校园手抄报一本就够.插图素材篇 pdf mobi txt 2024 电子版 下载

本书是绘多多团队*推出的手抄报图书，素材更多，内容更丰富，并附有精彩的小贴纸。

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绘多多，儿童美术图书绘制团队，一群充满朝气和想象力的大孩子。她们中有的曾是美术培训学校的教师，有的曾是小学第二课堂创意美术课的老师，曾经的教学经历和与孩子们相处的快乐时光，让她们更了解孩子的需求、理解孩子的视角，也更懂得孩子的审美。她们笔下的作品不仅有手抄报，也有插画、童话和字体书，每一部作品都经历精雕细琢，也因此深受学生和家长的喜爱。

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编辑推荐

本书是绘多多团队*推出的手抄报图书，团队成员奋战180多个日日夜夜，用掉了600多支画笔，只为保证每幅作品都是纯手绘完成。团队成员开发脑洞，力求创作*美、*好看、也*适合的手抄报作品供小读者学习。前后制作了千张手抄报作品，优中选优，*后在书中共呈现了300张完整范例，数量之多是以往任何的手抄报图书都不可比的。且手抄报主题涉及到小学生手抄报的方方面面，真正做到让小读者一书在手，解决各种绘画和手抄报问题。

书摘插图

• 作者：小丑向月亮生气 发布时间：2020-12-02 22:41:28

  如同以往一样，冯仑坦诚的把观察说出来，that's all。对自己负责的人都需要关注经济并调整自己的财务状况，对家庭和社会负责的人都需要关注对社会来说举足轻重的房地产行业。

• 作者：温酒 发布时间：2022-10-26 23:54:53

  四楼翻阅一过。毛病不少，例如糟糕的四角排行法将子置父前，如各种人名错漏，但瑕不掩瑜。

• 作者：Wing 发布时间：2022-05-28 18:44:47

  还行，梳理

• 作者：李翘 发布时间：2023-10-16 00:09:06

  服装艺术的瑰宝！

• 作者：heartace 发布时间：2012-10-09 00:39:04

  好想学会画画把这些故事都画下来！

• 作者：梁暙夓 发布时间：2020-07-30 23:19:14

  老公知们，看到这本书是不是又要颅内高潮了？ 这本书处处“含沙射影”，作为一个社会主义国家真有被内涵到。但我一直认为治理国家和考察治理水平和能力，应该依据科学，那么根据文学作品就形成自己的政治观点的做法，我认为是可笑不可取的。 文学作品永远给不了我想要的科学分析，所以对于我想要科学理解社会、并解决现实问题的需求就几乎没有帮助。或许文学作品的意义在于凭借作家自身敏锐的嗅觉，能从时代的一些表面现象中隐约感受到未来的一些趋势，得到一些基于表面现象之间联系的洞见，但是真正要研究、理解社会，还是得社科啊。去找高被引量论文辅助理解《动物庄园》了。

• 遇到搞事情的人怎么沟通？书中14个精华这样说

  作者：大赤赤 发布时间：2022-08-04 21:40:22

  1.对付喜欢惹麻烦的人

  对付制造麻烦的人只有一种有效的方法，帮助他更喜欢自己，让他保持饥饿的自我，他就不会在队里咆哮，记住饥饿的自我是刻薄的自我，一直被喂饱了的狗很少会想起打架。在过去逗狗的日子里，人们会让狗的比赛前挨饿一两天，使他们变得更加凶狠。这个成功的人际关系秘诀不仅适用于自己制造麻烦的人，也可以适用于普通人。

  2.真诚赞美的作用

  如果你满足了一个人的自尊，不是用虚伪的奉承，而是用真诚的赞美，那么任何一个人都可以变得更随和，更善解人意，更易于合作，甚至发现一些你可以赞美别人的小事情，在与你交往的人身上寻找优点，你可以去赞美他们的这些优点养成，每天都自发的真诚的赞美他人的习惯，这样你与别人的关系就变得更加顺畅。

  3.改善关系的意义：让对方觉得自己很重要

  人际关系的第一法则可以概括为：

  人们之所以这样做或不这样做的原因是因为他们是为了提高自己的自尊，当你试图说服别人以某种方式行事，而逻辑和推理似乎无效时，试着给他一个能提高他自尊的理由；

  在人际关系方面可以说每个人都是百万富翁，但一个巨大的悲剧，大多数人都囤积着这笔财富或者非常吝啬，不愿施舍，更糟糕的是甚至有人从未意识到自己拥有这笔财富。人们最最普遍的渴望是感到自己很重要，渴望自己作为一个人的价值，能得到别人的认可欣赏和关注，而你恰好有能力提高一个人的个人价值感，你有能力让他更喜欢自己，让他感到被接受和被欣赏。

