习
4.深入实践,抓住每一次机会
第4章 不疏忽会议中的小细节
――察言观色是开会的必修课
1.读懂会议中的细微表情
2.听懂会议中的弦外之音
3.看懂会议中的特别眼神
4.弄懂会议中的座位安排
第5章 学会完美避开尴尬情况
――你不可不知的开会小窍门
1.如何才能消除紧张
2.如何才能不被孤立
3.如何才能不会失礼
4.如何才能避免低效
进阶篇
第6章 应对会议中常出现的一个问题
――打破会议中的僵局
1.学会提问,沟通不成问题
2.主动出击,抢占有利“地形”
3.恰到好处,才能得到答案
4.温暖人心,营造良好会场氛围
第7章 提升自己的会议感染力
――怎样营造良好的会场氛围
1.学会幽默表达,化解现场尴尬
2.注意幽默禁忌,不要哗众取宠
3.掌握幽默技巧,活跃会议气氛
4.把控幽默节奏,将幽默进行到底
第8章 提升自己的发言影响力
――怎样让你的发言更精彩
1.注意发言风格,抓住会议的细节
2.注意发言时机,化解会议的尴尬
3.注意发言技巧,避免会议的误区
4.注意发言原则,理清会议的头绪
第9章 会议中的危险VS机遇
――怎样保证开会的效果
1.不要陷入惯性思维的陷阱
2.不要陷入内部争斗的陷阱
3.不要陷入观念误区的陷阱
4.不要陷入主观思维的陷阱
第10章 掌控高效会议的几个关键
――怎样达成开会的目标
1.讲求会议效益,注重会议的实用性
2.注意会议形式,确定会议的方向
3.把握会议节奏,推进会议的发展
4.抓住会议主题,达成会议的结果
附录 世界名企开会有绝招
1.IBM:自由表达的会议
2.万科:目的明确的会议
3.微软:快速高效的会议
4.谷歌:科学合理的会议
5.三星:严肃认真的会议
作者介绍:
陈浩,著名管理咨询专家,中国十大培训师之一,北京赢家大讲堂专家,北京时代光华高级培训师,山西晋道盛世文化合伙人。他经过多年认真的思索与不懈的研究,总结出一系列有利于管理和自身成长的职场经验,希望为各位职场人士提供有益的借鉴和参考。
出版社信息:
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书籍摘录:
不懂就问――别把问题藏在心里
对于很多职场新人来说,“不懂就要问”是一个很好的习惯,它不仅可以帮助我们快速解决工作中的问题,同时也能够帮助我们尽快得成长起来。但是也恰恰因为如此,一些员工依靠“问”解决了诸多问题后,便开始将解决问题的侧重点放在了“问”上。时间一长,他们便懒得进行思考,只知道按照别人的建议去做事,终成了彻头彻尾的执行者。严格来讲,“问”是一种学习,只有将它和思考有机的结合起来,才能终转化为我们自身的工作能力。孔老夫子也曾讲过:“学而不思则罔,思而不学则殆”,如果我们不能学会独立思考,有了问题总是习惯性的去问别人,工作能力就不会得到进步,迟早也会遭到别人的厌弃。
这一点,在会场上的表现集中,同时也典型。有些员工,总是在开会的时候尽量躲在角落里,即使轮到他们进行必要的发言,也总是生搬硬套地“打官腔”,甚至支支吾吾地说不出话。领导不问,他们不会在会上反应问题,以至于让领导认为没有问题。等到会议结束,他们又会带着问题东奔西走,恨不能问遍每一个人。即使领导开口询问,他们也是一问三不知,一番交流下来,他们还会把问题抛给领导。试想一下,如果我们是一位领导,总是在会上遇到这样的员工,那么我们的心情将是什么样的呢?
