丢掉50样东西，找回100分人生 pdf mobi txt 2024 电子版 下载

《丢掉50样东西,找回100分人生》内容简介：为什么是50样？不是10样、20样？因为，这是一个练习的过程，经验显示，你最少得丢掉50样东西，才能学会“做决定”。多少东西算一样、哪种东西该丢、可以考虑多久？东西可以丢掉，“感觉”怎么丢？放心，本书会教你。

《丢掉50样东西，找回100分人生》就是通过丢东西的练习过程，让每个人重新清理自己的人生，找到人生下一阶段的出口，去过一个全新的生活，活出属于自己的人生。

[作者序] 这有什么难的？不过是丢东西第1部 清爽的家，会发生好事 1.在卧室里学做决定 2.整顿浴室时想着健康 3.厨房最需要营造气氛 4.最好的回忆留在客厅 5.共进晚餐的所在 6.不想处理的东西，就放在 7.你家的公用区第2部 工作，更有冲劲 8.确定你是谁？你不是谁？ 9.丢，是为了不提当年勇 10.别让奖杯害你不进步第3部 情绪怎么丢？ 11.“变得够好”是毫无意义的 12.别说“我是××型” 13.过错要认，别说“早知道……” 14.理直气壮会毁了你 15.不可能每个人都喜欢你 16.老是往坏处想，你会如愿 17.禁止说“我想等到……” 18.安全感会害你不安全 19.丢掉“我都是靠自己”的想法 20.丢掉五十样东西了，庆祝吧！第4部 凿开大理石后，要…… 21.设想一年半以内的目标 22.记得那一刻 23.要让人难忘 24.找到象征你的歌，大声唱！ 25.向世界呼喊[致谢]

盖尔•布兰克

纽约畅销书作家，从第一本著作《你能掌控人生》就气势惊人，卖出50万册的好成绩；《女人，活出你的梦想》亦荣登《纽约时报》、亚马逊网站畅销书排行榜。本书是她的第四本著作。

她也是成功的企业家，担任“生涯规划”公司总裁兼执行长，客户包括奇异、可口可乐、HBO等知名企业。除了上过欧普拉秀，亦活跃于美国各大媒体。

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你若经常沉湎过去，就无法迈向未来。

只要该丢，人也要丢掉。

如果不注意的话，到最后，我们会沦为物质的奴隶，生活中的物质拥有我们，而不是我们拥有物质。物质历久不变，人却不行。

做就对了，别把事情想得太严重。

他们所认定的你，很可能和你认定自己拥有的特点是不相符的。

丢弃规则

你知道要丢掉哪些东西吗？丢弃规则很简单：

第一，任何事物，不管是看法或信念、回忆、工作、甚至某个人，只要让你心情沉重、阻碍你，或单单只是让你对自己有不好的感觉，那就把它丢掉、送走、卖掉、抛开，继续前进。

第二，如果它（请参阅第一点）只是摆在那里占空间，对你的人生毫无正面贡献，那就把它扔掉、送走、卖掉、抛开，继续前进。因为不进则退，丢掉负面的东西，可以帮你重新发现正面的事物。

第三，无论要丢还是要留，都不要让决定变得很困难。如果你得花很长的时间权衡利弊，或是烦恼不知该如何是好，那就丢掉！

第四，别害怕。这是你的人生——-你唯一确信丢不掉的东西。你没有多余的时间、空间或精力留给那些有形还是无形的杂物。

书籍介绍

《丢掉50样东西,找回100分人生》内容简介：为什么是50样？不是10样、20样？因为，这是一个练习的过程，经验显示，你最少得丢掉50样东西，才能学会“做决定”。多少东西算一样、哪种东西该丢、可以考虑多久？东西可以丢掉，“感觉”怎么丢？放心，本书会教你。