  简而言之你有足够的面包来满足人们的饥饿，改善人际关系最迅速的方法，就是把你拥有的财富都捐出去，不要吝啬，不要小心翼翼的施舍，更不要藏着捏着，实际上你不需要付出任何代价，你也不用担心会把它用完，不要试图用它来做交换或者讨价还价，不要试图用它来贿赂别人，让他们给你所需要的东西。

  4.如何让对方觉得自己很重要

  这个财富就是感到自己很重要，如何让别人感觉到自己很重要？

  第一条法则：说服自己。永远认为别人很重要。这样一来你自己的态度就会传达给别人，即使你没有尝试这样的做，而且这是你的人际关系建立在真诚的基础上，不需要耍花招，你可以尽可能的尝试各种方法，但如果没有诚意，他们就不会起作用；

  第二条法则：关注别人。当你和一群人打交道的时候，如果可行的话，尽量注意这群人里面的每一个人。如果你在和一个委员会或者其他团体打交道时，请记住至少要注意到其中每个人的存在。当他们和你说话的时候，请看着他们。

  第法则之三：不要对别人摆架子。通常我们是如此渴望别人认可我们的重要性，以至于我们设法让别人感到渺小，这样我们就显得更加强大。

  有一个简单的规则可以克服刚才这个障碍。请记住下面这个经过验证的事实，给别人留下深刻印象的最佳方法，就是让他知道他给你留下了深刻印象。

  如果别人知道你对他的印象非常深刻，他会评价你是他见过最聪明最有风度的人。如果你试着对他摆架子回答是的，或者说你没指望我相信对吧？他就会确定你是个不识时务的傻瓜，不要低估小礼节，比如遵守约定的时间，正是通过这样的小事情，我们承认了别人的重要性，不幸的是我们对陌生人往往比对家人更有礼貌，试着对待陌生人一样对待你的家人和朋友，时刻提醒自己，认为别人更重要，你的态度就会传达给对方是。

  5.如何掌控别人情绪？

  根据心理学已经证明：如果你保持声音柔和，你就不会变得愤怒，温和的回答能够驱散愤怒，知道这两个事实，你就能在很大程度上掌控别人的情绪；

  如果你发现自己处于剑拔弩张的情况下，那种紧张的局势似乎随时可能失控，那么就刻意降低你的语调，让他变得柔和，这将迫使对方也保持自己的声音柔和，只要他保持融合的语调，就不会变得愤怒和崎岖化了；如果你等到别人以及怒发冲冠，这招就不管用了，不过你可以在别人发怒之前用这招把他的怒气驱散。

  6.说话的基调为什么那么重要？

  我们说的第一句话、第一个动作几乎总是成为整个交谈过程的基调。如果你一开始和一个人插科打诨，你就很难谈话转变成另外一种正式的基调，他就是没法给你认真起来，世界上的每个人都在等着你告诉他们该做什么；

  如果你能记住，以你想要结束这次谈话的基调开始跟他们对话，你就很有可能在很大程度上控制对方的行为和思想。如果你想他也认真对待你的第一句话，就要好基调，如果你想要公事公办，那就以公事公办的语气开始，如果你想要非正式的口吻来谈话，那么就要调整好非正式的语气开始。

  不管你有没有意识到，每次和别人交往的时候，你都在搭建一个舞台，如果你搭建的舞是喜剧舞台，就不应该期望对方表演证据，如果你答应搭建的是悲剧舞台，就不要指望别人表演欢乐的节目。所以你要记住你最开始的态度，你的第一句话，你的第一个动作永远是基调，真正对自己评价很高的人，不会为了让自己成为某个人而去做荒谬的事情；

  有些人装腔作势试图扮演他们所认为的重要角色，因为他们觉得有必要表现的像个大人物，他们觉得有必要做大事，是因为他们实际上觉得自己很渺小很微不足道，所以他们总是试图向自己证明他们真的比看起来的样子要强大，而真正的大人我从来不会这样做，相反他们是自然的亲切的～

  我们的潜意识要比意识更加聪明，我们的意识可能不够聪明，无法分析和看穿人们的虚伪，但我们的潜意识可以做到，潜意识告诉我们，装模作样的人根本不看好自己，他们只是在自欺欺人。