在以前,我国劳动人民的素质受历史发展限制,大多只能从事一些体力劳动。在这样的时代背景下,勤勤恳恳的劳动就可以基本胜任工作,多问多说反而不受欢迎。但是到了今天,我国社会的工作性质早已发生了翻天覆地的变化,需要脑力劳动来创造公司价值的企业越来越多,只知道埋头苦干的人逐渐退出了主流职场。而我们作为新时代的人才,必须跟上潮流的发展和变化,要学会抬头看天,更要学会低头想事,确保积极主动地帮助领导排忧解难。更有一些员工,在遇到问题后一言不发,直到问题出现或领导询问时,才茫然不知所措,两眼一抹黑地表示自己很“无辜”。
职场哲学早已告诉我们,成功升职加薪的秘诀在于多思考和多做事,而且要把多思考作为首要的任务去做。在现实的工作中,不管时间多么紧张,都要抓空停下来思考一下,看看当下的工作是不是可以做得更好?摆在眼前的问题是不是可以解决?如果答案是肯定,那么我们就要立即行动起来,并且在行动结果上进行再思考,由此进入一个良性循环的工作状态当中。如果做了这些前期工作,我们的问题仍然没有得到解决,那么很可能就真是我们的能力问题了。这个时候,当我们在会上向领导提出问题时,至少能够保障问到“点”上,同时也不会在引起领导的反感了。
当然,只要我们进行了积极的思考,总会得出自己的结论。这个时候,我们就要带着自己的结论去参加会议,而不是带着问题。当 谈到具体问题的时候,我们可以大胆地说出自己的构想,即便这不是解决问题的终方案,至少可以让老板看到我们的用心良苦。何况,工作一线具有的前沿性,是各种因素变化的聚焦点。我们的方案正是建立在这种基础上,很可能会给领导带去一些启发作用,这样领导在进行方案制定的时候,可能就会加入我们的建议,那么我们的工作价值就会得到质的蜕变。
与此同时,当问题出现,困难阴面而来的时候,我们还要有迎身而上的勇气。俗话说:“面对困难,问题解决一般;逃避困难,问题增加一倍”,可能作为一种无形的压力,如果我们能够解决,就把把它放下,让后轻装上阵,去迎接新的挑战;相反,如果我们选择了逃避,压力就会被我们压在肩膀上,无论做什么都会有被掣肘的感觉。尤其是在下次遇到同样问题的时候,我们会像败军之将那样,首先在心理上先输一筹。在这种情况下,我们战胜困难的可能性就会越来越小,直到被压垮。
还有一种员工,他们敢于直面困难的挑战,却不能在失败后正确面对,总是在会议上不断的为自己解释。殊不知,解释等于掩饰,掩饰等于事实,我们只能让自己越描越黑。倒不如正视自己的失败,在会议上充分展示自己的不足,然后虚心认真的听取领导的分析和建议,并且在他的帮助下争取下次去的胜利。众所周知,没有哪个老板愿意听员工的解释,他们想要的只有结果,解释只能让他们更厌烦,从而阻塞我们的升职加薪之路,当然也不利于我们个人的工作能力成长。
作为一名合格的员工,我们应该时刻谨记一点,即老板请我们来,是为了让我们帮他解决问题,而不是为了帮助我们解决问题。因此,当我们遇到问题的时候,如果总是找老板来解决,那么我们的工作价值就会大幅缩水,一不小心就会被辞退。在会场上,即使我们必须要问出一些问题,也要保证选择性地问,让老板可以简单的回答“Yes”或“No”。这个时候,哪怕我们的方案是不成熟的,老板也愿意进行完善和修正,这同时也会让我们不断地走向成熟。
因此,对于任何一名员工而言,都不能单纯等着老板来分配任务,然后按部就班地去完成。而是应该主动地去寻找任务,看看自己能做什么?并且在此基础上,去寻找那些可能分配给自己的任何。如此一来,我们就可以在会场上向老板“请战”,这样不仅能够得到自己相对比较擅长的工作内容,也可以给老板留下积极主动的好印象。得到老板的同意后,我们再将工作保质保量和精益求精地完成,并且在验收会议上进行充分的阐述说明。只要我们能够做到这些,就能够赢得老板的赏识,也可以在会议上成为自信和耀眼的人。
……
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编辑推荐
推荐理由一:
开会一个使用频率极高的词,一个深奥的词,一些不能办的事似乎一开会就能办了。于是,开会是一件严肃的、有意义的,能促进生产的,能促进关系、促进合作的事。
推荐理由二:
晨会、夕会、周会、月会、 年会、全员会、临时会……会议日程满满当当,分身乏术。
发言离题、推诿扯皮、贸然决策、议而不决……参会人员晕头转向,效率低下。
面临这样的情况,你是否找到了解决的方法?
