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精彩短评:
已阅
作者:⚡️ 发布时间:2019-08-15 18:23:18
在⭐️⭐️和⭐️⭐️⭐️之间纠结。如果是硕士毕业论文,大概可以给个优秀,主线清晰(一分为三),尝试提出新的概念(“活性知识”),引用丰富(但是所有引文仅简单提到出处),然而如果放到博士论文的要求乃至更高层次上来看待和评价,这本书真的是没有什么新意和创建,前述的优点也可以说是缺点,一套概念反反复复,引文庞杂徒增篇幅。一向好感北大出版社,但是这本真的
作者:Ata 发布时间:2019-12-05 10:01:09
小说中的世界,随着年龄的增长,越来越清晰真实的呈现在眼前。
作者:匪廢費·老 发布时间:2014-01-12 13:10:42
跟台版对照比较,尚未发现删节处。
作者:伊卡洛斯 发布时间:2017-01-18 17:30:34
自然界并不跳跃;熵是信息的量度(反相关);信息既不能被创造,也不能被毁灭。
作者:ЗащитникТурина 发布时间:2020-08-05 22:35:21
前两部分基本完全抄袭自〈Green's Functions in Quantum Physics〉, 学术败类.
深度书评:
打工人,翻烂这本书,狠狠去成长!
作者:安吉可 发布时间:2022-05-05 22:26:15
让老板给自己打工,仅需4步:
(1)转变心态,从热爱出发
作为人生重要部分,很少人能够逃离工作,既然无法逃离,那么最好的方式就是让自己“爱上”工作。先别急着反驳,请先问自己一个问题:你究竟在为谁打工?
打工人逆袭第一步——戒掉“打工人”思维。即明白“无论什么工作,表面上是你在为老板打工,但其实,本质上你可以为自己打工”,学着将自己看做一个企业,每天工作时都将注意力聚焦在今天我是否为我自己这家“企业”实现了增值(技能增长、金钱增长、薪资增长等)。以运营一个企业的思维去运营自我,激发内在驱动力去推动自己快速成长。即“为自己的个性找工作”,是爱上工作的起点。
即书中说的:让一个人痛苦的事情,必然不会产生好结果……事情背后,永远都是人的力量。结果不会大于感受,是感受,成就了结果……一个人知道自己是谁,知道用什么方式会有最好的状态,能创造出最好结果的人,是专业的成年人。
(2)构建自我能力模型
打工人逆袭第二步——充分认知自我,首先,需要先打破固有认知,即“没有注定成功的性格,只有善用现有的性格以自己的方式抵达成功的路径”。
如果将自己的优势、劣势写下来,会发现优劣势往往是同一特性的一体两面,例如内向的人虽然退缩胆小,但观察力往往更敏锐,善于深思熟虑后一锤定音,在做重大决策是往往更具优势。
如果一个人是颓废导向,特性中劣势的一面就会更突出,反之,如果是积极导向,就会更多地激发特性中优势的一面,因此,每个人都应客观地看待自我,认识到即使内向、慢性子这些传统意义上的“劣势”,也不是缺点,只要善加利用,就是你的制胜法宝!以次,逐步建立自己的能力模型,才能知道自己应该把有限的精力放在哪里。
即书中说的:每个人的秉性不同,没有对错,不需要因为别人的标准而修正自己的特点。
(3)为自己的个性规划职业发展之路
打工人逆袭第三步——戒掉“我想成为某某某那样的人”的思维,而是“认真做自己”,人的个性3~6岁定型,强硬地重塑自我绝不是成功的捷径。
实验证明,人在自己长项上深耕取得的成绩是在自己短板上深耕取得成绩的5倍!即在自己擅长的领域花力气,效率才最高。
不要丢掉自己的天赋,去盲目按照别人的成功模型去塑造自己。找到适合自己的深耕领域,然后一头扎进去,确立优势,将优势打磨成核心竞争力。
这是一个最好的时代,互联网的存在让每个人都能几乎0成本地展示自己的特色,只要你在一个领域做到极致,就能收获属于自己的成功!
用书中的话说就是:厉害的人都是”反内耗“体质,知道自己要什么/擅长什么/认准就做/不行就撤,不会因为同事的一句质疑/一个反对,就焦虑停滞。
(4)巧用公司及老板的资源为自己服务
打工人逆袭第四步——让老板为自己“打工”,公司和老板往往拥有丰富的资源,是个人无法匹敌的,要善于挖掘公司和老板能够为自己提供什么样的资源,然后将资源善加利用,收获成长。
至于如何让老板愿意拿出资源给你,这是一门学问,《职场晋升101》中就藏着能让老板心甘情愿为你提供资源的秘诀。
以上这一套”爱上工作、自我驱动“的成长思维即源于这本《职场晋升101》。
书中从管理自己、管理团队、管理老板三个维度,汇集101个职场人最常遇到的职场难题,从具体的问题出发,深度挖掘每个问题背后的本质,并给出易执行、好操作、能解决的好办法,从根源上打开职场人的成长思维。
小到如何撰写简历,大到如何认知自我,用作者自己的话来说就是“场景很细碎,方法很具体”,但细碎问题的背后,不难看出整体的思维逻辑,即上述那套教我们“爱上工作”,实现“自我驱动”的法则。
作者认为职场毕竟是人构成的,而人归根结底还是感性的,换句话说就是“职场其实是相信眼泪的”,作为职场人,我们要善于利用情绪,积累“情绪价值”,也许你某一次的举手之劳,就会变成一颗种子,在未来需要帮助的时候收获丰富的回馈,这未必不是一笔财富。
作者崔璀仅用6年就从一名月薪800块的实习生成长为一名CEO,这得益于她善用逆向思维/透过现象看本质处理问题的特质,例如作者说自卑的人其实最骄傲就是一种逆向思维。
书中汇集了直击职场人痛点的诸多问题,许多解决问题的角度更是让人醍醐灌顶:
在外向者更吃香的社会,内向者靠什么?