  7.如何避免不知不觉给别人留下坏印象？

  1.消极的谈话和意见会给别人留下坏印象。

  2.不要批评竞争对手。吸引别人的三大秘诀分别是：第一接受别人，第二赞同别人，第三欣赏别人了。

  赞美别人是要记住一个规则，如果你赞美别人一些并不明显的优点，他们会更喜欢你的赞美。如果你，如果一个人拥有健美的体格，他可能很有可能知道这一点，而且在他的头脑中这一点是毫无疑问的，他不需要任何确认，但他可能同时上传其他不那么明显的事情，只要你找到并赞美他们，就会让他欣喜若狂，怎么样表达对别人的欣赏，可以有以下几个可以参考。

  1）如果可以的话，不要让别人久等。

  2）如果你有一个不能立即会见的来访者，请告诉他，你知道他到了，并且会尽快赶到。

  3）第三向别人表示感谢。

  4）第四认为别人是独一无二的。

  其中最后第四条要多说几句。

  8.如何使用开启友情的神奇开关？

  就是如何让你在不同环境下和别人都会很熟，还有一个秘诀就是什么？

  你要相信别人会喜欢你，简而言之就是说按照自己的期望形式，你要相信对方是会很友好，你没有打扰对方，所以他们不会有任何防御，你也不会觉得有任何阻碍；

  闲聊不精彩是很正常的，每个人都会有很平庸俗套的时候，每个人都会参与到这种闲聊，不需要说任何聪明或者有意义的话，这种悬念是必要的，可以实施，可以使思维的车轮转起来，一旦意识到这一点，并且不需要担心表现迟钝，你会发现自己也可以开始一场交谈，即使和一个完全陌生的人，你也可能惊讶的发现，在很多情况下，你说的都是风趣幽默的话，只是你没有这样做而已。

  9.如何让对方热情起来？

  在开始谈话时需要经历一个预热的阶段，不要期望交谈，一开始就很火爆，让我们听听这次专家是怎么说的，他们知道闲聊不仅是可以为他们开启一个对话，也可以用来预热气氛，让对方放松，他们经常会会问对方：

  你叫什么名字？你来自哪里？你的丈夫是做什么的？你有几个孩子你打算在这里待多久？

  在谈话热身之前，不要试图从对方那里引出任何有趣的想法，当然这些问题当中没有什么聪明才智而言，然而他们确实让谈话开始了，而且可以把对方调动起来，这样的目的是让对方多谈谈自己谈话的焦点，从我转向你就会有神奇的事情发生，也可以这样表达，让你的谈话掉个头，对方就会为你开绿灯，和通过提问引起别人的兴趣；

  通过问别人为什么拿你怎么样，可以把谈话转向别人的兴趣点。

  10.赢得辩论的6个法则

  1.让他人陈述自己的状况。当别人怒气冲冲的找你时，让他重复某些要点是非常有用的，只需要让他把这件事说出来，就能大大减轻他的敌意。如果你能让他把自己的抱怨重述两三遍，他的情绪或者怒火就会烟消云散。

  2.稍作停顿再回答。这条法则没有明显意见或分歧的时候也比较适用。

  当有人问你问题时，看着他稍作停顿再回答，这会让对方知道你认为他说的话足够重要，应该想一想或考虑一下，只要稍微停顿一下就可以了，停顿太久你会给别人一种吞吞吐吐的感觉，表明你不想给一个明确的答案。然而你如果坚决反对一个人的观点，稍加停顿也是非常重要的。如果你直接了当的说不，对方会觉得你根本不感兴趣对问题。

  3.不要坚持全赢。当我们陷入针对的时候，大部分情况下都会试图说明自己是完全正确的，而对方占的所有问题都是错误的，然而有技巧的说服者总是会做出让步，并找到某种程度上的一致性，可以尝试这样的一个沟通方式。

  4.适度而准确的陈述情况。有这样一种倾向，当我们努力的让自己的想法被接受，而他们遭到反对时，我们会大肆渲染并发出强烈的呼吁，请记住科学研究表明平静的陈述事实比威胁或强迫更能让别人改变主意。

  5.借助第三方说话。

  6.让对方保全面子，有技巧的说服者知道如何留条后路，这样对方可以不丢面子的改变以前的立场，他们会留下一个空子让别人可以钻进去，否则别人可能会发现他是自己逻辑的囚徒，无法从自己以前的立场中挣脱。如果你想要说服别人，不仅要让他改变主意，你还必须知道如何把他从自己的矛盾中解救出来，这里有两种方法：

  1）假设对方一开始没有掌握所有的事实，你可以说当然我完全可以理解你是怎么想的，因为你当时并不知道某些情况，如果别人错了为他的错误找借口，例如在这种情况下，任何人都会有这样的想法，其中我也有这样的感觉，但是后来我偶尔发现了某个信息，他改变了整个局面。

  2）建议他采用一些可以把责任转嫁给其他人的方法。

  比如一个百货公司的顾客要求退一件衣服，他把这件衣服带回来家，但她的丈夫不喜欢她，对售货员说绝对没有人穿过她。售货员发现了这件衣服，也检查了里面有明显的干洗痕迹。现在售货员可以给客户出示证据证明他是错的，但客户永远不会承认，因为他已经说过了，绝对没有人穿过它，所以聪明的售货员要给顾客一个台阶.