《开会的艺术》,“理论” “实战”,一本书讲透开会的所有门道;打破陈规,教你如何开一个高效率、高业绩、低成本的与众不同的会议;教你瞬间领会领导的真实意图,搭上升职加薪直通车。
推荐理由三:
会议是职场中人必然参与的工作内容之一,因而与之相关的指导书籍具有较大市场潜力,而就目前图书市场而言,专门讲解和指导会议技巧的书籍并不多见。即使可见,要么注重理论,要么注重实践,要么为领导服务,要么为员工服务,未能有效地统一起来。本书不仅针对职场会议技巧量身打造,而且将多方面的会议技巧进行整合,具有非常理想的实用性。
推荐理由四:
适合所有职场人士!
你可以是部门经理,也可以是人力资源部门的培训师,还可以是基层人员。
《开会的艺术》既有微软、谷歌、三星、万科、IBM等机构的会议秘诀,又有贴近中国国情的会议指导方案。让每一位职场人士都感动深受:开会就应该是这个样!
前言
你会开会吗?相信很多人都会被这个问题逗笑,有谁不会开会呢?对普通员工来说,开会不就是端端正正地坐在会场上,认认真真听领导讲话,并按照要求做会议记录吗?而对于领导来说,开会同样简单。只要把相关人员召集在一起,把自己的思想进行传达,再把相关的文件下发,然后按照规定验收会议成果就行了。如果执行得好,就予以鼓励;如果执行得不好,就进行处罚。然而事实上,会议并不像我们想象的那么简单,一场会议开得成功与否,也不是通过简单的奖惩制度就能够得到有效改善的。严格来说,开会是一门科学,更是一门艺术。
我们要真正组织好一场会议,需要进行完善地策划、有效地组织、细致地服务,除此之外,还要有高超的管理技巧,唯有如此,我们才能表现出自己的会议能力,进而体现出自己的个人魅力。通过会议,我们不仅要让自己成为一个优秀的指导者和领导者,而且要把自己打造成一个精神领袖,有效地带动大家高效工作,引导公司在正确的轨道上高速发展。
事实上,会议在任何一个企业中都是必不可少的工作内容,但对于不同公司来说,会议的成效却存在着千差万别。有些公司的会议非常高效,因而其经营状况蒸蒸日上;而有些公司的会议极为低效,其经营状况也因此江河日下。由此可见,一家公司的会议效率如何,将直接反映这家公司的经营状况,同时也会间接影响这家公司的前途命运。换句话说,会议可以是一家公司走向成功的开端,也可以是 一家公司走向衰亡的起点。因此,作为一名合格的领导者,如果想让自己的公司走上繁荣之路,首先就要掌握高超的会议技巧。
管理大师德鲁克曾经说过,如果我们想要了解一家公司的生命力如何,根本不用做太多的调查和了解,只要在这家公司的会场上静静坐下来观察,就可以从中看出一二。如果是一家生命力旺盛的公司,其工作会议一定雷厉风行,不仅会议主题明确,而且必然会得出一定结果;而如果是一家生命力枯竭的公司,其工作会议一定是冗长繁复的,不仅会议主题模糊不清,终也难以讨论出一个可行的结果来。所以,作为企业管理者,如果想要提升公司的生命力,首先就要从提升会议成效开始。
作为一名普通的与会者,我们需要了解的事情多如牛毛,值得庆幸的是,当我们把这些事情厘清之后,就能够按照客观规律游刃有余地 处理各种问题。
毋庸置疑,我们身处职场当中,谁都免不了要开会。很多人对会议的重视程度有限,认为开会是再普通不过的事,因而总是抱着走形式的心态去参加。要知道,开会是我们近距离接触领导的时刻,如果我们能够利用会议平台完美地展现自己,就能够得到领导的关注,从而获得更多的机会;而如果我们无视会议舞台的重要性,甚至在会场上做出糟糕的表现,则会让领导产生厌弃之心,那么,我们距离被淘汰的命运也就不远了。