《丢掉50样东西，找回100分人生》就是通过丢东西的练习过程，让每个人重新清理自己的人生，找到人生下一阶段的出口，去过一个全新的生活，活出属于自己的人生。

• 作者：warfalcon 发布时间：2013-02-20 13:44:30

  通过清理物品、情绪、心灵来学会放弃，找到自己想要的东西，如果你的生活状态处于低潮时，可以看看这本书，会对你所帮助。我要找时间清理一下，看看完成50种要多长时间

• 作者：水湄物语 发布时间：2011-05-02 17:49:02

  非常实用。 我觉得我现在就开始慢慢在做减法。say no也是减法

• 作者：茉莉郡主 发布时间：2016-06-21 16:43:34

  此类书里最没什么说服力也没什么好的建议的书了。。。如果一定要买此类的书 可以绕过这一本~

• 作者：高地清风 发布时间：2011-06-14 22:19:47

  “很多人放不下一切，只好放弃梦想。”

• 作者：Daneestone 发布时间：2012-01-11 07:28:41

  聪明的人使事情变得困难，而高明的人使事情变得简单，如果我们犹豫不决，不妨按照以下四条规则来决定你要丢掉的东西：第一，任何事物，不管是看法或信念、回忆、工作，甚至某个人，只要让你心情沉重、阻碍你或单单只是让你对自己有不好的感觉，那就把它或他丢掉、送走、卖掉、抛开，继续前进。

  第二，如果它只是摆在那里占空间，对你的人生毫无正面贡献，那就把它扔掉、送走、卖掉或抛开，继续前进。因为不进则退，丢掉负面的东西，可以帮你重新发现正面的事物。 第三，无论要丢还是要留，都不要让决定变得很困难。如果你花很长的时间权衡利弊或是烦恼不知该如何是好，那就丢掉. 第四，别害怕。这就是你的人生——你唯一确信丢不掉的东西。你没有多余的时间、空间或精力留给那些有形还是无形的杂物。三阶段整理：实物、情绪、心灵。我在這裡做什麼

• 作者：一个小标点 发布时间：2011-12-30 23:42:17

  嘻嘻嘻，这个好玩~

• 如何拥有心想事成的能力

  作者：海蓝色 发布时间：2023-01-15 07:13:59

  如何拥有心想事成的能力？

  为什么稻盛和夫可以让日航起死回生？为什么他想让京瓷变成世界第一企业，他就可以实现愿望？为什么了凡先生可以自己改写命运？这本书的第三板块立命之学就是培养我们心想事成的能力

  1⃣️有利他的念头：

  一切都是念头变现的，事情的生灭都从念头的生灭演变来的。所以要向内求，不要总向外看。只要我们在做事情时，内心时时刻刻装着他人，极致利他，就会道德仁义、功名富贵，内外双得。

  稻盛和夫一手创办两个世界500强，功名富贵有了。他走到哪里都受到广泛欢迎，人气非常的旺，就是因为他【常存利他的心】。

  2⃣️有十足的信心：信心非常重要。

  念头力量每个人不一样。念头乘上信心，这个念头叫作信念，信念有力量了。没有信心的念头，这个种子不饱满，生命力不强。可见，信心太重要了。但是，信心不能改变种子的性质，它只能把种子变成结果而已。这就是我们讲的心想事成的原理。

  3⃣️有大的动机：

  在写自己的立命书时，前面写“我要……”后面一定要加一条“以报天地祖宗之德”。因为这个动机，直接影响我们的动力。动机小，能量就小。

  比如，今天晚上要立命了，今年我要赚1000万，没有人给你鼓掌。为什么？你赚1000万跟我有什么关系呢？如果你这么来定，我今年要为在座的各位努力工作，我要挣1000万，大家都鼓掌了，跟他有关系。了凡先生求登科，是为自己求的呢，还是为谁求的？为报天地祖宗之德，那么天地祖宗就会加持他。