  11.如何让别人百分百与你的合作？

  1.直接请求某人帮我做这件事，告诉他们你想要他们做什么，如果你愿意可以出钱请他们帮忙，但要说清楚付他们报酬只是为了实现你的想法，记录你们合作所取得的成果。

  2.请求另一些人的帮助。这次不只是让对方帮忙给你做这件事，而且要请他帮你构思这件事，不仅求助于他的体力，还要求助于他的思想。你可以跟他说我遇到一个难题需要你的帮助，这是我想要完成的事情，你觉得他怎么样？你有什么好主意吗？你对我的做法有什么意见？毫无疑问你会发现虽然使用第一种方法可以得到一些合作和帮助，但使用第二种方法，你可以从别人那里获得百%的合作，包括更多的体力支持。

  从心理学上讲，一个人不可能为你付出100%的体力，除非他被允许提供自己的想法，大脑和身体似乎决定作为一个团队一起工作，那些在管理中没有发言权，不能提出自己建议，不能贡献自己想法的工人，他们所完成的工作量永远不会超过那些被鼓励提出建议的，所以要合理的运用人性的基本法则，只有当他的大脑和胜利的投入这项工作，他才可能全力以赴的帮助你，如何让别人支持你的想法~

  3.很多时候我们需要别人用示好来表示赞同，以保证自己的想法被人接受，实际上获得自己的最好方法就是让别人参与到你的想法中。不要说我希望你能同意这件事，或者我希望你能做出对我有利的决定，试着这样说：

  如果你是我，你会如何使这个想法被人接受的说出赞美之词，不要等到别人做了什么大事或者不寻从不寻常的事，才去赞美谈慷慨的赞美身边的人。如果你早上喝的咖啡不错，请告诉你的妻子，你不仅能让他精神振奋，而且他很可能每明天早上会把咖啡煮得更好。

  如果你的数据也很快整理，你的文件比你预期更要更好，你要表扬他，如果有人帮你的一个小忙，那么请表达你的感激之情，寻找你能感谢别人的事情，每当你真心实意说谢谢时，你都是在赞美别人，称赞他做了你欣赏的事情，说一些亲切友善的话，让别人知道你的感受，不要想当然的认为别人知道你是叫他们，你要深刻告诉他们，当你让别人知道你感激他们所做的事，这会让他们想为你做更多的事情。

  12.谢谢的6条法则

  1.感谢应该是真诚的；

  2.第二大声说出来；

  3.点名道姓；

  4.看着你所感谢的人；

  5.感谢变成一种习惯；

  6.在别人意想不到的时候说谢谢，但别人没有预料到或者没有觉得他应该得到返现，是说一句细节会更有利的，提升幸福感的一条准则。

  如果你想增加内心的平静和个人幸福，没有什么比开始在别人身上寻找可以赞美的优点，更有效的方法，开始寻找生活中值得你真正感激的美好事物。这种主动在别人身上寻找优点的做法，对我们自己也会产生神奇的影响～

  他把我们的注意力从自己挪开，让我不再害羞，不那么自以为是，更加宽容的理解别人人无完人每个人都有确定的，有优点试着做这个实验，如果有人让你不高兴，那就开始寻找你可以站在他的地方，即使他来势汹汹的跟你讲话或者非常对你不客气，你也可以选择他哪里是你战士的地方。这样一来不仅会让他的态度有所好转，而且你也会发现自己对他的看法在改变。

  13.赞美的两条法则

  1.必须真诚

  2赞美别人的行为或特质，而不是赞美这个人在每一个人所做的事情，而不是赞美他这个人，赞美他所拥有的东西是赞美这个人本身，但你赞美别人的行为或特质是你的赞美是特别的，而且听起来很真诚，并且如果别人知道他为什么没赞美，往往会产生最好的效果赞美别人的行为，而不是他这个人也避免了他人指责偏袒或者

  14.让批评有效的7个必备条件

  1.批评必须在私底下进行；

  2.批评之前先说一句赞美的话；

  3.批评行为而不是批评人；

  4.第四提供关于正确做法的建议

  5.请求而不是要求；

  6.一个错误只批评一次；

  7以友好的方式结束谈话。

• 自控与适量

  作者：果子林001 发布时间：2012-08-06 21:38:28