如何面对隐性职场PUA?
老板的目标定得太高怎么办?
和老板一起出差,途中聊什么好?
怎么和老板谈加薪?
怎么让老板多给点活动预算?
……
书中亦不乏引人深思的警句:
情绪价值,是第一生产力。
当我们被爱着的时候,我们就会变得更好。
没有人抗拒改变,人们抗拒的是被改变。
一个人,就是一个企业,也需要管理。
反杠精百试百灵的一句话:你这么想,很正常。
这个世界上最远的距离,就是感受和道理之间的距离。
抓住对结果有关键影响的那一步。
管理的本质是激发,是启发。
你要别人具有怎样的优点,你就要怎样去赞美他。
不要沉迷于控制人,也不要沉迷于控制细节。
激发一个人的潜力,是管理者最主要的工作。
靠谱的员工,提出问题时都会带上解决方案。
人生梦一场,结局那一天,不要为了”没做什么“而遗憾。
理性和感性不是二分法,情绪是人做决策的前提。
一流的工作是了解上下游的工作流程,并且关注产品最后的效果,而不是自己流程结束的效果。二流的工作,至少关注和自己工作相关的用户体验。三流的工作就是扫门前雪,扫了,而已。
排雷+内附影单
作者:阿蛮 发布时间:2022-02-18 12:26:29
1.第一人称的啰嗦叙述方式还是不适应。
2.贯穿全文的电影算是亮点(后附影单),本文老钱对新钱的绞杀算是个比较新颖的入手点:打猎,射击,钓鱼,也算是全文的高光时刻,但是从某位中世纪骑士“失足”摔下瀑布底开始,剧情崩塌,人设崩塌的一塌糊涂(前面人设也崩塌),情节走向越发弱智。
打发时间的可以看看,别期望太高。
电影名单(部分重复):
第一章
同窗之爱+ 如果+ 操行零分 +哈利波特
第二章
希德姐妹帮+ 贱女孩+亨利五世 +天国王朝
第三章
侠盗罗宾汉
第五章
伊灵喜剧(伊灵电影工作室1947-1957年一系列喜剧电影)+加冕街+诺斯费拉图——恐怖交响曲+公主日记
第六章
银河护卫队
第七章
高斯福庄园+阿拉丁+出租车司机(美国电影)+美女与野兽+伊丽莎白+公主日记
第八章
蝙蝠侠:黑暗骑士+纳尼亚传奇:凯斯宾王子+告别有情天+地球脉动+秋日观察+加冕街+夺宝奇兵之魔域传奇+莫里斯
第九章
奇幻森林+绿野仙踪+灰姑娘+一掬尘土
第十章
故园风雨后+第一骑士
第十一章
小鹿斑比+星球大战
第十二章
金钱本色
第十三章
黑暗时代+巴斯克维尔的猎犬+沉默的羔+魔女嘉莉+理智与情感
第十六章
暮光之城+爱丽丝梦游仙境+加冕街+狩猎会
第十七章
蝴蝶梦+傲慢与偏见+纳尼亚传奇:狮子、女巫和魔衣柜+狩猎会
第十八章
007之黄金眼
第十九章
夺宝奇兵
第二十章
圣战骑士+杀死一只知更鸟+孤岛历险记+无人生还(阿加莎)
第二十二章
异教徒+夺宝奇兵之圣战奇兵
第二十三章
歌剧魅影+美女与野兽
第二十六章
大河恋+金钱本色
第二十七章
福尔摩斯秘史
第二十八章
恋恋笔记本+触不到的恋人+教父2+霍华德庄园+一级恐惧
第二十九章
巴斯克维尔的猎犬+大侦探福尔摩斯:诡影游戏
第三十一章
灵异第六感+教父+公民凯恩
第三十二章
公主新娘+诸神之战+哈姆雷特
第三十三章
星运里的错
第三十四章
超人+阿拉丁+土拨鼠之日+闪灵+夺宝奇兵
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:3分
网站更新速度:8分
使用便利性:8分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:3分
加载速度:3分
安全性:4分
稳定性:9分
搜索功能:4分
下载便捷性:5分
下载点评
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下载评价
- 网友 石***致: ( 2024-12-31 13:16:44 )
挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
- 网友 仰***兰: ( 2024-12-19 05:21:58 )
喜欢!很棒!!超级推荐!
- 网友 利***巧: ( 2025-01-06 00:50:37 )
差评。这个是收费的
- 网友 田***珊: ( 2024-12-24 11:52:11 )
可以就是有些书搜不到
- 网友 冷***洁: ( 2024-12-30 14:45:18 )
不错,用着很方便
- 网友 孙***美: ( 2024-12-14 05:34:20 )
加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦
- 网友 晏***媛: ( 2024-12-14 22:09:08 )
够人性化!
- 网友 焦***山: ( 2024-12-07 07:39:25 )
不错。。。。。
- 网友 詹***萍: ( 2024-12-17 04:23:49 )
好评的,这是自己一直选择的下载书的网站
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:8分
主题深度:4分
文字风格:7分
语言运用:5分
文笔流畅:7分
思想传递:5分
知识深度:7分
知识广度:8分
实用性:9分
章节划分:7分
结构布局:3分
新颖与独特:7分
情感共鸣:6分
引人入胜:5分
现实相关:3分
沉浸感:6分
事实准确性:6分
文化贡献:4分