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奇妙萌可公主品格培养拼音认读故事:信念的力量书籍详细信息

  • ISBN:9787572812408
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
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  • 更新时间:2025-01-07 01:08:10

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精彩短评:

  • 作者:沙皮 发布时间:2016-12-19 08:58:19

    关于世界货币体系的一本回忆录,了解了各国货币之前的汇率究竟是基于什么进行调整的。归根结底,汇率就是看谁拳头硬,美国这个大流氓头子,只要自己欠的钱多了,就要求别人升值、自己贬值,从而让自己还的钱越来越少。升值还是去死,美国人给你这两条路。我很为我兔不断贬值的行为感到担心啊。

  • 作者:BYP 发布时间:2022-05-04 19:17:52

    泛泛而谈,说了和没说差不多。

  • 作者:邓钱钱机智地说 发布时间:2017-04-26 12:32:41

    看到豆瓣首页推荐,马上花了两个小时看完,快到结尾的时候抓心挠肺的想知道“到底是为什么?????”,结果,是个圣母病的故事。

  • 作者:舒Law 发布时间:2023-12-30 23:34:27

    实物到手,我很喜欢,是那种厚厚的纸质,有胶保护的那种防水的纸质,全彩印刷,非常赏心悦目,里面的菜式都是我喜欢的类型。

    足够色彩艳丽,足够清淡,搭配的让我倍受吸引,色香味俱全(比我平时做的菜要更有吸引力,营养搭配,色彩搭配,分量搭配各方面,会让我更想要去做饭和吃饭,因为我本身就是这么吃的,搭配没这么科学,这本书指导了我),并且很健康。

    同类型诉求的书,减脂增肌,我会愿意选用这种类型的书做菜,因为编写老师又是专业的权威人士,让我感到更信任。

  • 作者:aaron 发布时间:2021-01-23 21:34:18

    “体验式营销”的概念并不新鲜,但因为多数品牌依然难以真正做到从“为客户提供产品”到“为用户营造体验”的转变,所以这本书还是值得广告营销和品牌从业者看一看。另外,体验不不止是针对客户,也包括内部员工体验,几乎所有传统公司对这一点都是零理解,或者是傲慢的认为没必要,但事实是,杰出的品牌往往是由杰出的、热爱公司的员工创造的。

  • 作者:CC学心理 发布时间:2015-01-09 11:29:47

    谈论了生命中必然也是必要的丧失,文笔优美,因而适合所有对人生感兴趣的人阅读,不过学术著作,缺乏教科书的严谨与充沛理论。


深度书评:

  • 拉卡拉内部文化讲解,思路不够清晰,缺乏洞察,案例陈旧:2星|《有效管理的5大兵法》

    作者:左其盛 发布时间:2018-05-24 11:47:58

    作者是拉卡拉董事长,全书是作者对拉卡拉企业文化的讲解。

    读后比较失望,拉卡拉的企业文化,思路不够清晰,文字不够简洁,缺乏洞察。作者的讲解也是比较琐碎,举的案例偏陈旧肤浅,要么是电视剧,要么是战争故事,要么是比较老旧的MBA案例,要么是作者自己经历的生活工作琐事。

    以全书最核心的五行文化为例,传统文化中的五行是相生相克的,适合于环状的模型,用在这里,就需要解释清楚为什么不是环状的相生相克而是金字塔状的,为什么把金放在最底层,木放在倒数第二层。作者在书中完全没解释这些问题,看上下文根本就跟五行没关系,就是5个层级,那么这个模型用五行来标注就是画蛇添足,直接改用数字更简洁明了。

    还有比较奇怪的一点是,书中没怎么提拉卡拉的案例。

    总体评价2星,价值不大。

    以下是书中一些内容的摘抄,【】中是我的批注,摘抄是为了方便读者快速了解书中的内容,不代表我认同这些内容:

    1:企业文化确立了,如何才能得到贯彻执行呢?我总结四条:提出来、天天讲、以身作则、融入业务。P19

    2:我认为衡量公司好坏只有三个标准,第一是利润,第二是收入,第三是海量高频用户的规模。P28

    3:拉卡拉的核心价值观求实、进取、创新、协同、分享。如果要用一句话来概括,就是走正道。有所为有所不为,我们绝不会为了成功不择手段,为了坚持价值观我们可以接受失败。P57【我认为直接把“走正道”作为核心价值观要更简练易懂】

