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内容简介:
MBA教材精品译丛。
本书浓缩了组织行为学的关键性原理,是该领域的一部经典教材。
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述其在实践中的具体应用,其内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。
本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用,也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。
书籍目录:
译者序
前言
部分 绪论
第1章 组织行为学简介
第二部分 组织中的人体
第2章 个体行为基础
第3章 人格与情绪
第4章 基本激励概念
……
第三部分 组织中的群体
第7章 群体行为基础
第8章 理解工作团队
第9章 沟通
……
第四部分 组织系统
第13章 组织结构基础
第14章 技术与工作设计
第15章 人力资源政策与实践
……
结语
注释
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
5.承諾升級
另一個扭曲決策的因素是承諾升級的傾向。承諾升級(escalation of commitment)指的是在有明顯證據證明一個決策是錯誤的情況下還堅持這個決策。請設想你的一個朋友已經與某人戀愛超過幾年的時間,雖然他自己也承認雙方關係并不太好,但他還是說會娶她。他這樣為自己的行為辯護:“我爲了維持這段關係已經投入了太多!”
個體在發現自己對失敗的行為負有責任時,會升級對其的承諾。他們會為了證明自己最初的行為并沒有錯或不承認自己犯了錯而為此追加很多投入。
今天的管理者必须创造一个道德健康的风气,这样其员工才能有成果地工作。
权力距离---人们对机构或组织内权力分配不平等所能接受的程度。从相对平等到季度不平等
工作满意度的确影响OCB,但是要以员工感到公平为前提。
责任心高低是各种工作和职业的员工绩效的有效预测器。
事实上,在演说中情绪的表达往往是决定听众能否接受其思想的至关重要的因素。
其它内容:
书籍介绍
《组织行为学精要(第7版)》浓缩了组织行为学的关键性原理是该领域的一部经典教材。本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述其在实践中的具体应用,其内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。
精彩短评:
作者:丸子(^.^)v 发布时间:2019-10-21 02:33:59
以人为本, 这就是engineering manager要侧重的地方, eng的部分只是帮助更好的理解工程师, 更客观评价付出, 贡献, 影响力而已。 话说这本书看起来还蛮经典的, 再版过那么多次 ……
作者:不知 发布时间:2020-02-10 03:05:57
只是为了考试。
作者:从小爱科学 发布时间:2007-06-03 14:39:34
勉强一读
作者:周正国 发布时间:2010-05-02 03:31:12
作者《组织行为学》的简版,节省些时间。
作者:柏霖 发布时间:2009-02-12 15:26:19
适合做管理看的一本书。
作者:Shirleysays 发布时间:2017-02-02 07:17:23
哎,这卡达莱,我就是看不动。但是,我觉得他能得诺奖。因为他的作品比较适合评委们过度诠释。
深度书评:
我们的目标是:再忙也要好好吃饭
作者:Anne 发布时间:2023-08-19 12:41:54
作者是知名料理家、上门料理人,毕业于辻调理师专门学校,后赴法国留学,曾到法国米其林三星级乔治·布朗克餐厅研修,出版过多部料理书籍,在全球掀起一股“志麻热”,被誉为“预约不到的传说级家政妇”。
本书是作者为了帮助职场妈妈解决做饭烦恼,借法国家庭料理的智慧而整理出版的一本书籍。开篇作者就给出了八大要点:
料理简单,悠然自得
炖煮料理,自在从容
活用烤箱,省时省力
咸淡适宜,多滋多味
激发蔬菜自身的鲜味
简单调味,打造“我家的味道”
尝味其实最省时
家人共享餐桌时光
这八点也是贯穿整本书的精髓,之后作者分了六个部分,每一个部分都是一个家庭成员组成结构不同的单个家庭,详细具体地描述了不同成员构成的家庭如何准备餐食。
不同的家庭,虽然成员构成不同,但是为每一个家庭准备好丰盛的料理都只需要三个小时,并且至少是10道菜。
每一道料理的搭配会根据不同家庭成员的具体喜好和口味而做相应的安排,全部都色香味俱全,隔着图片似乎都能闻到了食物的香气。
书中从备菜开始,整个料理的经过都有图片展示和文字描述,即使是料理小白也能很好地上手,我虽然不善于料理,但看完这本书竟然也想跃跃欲试的去厨房一展身手了,想了想冰箱中现有的食材不如就从“彩椒番茄浓汤”开始吧。
入门之书
作者:★+L•+H+★ 发布时间:2011-07-04 19:45:41
一个月看完了,基本上包括了组织行为学的基本理论,讲的算是比较清楚的,比较好读,适合时间少的人。不过一些论述的还是比较一些,有的还需要读读罗宾斯的厚本原著仔细体会~~
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:9分
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书籍清晰度:8分
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下载评价
- 网友 益***琴: ( 2024-12-15 08:00:59 )
好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。
- 网友 蓬***之: ( 2024-12-09 20:59:20 )
好棒good
- 网友 瞿***香: ( 2024-12-28 01:26:05 )
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 石***致: ( 2024-12-22 08:26:43 )
挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
- 网友 汪***豪: ( 2024-12-08 09:56:55 )
太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
- 网友 訾***雰: ( 2025-01-03 04:11:10 )
下载速度很快,我选择的是epub格式
- 网友 印***文: ( 2025-01-02 21:50:49 )
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 常***翠: ( 2024-12-19 20:48:38 )
哈哈哈哈哈哈
- 网友 宓***莉: ( 2024-12-14 07:35:50 )
不仅速度快,而且内容无盗版痕迹。
- 网友 曾***文: ( 2024-12-08 05:50:27 )
五星好评哦
- 网友 孙***夏: ( 2024-12-21 09:50:24 )
中评,比上不足比下有余
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:8分
主题深度:3分
文字风格:5分
语言运用:5分
文笔流畅:5分
思想传递:7分
知识深度:8分
知识广度:7分
实用性:9分
章节划分:4分
结构布局:4分
新颖与独特:8分
情感共鸣:3分
引人入胜:6分
现实相关:9分
沉浸感:7分
事实准确性:7分
文化贡献:3分