本书将从领导者和被领导者两方面着眼,对会议艺术进行解读,不仅融入丰富实用的理论知识,而且提供一些供大家参考的实战案例。相信读完本书,你将在会场上找到自己的位置,从而不断获得预期的成长和成绩,成为一名优秀的职场人士。
书籍介绍
《开会的艺术》是一本针对会议技巧量身打造的实用书籍,不仅结合理论和实际,对工作会议中存在的万千细节和规律进行了分流归类,而且将其中的核心内容进行淬炼,以条文的形式清晰罗列出来。为了方便广大职场人士深入了解会议技巧,本书还将引入世界知名企业的先进会议模式,详细说明其中的会议技巧。
精彩短评:
作者:slwindboy 发布时间:2019-10-27 19:44:43
紫砂方面不可不读的经典,紫砂鉴赏的权威著作。按年代,按作者的代表作来进行点评。点评简短到位,需要细细阅读品味。好壶,好料看多了,眼光自然就上去了。
作者:成长速度 发布时间:2022-04-12 03:40:23
唉,屁股坐的歪得很,怎么不能客观讲地理
作者:钦少 发布时间:2017-08-20 18:01:21
实用不装
作者:茉莉 发布时间:2020-08-15 18:20:03
啃骨头中,目前感觉比看过的版本讲的更清晰易懂。公式们令人头疼。
作者:海豚的木由子 发布时间:2022-04-08 22:17:07
童年之光。我是一个很爱惜书的人,可是这一本都让我翻脱胶了。记得小时候隔一段时间就会重读一遍,而每每看到姥姥去世的时候依然会哭。也是这一本书让还在上小学的我就牢牢记住了“读出师表不哭不忠,读陈情表不哭不孝”…今天突然搜出来这本书来做评价,也是因为偶然刷到一篇笔记,让每个人推荐一本自己最喜欢的书,于是,我想到了它。
作者:小山 发布时间:2015-10-20 21:12:33
我竟然买了,看了这傻逼书
深度书评:
《前世今生之回到当下》之摘记
作者:一合 发布时间:2008-06-12 14:46:08
*
我看到她有过许多生命、许多名字,但她的灵魂永远是一样的。
*
有大量证据显示出生之间的计划阶段,我们已经看到此生的重要事件,也就是命运重点。
*
我们选择了某个人生剧情,命运是它的另一个名。
*
我们也有自由意志。在物质状态下,我们所做的选择会影响我们与别人的生活,但命运的重点还是要发生,我们一定遇到计划里所要见的人,也会碰上出生前所规划的机会与障碍。我们如何处理这些机遇,如何反应,以及如何做后续决定,都靠我们的自由意志。命运与自由意志是共存的,而且交互影响。
*
灵魂会预定特定的个体。
*
我们在此发生的事,都不会事偶然的。……我们都是神圣的存在,暂时在地球这个学校注册上课,而且为了提高学习效果,我们设计自己的课程。我们来自光,而且我们就是光。
*
有七个界……在我们重新回去之前,必须穿过这七界。其中一界是转换界。你在这里等待。在转换界里,你会决定要把什么带入下一世。
*
业报是一种学习,不是惩罚。
*
我们在人世是要学习,不是去受苦
*
慈悲的礼物,以残缺不全的身体学习如何接受别人的爱
*
透过关系,我们才能学到功课
*
只有真诚去尝试,成长与关系的改善才可能发生。
*
我们此生的财物得得失失。你不会在来世重获这些珍爱的财物,但是会与所爱的人重逢。
*
在判断别人的决定或行为之前,必须掌握更大的整体图像。
*
每个人都可以压缩愤怒的时间,早一点找出问题点,快速去解决。最后我们总是会放下怒气,为什么要让愤怒无止境折磨人呢?
