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《号角》是专门以勋章、制服等军事历史文化收藏为主要内容的年鉴读物，由资深军事制服徽章文化研究者唐思主编，秉着专业、系统、全面又不失趣味性的编撰理念，权威收录世界各国近现代各类勋章、制服及其发展历史。本书融合“号角”创作团队的精细考证，接受多国专家顾问的严格把关，得到世界三大拍卖行、军品商的大力协助，呈现给读者趣味知识与很好视享的盛宴！

第I卷推出《双龙宝星——中国第一枚勋章》、《红旗飘飘——苏联红旗勋章鉴赏》、《德意志的骄傲——德国1939年版铁十字勋章》、《王家荣耀——普鲁士霍亨索伦王室勋章》、《冷战正前线——东西德陆军常服对比研究》、《人民的权力——苏联苏维埃代表证章欣赏》等精彩文章。

前言

苏联红旗勋章鉴赏

双龙宝星：第一枚中国勋章

德意志的骄傲：德国1939年版铁十字勋章鉴赏

工农代言者：图说苏联及各加盟共和国优选苏维埃代表证章

前进，达瓦里希：苏联国家荣誉制度发展简史

红色普鲁士：民主德国国家人民军陆军制服徽章鉴赏

万国勋章汇（A）

唐思，谢亮资深制服徽章文化研究者，《号角》创始人及主编，曾主编《深度战争》，主要作品《德国空军制服徽章鉴赏》、《德国陆军制服徽章鉴赏》、《SS制服徽章鉴赏》、《二战苏德军服图说》及多篇有关世界勋赏文化的文章。

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    1862年，同治元年正月，太平军战果累累，连克数城。经过连续几轮的激烈讨论，内忧外患的清廷终于做出了一个艰难而冒险的决定？？利用洋人的力量“借师助剿”。在过去的一年中，清政府曾经先后拒绝了英、美两国抛来的助清廷“压平内乱”的橄榄枝，直到太平军攻克宁波、杭州，进而进攻上海，清廷才意识到自己似乎已经没有了选择的余地。

这一年对于一个叫做华尔（FrederickTownsendWard）的美国人来说，同样意义重大。正是这种政治风向标的转变，成就了他人生中优选的辉煌。

三年前，27岁的华尔带着自己的淘金梦，以一名商贸人员的身份来到了中国。但是，生意场的摸爬滚打并没有给他带来期待中的财富，倒是得益于早年的军事训练和冒险活动，经由记名道杨坊举荐，意外地成为了清廷洋枪队的教头。积年卓有成效的付出，终于在清政府明确接受外国助剿后，得到了回报？？他先后率领洋枪队在多次大捷战中的优异表现，以及更易中国服饰的亲善行为，为他赢得了四品顶戴和清廷的传旨嘉奖。而在此之前，从未有外国人获得过清政府的公开奖赏。不久之后，华尔又被破格赐予副将职衔，并且成为了第一个拥有中国国籍的外国人。

自鸦片战争之时，为了应对“千年来未有之变局”和“千年来未有之强敌”，清政府意识到了引进外籍人才的必要性。早在华尔之前，船政、铁路、矿务等方面都已经不乏外籍要员的身影。当时用来吸引人才的主要策略是“高薪”。就拿福建船政来说，一名外籍洋员月薪可达四百两，就连新人也能拿到二百两。与此相差悬殊的是，再能干的中国雇员收入也不及洋人的三分之一。就连洋人自己都承认即使在本国也很难达到这样高的收入水平。美国人何天爵在《中国的海陆军》中就写道：“两位外国军官到天津当教练，契约五年，薪水比他们以前的收入高很多。”

在相当长的一段时间内，清政府一直认为洋人唯利是图，除了重金礼聘外，无需其它。洋务派的代表人物恭亲王奕?，在奏请设立京师同文馆的奏定章程中，也只规定了汉教习的奖励规定，而“洋教习因只图薪水，不求官职，未经议及奖励”。

这种认识随着外籍人才数量的激增、其所发挥作用的日益扩大而发生了微妙的变化。不少官僚和实业家都开始主张对做出贡献的外籍人才予以奖励，以达到激励的效果。在苏松太道吴煦为华尔邀赏的照会上，这种转变显而易见：“惟西人喜功好胜，每羡中国红顶，深以得此为荣，如蒙天恩，赏给副将衔，以示破格奖励，则华尔喜如所望，必更欢欣鼓舞，以图报称。”

