职场中最常用的商务日语短句（送MP3光盘+附赠20元学习卡） pdf mobi txt 2024 电子版 下载

对于日语学习者来说，商务用语特别是敬语的用法困扰了很多人。而《职场中常用的商务日语短句》以日语初学者为对象，严格选取了在日企工作时常用的短句及商务用语。内容涉及日常寒暄、自我介绍、和客户进行商谈、面试等诸多场景，每个场景下改如何表达皆有详尽的举例说明，有一定基础的中级日语学习者也能使用哦。

Part 1 问候

社内问候

社外问候

日常问候

Part 2 自我介绍

向本公司的人自自我介绍

向公司外部人员自自我介绍

向客户介绍上司

互相了解

Part 3 感谢

对上司

对客户

Part 4 委托·询问

委托同事以及晚辈

委托上司

委托客户以及工厂

接受委托

拒绝委托

询问

Part 5许可

向同事征求许可

向上司征求许可

允许

不允许

Part 6 邀请

邀请同事及关系亲密的人

邀请上司

邀请公司外部人员

接受邀请

拒绝邀请

Part 7 电话应答

打电话

接电话

Part 8 转达

请他人转达

接受传话

转达口信

Part 9 汇报·联系·商谈

汇报

联系

商谈

Part 10 会议

开始会议

结束会议

听取出席者的意见

提问

回答问题

发表意见

赞成

反对

Part 11 预约

提出预约

商定时间

确认时间

迎接方的反应

更改预约

Part 12 访问·来客

访问：在前台

会面

交换名片

物

办完事时

迎接来访者的方式

传达来访者的方式

送客

Part 13 商谈

公司·产品推销

商议价格

订购

Part 14 投诉·道歉

投诉

道歉

处理投诉

Part 15 用餐

邀请用餐

去用餐

预订

到达餐厅

开始用餐

用餐完毕

Part 16 面试之道

应聘

面试时一定会被问到的问题

经常被问到的8个问题

附录

基础电脑用语

办公室用语

贸易用语

金钱用语

料理用语

前川智，毕业于日本京都外国语大学，曾在日本的电视台、广播台担任播音员，之后长期就职于日本的贸易公司。现任职于上海某知名日本语学校，教授商务曰语，并担任上海电视台《中日之桥》栏目的配音员。

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书籍介绍

对于日语学习者来说，商务用语特别是敬语的用法困扰了很多人。而《职场中最常用的商务日语短句》以日语初学者为对象，严格选取了在日企工作时常用的短句及商务用语。内容涉及日常寒暄、自我介绍、和客户进行商谈、面试等诸多场景，每个场景下改如何表达皆有详尽的举例说明，有一定基础的中级日语学习者也能使用哦。

• 作者：danyboy 发布时间：2021-08-11 19:14:57

  昨晚就看完了，非常好玩好看！看前两个故事的时候，觉得作者利用漫画分格来创造所谓的时空穿越很牛逼，心想看完了得打五星；没想到看了三四个同类故事后就厌倦了，心想只能打三星了；没想到又冒出个2D男孩，把透视设计成了超能力，心想至少得四星了；没想到又接二连三冒出了用语言框为超能力的铁球伯伯、穿透书页的大盗、利用色彩的小女孩，基本上把这种类型发挥到了极致。再加上书中对法国人热衷“哲学”的善意讽刺和对美国大众文化的善意嘲弄，最终还是给了满星~

• 作者：杨老三 发布时间：2020-01-12 20:33:46

  校招就靠这本书与UNP，搞定了腾讯和阿里

• 作者：孙兮兮23 发布时间：2017-08-25 15:22:10

  那个时候的人，夫妻分离几十年只为成全丈夫的事业。那个时候的人，六七十岁也可以才开始事业。

• 作者：timelessclock 发布时间：2013-04-15 02:12:10

  排版有点糟糕，送的光盘有点鸡肋，错别字有不少……虽然内容本身还是可以……看如何应用了……

• 作者：Siaaa゜ 发布时间：2013-05-15 13:19:12

  字体好大。从问候自我介绍感谢委托许可邀请电话应答转达汇报会议预约来客商谈投诉道歉用餐面试都讲了一通。还不错。哈哈

• 作者：荒伦 发布时间：2018-01-09 14:46:50

  日常寒暄、电话应答、会议商谈等等都涉及到了，还配有光盘。相当实用的书。

• 李存勖传

  作者：格野 发布时间：2022-08-21 19:38:15

• 上司与下属的沟通

  作者：Claire 发布时间：2016-03-04 13:46:26

          看这本书的时候，基本上是边看边结合自己工作中的一些实践，设身处地思考自己面对这类沟通问题的时候是如何处理。就像作者所说，通过这本书，我了解到人与人的沟通，措辞是打动人心方面非常重要的部分，学会说话，是一门技巧。

       这是一本供上司学习如何与下属沟通的书，作为上、下属关系，上司是leader，处于主动地位，如果他能意识到要用较好的措辞与下属沟通，这已经说明他是一位非常有心的上司。第一，这本书告诉我们最重要的一个观念是，从根本上来说，上司和下属的关系是平等的，并无高低之分，只是职能不同罢了。而有的上司却不这么认为，他们认为自己比下属拥有更丰富的经验和知识，以自身为标准，一看到下属的缺点，便无限放大。能意识到上司和下属是平等关系这一点尤为重要，只有这样，你才会平等地和下属交流。第二点，作为上司，还应从另一方面看待下属的工作，下属是在为上司扫除他前面一些无需他动手的障碍，让他有时间集中精力处理一些更能体现他价值的事情。那么，无论你是表扬还是批评下属，你要清楚的明白，你这样做的理由并不是在下属面前展现你个人威望的时候，而是大家都在共同努力工作，对下属的表扬、批评的最大意义，就是促使下属改善行动。第三点，也是这本书着重告诉大家的，该如何有效的与下属沟通，让你的团队更好。我想通过身边最简单的例子来谈谈我对这一点的理解。这两天表姐带着她1岁半的娃来我家小住几天，晚上散步的时候，抱着小侄女，小宝宝的天性，会动手打跟她并不是太熟的人，我便下意识地用小朋友语气跟她说：“不要打小姨哟”，哪知她丝毫没有停下来的意思，更加欢乐地在我脸上啪啪。当小宝贝又要动手的时候，姐姐说“轻轻地摸摸小姨，好吗？”小宝贝立刻收回重重的拳头，轻轻地摸了摸我的脸。姐姐接着说：“她们还分辨不了大人的话，但是可以听懂这句话里的一些词，所以跟小朋友说话，要多用正面的词语”。姐姐的话，也道出了人与人沟通最重要的一个原则，多用正面、积极的词语。与下属沟通的时候，也正是这个理。

       看过有关日本作家的书，就像此书，以一个观念为切入点，然后通过平时生活中非常细

  小的点滴，来展现该如何更好处理这件事。似乎与我们的传统观念不一样。对于这些平时在生活中非常细小的事，我们似乎从未放在心头，觉得是一些无关紧要的事情。其实，也许正是这些我们从未好好关注过的细节影响着我们的生活品质。