*
观想你与伙伴间的鸿沟渐渐弥合,而且你们都注满美丽能量,你们并不是漂流中而逐渐分离的冰山,而是交融在一起的水。观想、感觉这个交融。送出你的光与爱。
*
当负面的情绪被理解,当负面情绪的根源被明照,情绪后面的能量就会减弱或消失。愤怒之时,健康的反应就是去找出愤怒的原因,可能的话又要修整局势,然后放下愤怒。
*
闭上眼睛,做几次深呼吸。让你的高墙倒下。不带审判、批评、内疚,检查墙底下有些什么。什么是恐惧?为什么要保护自己?要怎么治疗这个恐惧?如何再度整合。
*
我让审判的态度在理解的光亮下蒸发。原谅并不是忘了它。原谅的意义是理解。
*
“我们可能在一夜之间失去所有,说不定这是我们的功课,我们的命运。”安全感是由内在的平静以及对真正本质的认识生成,那就是灵性。
*
怎么知道“记忆”是不是真的,或者那只是想像、幻想。很有趣,从治疗的角度来,这根本无所谓。
*
我们不是要跟其他的灵魂竞争,每一个人都有自己的路要走。没有竞争,只有朝向觉醒之光的团体合作之旅。进步较快的灵魂会以爱与同情回头帮落后的人。所以,最后走完旅程的灵魂,跟第一名没有价值上的分别。
*
“这个世界送你一座美丽的花园。如果你不享受果实,就会错失花园。”
*
人生就是品茗一杯。……当你不能经验现在,当你被过去吸走,或是烦恼未来,就会带给自己伤痛与悲哀。
*
人生的两大主要目标,就是偿债与内在的平静。偿债意味着自由,意味着业报的克服,透过我们的行为与慈悲。
*
只成就内在的平静不够。活在物质世界中必须有为:解除别人的苦难,并帮助他们走上正轨;爱要有同理心、慈悲心;去帮忙治疗这个星球,治疗这个星球上的居民;去教导也去学习。
*
当你不必再轮回,学习完所有的功课,还清业债,那么你就有选择的机会。你可以自愿重返人间,提供爱的服务帮助人类。或者你也可以停留在另一个世界,在灵魂状态帮助别人。在这两种状态中,你都是往天堂之路前进。
*
弗洛伊德与他的弟子们对人类了解心灵的功能,潜意识的存在,儿童期性虐待,梦的解析等等有相当重要的贡献。但是心理分析却没有灵性的根,不能释放人类的灵性本质。
*
探索内在,真正了解自己,加强透视感与超越感,这些工作需要耐心与不断的实践。这是遥远、艰辛的旅程,不过却很值得。真正的快乐需要了解死与生、爱与原谅以及灵性本质。内省、冥想、爱的服务、慈悲、宽容,这些都是沿路所要踏出的每一步。练习原谅自己与别人,不采取暴力,诸善奉行,消弭愤怒、恐惧、贪婪、自我中心,以及虚假的傲心,这些也是要踏出的步伐。
*
你不是有灵性经验的“人”,你是有人类经验的“灵”
*
你不必端正盘坐进行冥想,躺下来,自然坐在椅子上,哪怕走路都能冥想。冥想的目标是止住念头,观察与超离,充满觉性。
*
“泡泡冥想法”,大家要想像坐在美丽的池底,可以正常呼吸。“每次念头一来。”我对大家说:“把念头放进泡泡,让它浮出水面消失。不断重复这个过程。对于怕水的人,我教导他们想像坐在美丽田野,用浮力大的氢气球代替泡泡。
*
“看脸”。在只够维持基本照明的昏暗房间中,两人一组对坐。我引导他们进入非常放松的冥想状态,然后互相凝视搭档的面部特征,持续五至十分钟。这时候面貌会变化;有不同年龄、种族、性别的变换,有时候还出现动物或其他象征。做这种练习时,常常会接收到有关对方的超感官或直觉讯息。惊异的事就此发生。结局并非知觉的扭曲,真实的讯息被接收到了。
*