华尔先例一开，后来者不断，以至于李鸿章得出了一个结论？？“应募来华各员，尤以得中国官号为荣”，提出只有不分中外，论功行赏，才能够昭显“中外一体之意”。只是，对于洋人的赏赐关乎国体、外交，不能草率行事，必须从长计议。翻阅《筹办夷务始末》以及当朝的一些奏折，不难看出，当时清政府为了遴选出一种恰当的奖赏方式，确实花费了不少心思。不过，那些传统的形式都被一一否定，比如赐职衔不符合礼制，也大多流于虚职，恐怕弄巧成拙，招致埋怨。而顶戴花翎对于身着西式服装的外国人又不便于穿戴。这些奖赏偶有为之尚且说得过去，要是作为定制大范围推广实在不妥。

解决这个问题的基本原则非常明确？？最终的奖赏形式，必须是洋人喜闻乐见，又不至于让清政府捉襟见肘。经过一番商议，共有四种奖赏形式突出重围，成为了初步试行的备选，它们是：传旨嘉赏、通知各国自主奖赏、赏赐银两，以及赏赐功牌。

一番实际的运行下来，孰优孰劣立见分晓。前两种赏赐形式对于清政府而言无疑是最省时省力的，但在洋人看来不过是一纸空文，不是没有实际价值，就是难以兑现。同治二年（1863年），一位在天津“助剿”有功的英国领事，在得知自己将得到“本国自行奖赏”的奖赏时，居然回复说“情愿只领功牌”。

而对于银两财物的赏赐态度，在船政监督日意格写给一位法国友人的信札中表露无遗？？“我手下的人将收到允诺的四万法郎的奖赏，而我自己可以得到二十万法郎的奖金，且只要皇上高兴，我还能得到新的封赏……这是一份不错的交易。”显然，对于洋人而言，财物的赏赐自然多多益善。问题是这样的赏赐并不是小数目，倘若受赏者相互攀比，赏金节节攀高，大清朝的国库早晚会吃不消。

幸好还有一个皆大欢喜的备选？？功牌。所谓功牌，最早是清朝发给八旗军功人员的奖赏，上面书写所立功绩年月，钤用兵部印，常见的有类似于奖状的纸质和银质两种。洋人对于功牌的热情倒真是令清廷颇感意外，莫非洋人骨子里还是对“天朝上国”心存敬畏？

其实不然。真正的答案多少令清政府有点没面子，洋人对功牌的热衷理由很是简单，只是因为它的样子看起来有点像西方的勋章。当时的清政府有所不知，此时西方世界正陷入了一场几乎病态的“勋章热”。

勋章最早起源于中世纪的欧洲，为了区别战场上每位骑士的身份，每个骑士都会有自己独特的标志。这些标志会出现在战衣、盾牌、旗帜以及印章上。后来一些专门制作的勋章又被用来表彰功绩。一场疯狂的“勋章竞赛”发生在资产阶级革命席卷欧洲，贵族阶层被取消之后。此时人们把对贵族身份的渴望转移到了对勋章和勋位的痴迷上，甚至有人公开贩卖假的授勋公函，而购买者仍旧乐此不疲。

法国的维埃尔?卡斯泰尔伯爵就曾充满不屑地在他的日记中抱怨道：“在外交界，人们肯定会被勋章淋个湿透，永远都干不了。现在外交官的职责仿佛就是到世界各地去展示那些文明或野蛮国家的绶带、十字勋章以及绶章。”连“野蛮国家”颁发的勋章都被当做炫耀的资本，可见勋章不问出处，难怪平时趾高气昂的洋人会为了一枚大清国的“勋章”耍起了无赖。

这个近乎荒诞的真实故事被记载在维埃尔?卡斯泰尔伯爵的《回忆录》中，讲的是法国驻华公使拉萼尼（MarieMelchiorJosephThéodoredeLagrené）向清朝皇帝索要“勋章”的糗事。

话说这位法国公使在一次赴中国签署商业协定后，偶然看到了一件“水晶扣”，误以为这是一枚高级的勋章，便开口索要。中国的使臣告诉他，水晶扣只能够授予大臣，并且要通过一次考试才能获得。从这样的答复推断，维埃尔?卡斯泰尔笔下的“水晶扣”很可能是一枚顶戴或者带印章的水晶带钩。不过拉萼尼可不管这么多，他对勋章的渴望早已冲昏了头脑。遭到拒绝的拉萼尼居然扬言拿不到这枚水晶扣，就不会离开中国，并且真的一住就是六个月。最后中国使臣无计可施，只得拿出一串质地相似的项链，哄骗说黄种人的治安法官都佩戴这样的项链表明身份。最后，拉萼尼拿着这串珠子心满意足地离开了中国，并在回到巴黎的第一时间就向人炫耀自己此行的“意外惊喜”。更让人啼笑皆非的是，维埃尔?卡斯泰尔伯爵前脚挖苦拉萼尼有“勋章病”，后脚又半遮半掩地抱怨说，自己只有5枚勋章，而他的朋友们都有“15枚、20枚，甚至有几人还有25枚”。