    4:拉卡拉起步时,我们抓的是消费者缴费需要到银行排队这个需求,我们的服务是让消费者可以在便利店完成水电煤气等各种缴费……直到我们找到了“还信用卡”这样一个当时的大众刚需,拉卡拉才踏上了发展的快车道,一发不可收拾。P81

    5:在拉卡拉,我们有一条"战术原则":前棒后棒交接,出现问题前棒全责。P99

    6:我的原则是,我没想好你想好了,听你的;我没想好你也没想好,你可以自己发挥我想好了不管你想好没想好,都要听我的。P239

    7:拉卡拉领导力三要素就是柳传志先生三十多年前提出的管理三要素:建班子、定战略、带队伍。这是柳总提出的管理心法。P258【我认为管理三要素不是讲领导力的】

    8:对此柳传志先生有过非常深刻的描述,他认为一把手要听大多数人意见,和少数人商量,一个人说了算。P264

    9:“三有”人才观,是拉卡拉在长期实践中总结出的人才标准,即有态度、有能力、有素质。拉卡拉据此来选拔干部,并要求所有干部要照此标准来不断提升自己的修养。P307

  • 原来《陈风·月出》是如此血腥的……

    作者:陆秋槎 发布时间:2010-05-06 22:15:46


书籍真实打分

  • 故事情节:4分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:7分

  • 语言运用:9分

  • 文笔流畅:5分

  • 思想传递:6分

  • 知识深度:4分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:7分

  • 章节划分:6分

  • 结构布局:4分

  • 新颖与独特:9分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:6分

  • 现实相关:4分

  • 沉浸感:7分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:5分


网站评分

  • 书籍多样性:6分

  • 书籍信息完全性:7分

  • 网站更新速度:8分

  • 使用便利性:6分

  • 书籍清晰度:5分

  • 书籍格式兼容性:3分

  • 是否包含广告:3分

  • 加载速度:9分

  • 安全性:4分

  • 稳定性:4分

  • 搜索功能:8分

  • 下载便捷性:3分


下载点评

  • azw3(270+)
  • 方便(621+)
  • 内涵好书(666+)
  • 少量广告(281+)
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  • 体验差(627+)
  • 差评少(409+)
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下载评价

  • 网友 薛***玉: ( 2024-12-11 00:02:25 )

    就是我想要的!!!

  • 网友 林***艳: ( 2024-12-14 17:23:20 )

    很好,能找到很多平常找不到的书。

  • 网友 康***溪: ( 2024-12-15 07:26:32 )

    强烈推荐!!!

  • 网友 冯***卉: ( 2025-01-01 22:16:54 )

    听说内置一千多万的书籍,不知道真假的

  • 网友 常***翠: ( 2024-12-30 20:02:44 )

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 步***青: ( 2024-12-31 04:14:31 )

    。。。。。好

  • 网友 訾***雰: ( 2024-12-28 05:25:50 )

    下载速度很快,我选择的是epub格式

  • 网友 晏***媛: ( 2024-12-19 13:36:11 )

    够人性化!

  • 网友 石***烟: ( 2025-01-01 12:55:52 )

    还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的

  • 网友 孔***旋: ( 2025-01-05 12:54:31 )

    很好。顶一个希望越来越好,一直支持。

  • 网友 郗***兰: ( 2024-12-24 09:28:11 )

    网站体验不错

  • 网友 习***蓉: ( 2025-01-04 15:40:59 )

    品相完美

  • 网友 屠***好: ( 2024-12-26 15:59:41 )

    还行吧。

  • 网友 戈***玉: ( 2024-12-12 15:51:05 )

    特别棒

  • 网友 谢***灵: ( 2024-12-24 01:22:07 )

    推荐,啥格式都有

  • 网友 隗***杉: ( 2024-12-14 17:21:01 )

    挺好的,还好看!支持!快下载吧!


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