  所以，我们心量一定要大。我们今天晚上一定要端正动机，你是为谁而要这个孩子、那个事业、那个什么什么，动机不要错。

  4⃣️不急功近利。

  急的脾气是因为内心不安，内心一不安，肯定走急于求成、走小路，就走偏了。

  化解急脾气的方法：

  第一，今后吃饭一定要慢。这饭本身是你自己的，一口一口往里面吃，吃得舒服，又养人。 第二，走路一定要慢

  第三，说话一定要慢。千万不要急、不要抢。

  希望以上5点可以帮助我们都拥有心想事成的能力！

• 《公司法务之道》——企业运营中的法律风险

  作者：陈律读书 发布时间：2022-03-17 22:32:02

  公司是人类经济史上伟大的发明。——熊彼特

  

  从经济学上来说企业是利用市场中各种要素禀赋，最大限度的实现利益最大化的经济组织。亚当斯密称公司是市场经济中创造财富最有效率的组织。

  从法律上来说企业是人所组成，公司兼具人合性与资合性。从人合性来看，由于人的存在和人性的复杂会导致公司经营情况的千变万化。

  公司的经营过程中产生的风险不仅仅是人导致的，也可能是不完善的制度和经营决策所导致的，本书就很好的分析和阐述了公司在经营过程中具体会涉及到的法律问题，并给出了建议。

  在新冠疫情的常态背景下，本书是从法律实务的角度出发，从公司法务与风险防控管理的角度入手深入到企业管理的各个细节中，给各位读者提供解决问题的良策。

  公司法律风险的防范

  法务从来不是公司业务的绊脚石，从某种角度来说减少风险就是创造价值。实际上在公司经营的方方面面都必须存在着风险管控。

  从设立公司的角度来说，可以考虑设立分公司和子公司，分公司属于分支机构不具有独立的法人资格，而子公司是一个独立的法人。

  两种公司形式的好坏，不能一概而论，需要从税收、经营、民事责任和管理四个角度来分析都会产生不同的效果。

  

  在公司的实际经营管理过程中需要把握公平原则和权责一致，在治理结构上采取决策权、经营管理权和监督权分立的情况。

  不要忽略董事会中“议事规则”的制定条款，否则极易导致“双董事会”的闹剧。此种情况会导致公司机制“陷入空转”，经营发展陷入僵局。

  公司的发展始终围绕着人相关，由于我国工会能效的缺失，在劳动者的相关法律的立法上倾向于保护劳动者。

  因此就决定了如果进入到诉讼程序，企业很大概率都需要实现劳动者的各项诉求，这也就决定了企业必须从事前出发，在制度上面建立起能保护自己的制度。

  如果从法务的角度出发，最安全有效的方式就是让员工以“书面”的形式确定各项进程，员工从入职到离职的所有程序都应当保持有证据并能让劳动者完全理解并承诺资源遵守。

  

  特别是有的岗位员工离职的时候，如果是绩效考核挂钩的离职，需要有《岗位职责说明书》作为佐证。

  为避免员工的反咬一口，按照《劳动合同法》的依据，于15日内办理档案和社保关系转移手续，并妥善进行文本保管。

  从公司的实务出发还需要重点关注相关的委托授权，特别是对于真假公章。在最高法的《九民纪要》中，明确了公章在具体授权的意义。

  一是加盖公章的时间就是合同成立的时间；二是能够确定相关法律责任的承担主体；三是明晰公章的各方责任。

  

  结语

  公司的经营和发展已经告别了过去跟随时代红利的共同发展模式，转而向精细化和质量化方向转变了。

  这就意味着公司面临的商业环境和经营难度会越来越高，面临的挑战将会越来越严峻，需要的法律风险防控意识将会越来越多。

  同时法律专业化的要求也会越来越高，那么就决定了对公司基础法律知识的了解不仅仅是法务工作者必须知道，企业的所有者、实际经营者和高管们都需要有所了解。

  因为，未来社会商业所带来的挑战将会是全方面的。

  

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