洋人对勋章的痴狂，使清政府得出了“功牌为洋人所重，无论或赏银两或赏物件，均不可无功牌”的结论。

？？摘自《双龙宝星：中国第一枚勋章》

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  要傻缺到什么程度才会买来这本书还把它认认真真地给看完

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  小说的结构非常出色，从每一对夫妻或情侣入手，描述他们情感互动的细节，接着让他们俩俩相遇，人后的闲言碎语和对过去的点滴回忆使人物的形象逐渐明晰起来，而出身和价值观的截然不同必然会引发冲突。娈童事件突如其来又顺理成章，是小说的第一个高潮，之后真正的重头戏如约而至，晚餐把所有人聚集到一起，餐桌上暗流涌动，社交礼仪之下充斥着厌恶和嘲弄，戴维英伦式玩世不恭的背后隐藏着恶棍般的灵魂。圣奥宾对英国特权阶层辛辣的讽刺继承了伊夫林·沃的衣钵，并呈现出后半世纪的特色，将势利发展成一种精神上的病态。结尾处维克托和安默契的逃离让人欣喜不已，和尼古拉斯毫无节操的附和相比，这一对的相视一笑竟有几分英雄主义的味道，正如维克多所说：最终，一个人必须反对残酷，至少要做到不去参与～

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  还是地球最安全。。。

• 作者：迟与缓 发布时间：2019-07-05 14:56:13

  引路的蜗牛，下雨的书店，渡渡鸟古本，助理舞舞子，名为书签、书脊的精灵，以故事和文字为营养的书虫“探寻嗡嗡”，迷路的故事、搁浅的梦想，蕴含记忆的雨滴，睡莲花心孕育的雨书，大面积干瘪的故事，痛苦的残次品，以想象力为交通工具，探寻种子异变之谜，出发，前往遗失的未完待续故事之林！青鸟化身的男孩，七宝屋的青蛙老板，套匣工艺品、七彩店中店，蝙蝠雨衣、海螺赠品，镇店之宝《月神赋》，食梦兽貘，死后也苦苦追寻遗作的幽灵作家，只有自己能听见的求救心声，以想象力为武器，此刻，开启梦幻的冒险之旅！破坏故事的人啊，请你用漫长的余生去书写，去补完被侵蚀的残缺，这是对你的惩罚。“所谓书，只要是倾注心血写成的，每一本都很了不起。而是否能被感知到，则取决于读者的素质。”“故事的种子即便有的不那么灵巧，也个个都是拼尽全力的。”

• 作者：小乖乖 发布时间：2008-08-06 19:20:10

  有关于唯心主义哲学

• 克雷洛夫寓言全集

  作者：溪降 发布时间：2006-04-25 17:42:27

  我曾经在巴金的书里，那篇《哑了的三角琴》里看到过一种说法，俄罗斯的农民都是天生的音乐家。记得在高尔基的《童年》里亦是有出现他的雅可夫舅舅唱歌的场景。

  大概是此种文化氛围熏陶的吧，盛产诗人的国度。连带此本寓言也是诗歌形式的。从前一直觉得只要是写得好的东西，别人就会看过便记住了。无法让人触目惊心，过眼不忘的就都不是好文章。而这二百零三篇寓言，散散慢慢的看下来，其实记得的也不多，大概是廉颇老矣。但是仍然不仅要赞叹一番。的确是通俗易懂，寓意深刻啊。

  会教人把生活看得很透的寓言和哲理。当自己刚刚开始对这个世界的人情世故有所了解时，总是会想去逃避，做回一个单纯的小孩子。但慢慢发现自己是可以只去了解而不必改变的，便乐于看懂这些了。不被欺骗，明白别人的心思，甚至还能明白连他自己也不知道的生出这种心思的原因，其实似乎是件很开心的事。带有一点点清醒且独立于世的感觉。呵呵