在某个有力而简单的影像中,我看到人们把自己当成分离体,然而真实的情况是,每一个人都是永恒关联的。我看到大海里布满冰块。每个冰块互有距离,而且形状固定,大小不一,同样飘浮在冰冷的水里。没多久,水开始温暖起来,冰块融化。每样东西都是水。在海水中每个冰块都互有关联。热度渐增,水开始沸腾,化成蒸气。没多久,一切都是水气,安静、无形。然而水气曾经是水,是冰块。冰、水、气三者的差异只是分子振动能量的不同。……人类认为自己在肉体上是与别人分开的,就像冰块。然而实情却是,我们都是互相关联的本体。
*
强调灵性的心理治疗必须承认神性,这是我们的灵魂真性,也是身体在此地存在的目的。只有用这种方式我们才能看到更大的图像。
神宠和幻灭
作者:NULLAND 发布时间:2010-05-25 14:16:57
1
纪德的小说里下面三本常被放在一起:《窄门》、《背德者》和《田园交响曲》。这三本小说,都以"道德"为主题,而且写作方式上的共同点,那就是都用第一人称来叙述,但是这里的“第一人称”与常见到的“第一人称”非常不同。
通常用第一人称来写的小说,叙事者不仅要承担完全说真话的义务,而且还要对所述之事具有“知无不言,言无不尽”的态度(尽管他拥有的只是一个非全知的视角)。但是,上述这两点被纪德改变了。
在这三本小说中,叙事者“我”不仅在叙事时一再掩饰自己的意图,而且在必要的时候还尽量的撒谎,这可不是一般的掩饰和撒谎,而是一种蓄意的掩饰和撒谎,是尽量用沉默来说出不能说出口的真相,或者用不停的说话来保持不得不进行的沉默。
《背德者》中的“背德者”掩藏自己的同性之爱,《窄门》中的杰罗姆则掩藏自己忠贞爱情中的情欲(或者还有更深层次的肉欲),而《田园交响曲》中的牧师尽量掩藏自己的不伦之恋。这里不仅是对故事里的角色掩藏,而且是向读者掩藏!就像卢梭那本不真诚的《忏悔录》。不过,掩藏越深暗示越强。
这三本小说里,《背德者》里肉欲和偷情的情节反复地交织所以最有趣。《田园交响曲》最深沉,而《窄门》稍显稚嫩。《背德者》中的同性之爱虽然为当时的世俗道德所不容,但是在当代已经成为大众话题;《田园交响曲》中的不伦之恋虽然充斥虚伪和阴谋,仍然能够为人所同情;而《窄门》中的那被压抑的情欲所造成的精神幻灭对世人有强烈的警示作用。
2
生于一八六九年的纪德,活了八十二岁,被人称为二十世纪的歌德(同样很长寿)。据他的传记作者说,他一生所受到的影响大部分来自于歌德和王尔德——王尔德也受歌德的影响。而歌德又受到了谁的影响呢?是斯宾诺莎!歌德一生都读斯宾诺莎,歌德在他的自传《诗与真》里谈论斯宾诺莎时,说出来下面这一句发人深醒的话:
“我们的肉体和社交的生活、风俗、习惯、世故人情、哲学、宗教乃到偶然发生的事,一切都要求我们要节制自己,许多我们本性所具有的东西,我们应尽量压抑,我们需要从外部拿来以补足我们本性的东西又难得获取,但那些对我们来说陌生和无用的事物又纷至沓来。我们辛苦得到的才能、天资在我们还没有对它们了然的时候又被别人所剥夺,致使我们——先是部分的后是全部的——抛弃自己的本性。”
《窄门》中这个“纯结”的爱情故事的主角阿丽莎,就是因为宗教的原因而泯灭了自己的本性,一心向往“神宠”的幸福,以致把人世间最美好的爱情奉献给了孤独。对她来讲,人世最大的幸福就是“神宠”,而要得到这种神宠就必须从“窄门”中穿过。而这“窄门之窄”窄到无法容忍两个人同时穿越。
因为阿丽莎的目的是神宠的幸福,所以爱情对她来说是方法而不是目的。她所拥有的爱情只是旅途,在这个旅途中,两个人要顺次而行,一个牵着另一个人的手,累了互相勉励,困了相互持守,既不能回头也不能停留。他们要像歌德所说,把自己本性所具有的东西(情欲和肉欲的)尽量的压制,把从中得到的经验驱除,以那些外部获取的无用成见(宗教信条的小册子)来填充自己的头脑,让自己的爱情——空洞又沉重——不再前进分毫!死前却难免遭遇最大的痛苦——幻灭!这个幻灭就是纪德在《窄门》所要表现的主题。
从自己的内心寻找智慧,遵从自己的本性善待快乐,其实也是斯宾诺莎伦理学的本质,也是他之提出“自因”这个著名概念的基础。如果我们再仔细的考察一下,“本性”的观念在卢梭和托尔斯泰的思想中都有其重要的地位,甚至在尼采的“强力意志”中也隐隐的呈现。而且也只有遵从人的本性,才能使“最坚定的乐观主义”和“最无畏的悲观主义”在穹顶处完美结合,任何有违人本性的东西都不可能带给人最幸福的伦理学。
《窄门》中的幻灭其实是双重的,一个是阿丽莎对神宠的幻灭,一个是杰罗姆对爱情的幻灭。这个双重的幻灭就像是赋格曲中的主题和答题一样在本书中不断追随、密应,交融在一起,最后所形成的结局让人百感交集。纪德在写小说的时候非常喜欢借鉴音乐的创作技巧,书中有许多“呼应和对答”的情节,这里就不再赘述了,而且据他自己说他那本《伪币制造者》就是模仿巴赫的《赋格的艺术》而作。
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- 网友 扈***洁: ( 2024-12-29 01:51:35 )
还不错啊,挺好
- 网友 车***波: ( 2024-12-30 01:59:04 )
很好,下载出来的内容没有乱码。
- 网友 邱***洋: ( 2025-01-01 16:48:25 )
不错,支持的格式很多
- 网友 权***波: ( 2025-01-01 16:15:25 )
收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
- 网友 孔***旋: ( 2024-12-24 19:01:34 )
很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
- 网友 方***旋: ( 2024-12-28 00:04:38 )
真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 饶***丽: ( 2024-12-31 18:07:14 )
下载方式特简单,一直点就好了。
- 网友 谭***然: ( 2024-12-21 13:34:27 )
如果不要钱就好了
- 网友 苍***如: ( 2024-12-16 23:11:59 )
什么格式都有的呀。
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:8分
主题深度:4分
文字风格:7分
语言运用:8分
文笔流畅:7分
思想传递:5分
知识深度:6分
知识广度:5分
实用性:7分
章节划分:6分
结构布局:9分
新颖与独特:7分
情感共鸣:6分
引人入胜:9分
现实相关:7分
沉浸感:3分
事实准确性:9分
文化贡献:7分