  偏题了。我总是不适合写推荐，写着写着就跑远了。这些寓言揭示的道理很容易让你联想到生活。源于生活的艺术典范。不想介绍太多的书，我相信的理论是能让人明白很多事情，生出很多想法的书便是值得一读的好书。因为各自有着不同的经历和理解，不同的人去看会记住不同的东西。我现在印象最深刻的一篇是《杰米扬的鱼汤》，大概因为自己总是很唠叨吧。

• 长期主义才是企业成功的试金石

  作者：薛丁丁 发布时间：2021-10-26 17:51:34

  那颗苹果如果砸到的不是牛顿，也只会招来一声国骂，就如同寿险这颗苹果如果砸中的不是陈东升，那恐怕也不会有今天的泰康人。

  25年，说长不长，说短不短，对于一个人来说，人生的三分之二就已逝去，对于一家寿险公司而言，25年过去仍是朝气蓬勃的少年。日本摩天大楼广告牌上刊登的广告犹如启示牛顿的那颗苹果，成为了泰康人寿创立路上的催化剂。

  一切故事是从一个寿险发展窘迫的时期开始的，长寿时代即将到来，寿险拥有良好的前景，只是这大好前景往往被人忽略，但陈东升抓住了。要说一家世界500强的公司发源于老板在外国学习时抬头的惊鸿一瞥，那可信度基本为零，背后无数日夜的理解、思考与沉淀，就这样藏在了幕后，靠着大势的推动，他创立了“四方人寿”。后来，几经波折，才有了现在的泰康人寿。从规模的扩大到资本的稳固，再到今时今日对医疗、养老等领域的跨界探索，泰康经历过亏损、股东撤资，也经历过政策的改换，但一路风雨兼程，并没有吹垮这艘在海面上行驶的小船，反而使它越挫越勇，时至今日，小船早已变成巨轮，可航行者们仍然坚持着掌舵的初心。

  寿险不是一个可以捞快钱的行业，泰康上下都清楚这一点，所以他们格外沉得住气，注重长期发展。坚守信誉至上、顾客至上的长期主义，正所谓“诚信是企业的无形资产”，做寿险，决不是围着利润转，而是坚守长期主义，可能一时亏了，但将来一定会赚回来，信誉不管在什么时候都是企业的第一标签。

  说到这里，就不得不提2020年的新冠疫情了。这是一场极大的、社会影响极深远的疫情，直到今时今日，我们仍笼罩在其的阴霾之下。在武汉新冠疫情爆发之时，泰康走在了抗疫第一线，捐款、捐物资、捐医院，数以万计的物资从世界各地被送往武汉，不顾自己的资产损失，这充分体现了泰康的社会公益性。与此同时，泰康在疫情期间对员工提供的就业保障，也足以体现泰康顶尖的员工福利。

  作为一名普通读者，在阅读本书之前，其实我是对泰康人寿不大了解的，最多最多也只是知道这是一家保险公司。在短短25年间，泰康从无到有，从焦头烂额到跻身世界五百强，这个过程是无数泰康人的拼搏史、奋斗史，也是无数人的辛酸史。泰康内部对各方各面都有着极高的要求：信用评级AA不够，又新增几百条规章制度，并且不断梳理修正才有了今日的AAA。其中李艳华更是起了至关重要的作用她本在国家审计署如鱼得水，官至处长，后面下海进了泰康人寿。从流程图开始，一点点改善泰康公司内部的财政结构，使泰康越发规范化、专业化、国际化。在她的带领下，泰康成为了中国第一家获ISO9001国际标准认证的寿险公司。业绩不达标？那就加油干！在外资入股泰康的第一年，因为一小点的业绩没能达标导致泰康没能拿到剩下的钱款，于是在新的一年里泰康上下格外努力，提前了整整好几年完成了五年的目标。

  那么在泰康的发展史中，我们作为普通人又可以从中汲取到什么呢？俗话说：“人无信不立，业无信不兴。”泰康以诚信为本，开展长期主义发展，我们也应在谋求个人发展的道路上以诚信为本，这样方能立足于社会。泰康在稳步发展保险本行的同时，也在别的方向进行探索，我们也可以在做好自己本职工作的基础上对自己感兴趣的、有益处的事物进行尝试，这样何尝不是丰富我们人生阅历的一种方法呢？

  25年，泰康仍是朝气蓬勃的少年，它拥有无限大的发展前景，宛如骏马奔驰在崇山峻岭之中。以信誉为本，打造长期主义可持续发展的寿险公司是泰康人所坚守的目标，在坚守这信念的第一个25年，泰康成功跻身世界500强，在下一个25年里，泰康又会为我们带来怎样的惊喜，缔造怎样的奇迹？