共同体 pdf mobi txt 2024 电子版 下载

本书告诉读者，企业要想获得良好的发展，不仅需要保证劳动关系的和谐稳定，还要保证劳动的整体社会效益。因此，企业不仅要经营好自己的资产，还要“经营”好各种关系，而打造企业利益共同体则是企业的不二之选。在企业内部，要与基层员工、中层管理者、核心层管理者形成利益共同体；在企业外部，要与客户、供应商、同行、异业组成合作共同体。

第一章 利益共同体--基层员工管理[5]

维护员工的利益，就是维护企业的利益

高薪是第一推动力

主动给员工加薪，超越员工的期望

按时发放工资，不拖延

完善绩效工资，多劳多得

第二章 荣誉共同体--中层管理者管理

中高层管理，离不开荣誉激励

尊重管理者，给他们留面子

认可管理者，对他们的贡献公开表示承认

肯定管理者，不要吝啬头衔和名号

鼓励管理者，借助荣誉墙来激励他们

彰显管理者，以他们的名字命名某项事物

关心管理者，关注他们真正的需要

第三章 精神共同体--核心层管理者管理

揣摩老板的思想，形成默契

牺牲小我，成就大我

做好战略规划，使全员一心、一体

领导层的观念决定企业命运

担起责任，提高责任感

采用合适的方式选择和培养接班人

第四章 命运共同体--全员管理

全员同呼吸、共命运，企业发展才会好

企业的事就是自己的事

热爱企业、关心企业发展

忠于企业，不背叛

企业兴亡，我的责任

出色地完成每一项工作

为企业节约，不浪费

第五章 客户共同体--客户管理

让客户参与到产品研发中去

把经销商也当成员工

引导客户持续消费

寻找优质的大客户，积极合作

客户关怀和服务非常重要

第六章 产业共同体--供应商管理

企业和供应商需要的是一种双赢

不要太过压低给供应商的价格

主动为供应商提供技术支持

实时检验，对供应商进行质量控制

客观判定与处理不合格品

对供应商进行业绩评定十分重要

第七章 同业共同体--同行合作联盟

同行结盟，有利于企业的发展

互相占股，合作共赢

成立现金池，缺钱时优先贷款

结成采购联盟，降低采购成本

成立同业商会向银行贷款有优势

和竞争对手捆绑在一起共同向市场要钱

第八章 异业共同体--不同行业抱团取暖

企业的发展离不开其他企业的帮忙

互用客户渠道，增加客户

互用产品通路，增加销量

移动互联网异业合作的三大痛点

高必玉，2008年毕业于南京财经大学工商管理专业[3]，管理学学士[4]，中国管理科学研究院学术委员会特约研究员，资深企业管理咨询顾问，中国讲师网认证品牌讲师，2015年度中国百强讲师，2015年度“明德杯”中国好讲师。

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：共同体在线阅读

在线听书地址：共同体在线收听

在线购买地址：共同体在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

本书告诉读者，企业要想获得良好的发展，不仅需要保证劳动关系的和谐稳定，还要保证劳动的整体社会效益。因此，企业不仅要经营好自己的资产，还要“经营”好各种关系，而打造企业利益共同体则是企业的不二之选。在企业内部，要与基层员工、中层管理者、核心层管理者形成利益共同体；在企业外部，要与客户、供应商、同行、异业组成合作共同体。

• 作者：dpsalon 发布时间：2013-10-18 11:59:00

  12355是个青少年电话心理咨询的免费平台，这本案例集里碰到的问题很多家庭都会碰到。作为在12355里督导的咨询师，看了以后受益匪浅。

• 作者：Derek 发布时间：2012-10-03 16:24:47

  那些信仰民主制的人决不要被用爱国主义的词藻包装起来的反动逆流所蒙蔽。他们应当继续坚决不懈地进行教育和组织工作，采取行动。无论如何，同逆流作斗争总比被它卷走好。

• 作者：fffreya 发布时间：2024-03-25 23:31:44

  朱生豪译作是译作典范

• 作者：冷漠文学家 发布时间：2021-04-10 18:08:30

  宣布了哑舍系列从叁起的升华努力失败一半，又回到了那个水平，甚至更烂了

• 作者：高必玉太公咨询 发布时间：2019-11-11 11:50:30

  经营企业非常好

• 作者：颤抖的企鹅 发布时间：2021-11-29 22:35:10

  马岳 反抗的共同体。 远远谈不上观点中立，但能帮助梳理整个事件的脉络。

• 感受美好

  作者：歌谣 发布时间：2022-08-30 13:50:11

  今天中午读书时刻，遇到了中国人民大学出版社的这本《美是幸福的时刻》，甚感欣喜。我们经常听人说到要保持赤子之心，要活在当下，要感受心流体验，但是我们却总是行色匆匆。你是否会羡慕小孩子，随便一件什么事物，都能让他们发自内心地高兴半天。而我们的知识和阅历明明比他们多，为什么却感受不到幸福和快乐呢？是什么蒙蔽了我们的双眼，让我们无法感觉快乐呢。人生其实最多的就是一种体验，一种感受。我们来体验人生中的各种酸甜苦辣，感受人生百态。以后，我们应该学着提醒自己，要随时感受身边的一切事物，不论大小。试着停下匆忙的脚步，感受一下身边的美好吧！

• 一个不了解历史、不懂政治经济学的人，读完此书之后的一点拙见

  作者：Scotspine 发布时间：2015-02-19 19:26:11

         横纵比较的磅礴手法，摒弃西方中心论的客观视角，鉴古通今的论述深度，以及思考方法的亲切传授，是本书给人印象最深刻的地方。断断续续地读了一遍，很多细节虽然不可能记得住，但可以说对大的脉络有了一定的了解，也产生了很多感触。

         开篇对原始社会的描述，给我非常深刻的印象。

         我们的祖先没有先人的经验可借鉴，全凭自身的勇敢、智慧和创造力，在能力之所及的范围内，从神秘的大自然里探索着生存的法则，躲避着各种侵害。在那个时代，没有污染的环境、营养均衡的饮食，以及为狩猎采食所维持的运动强度，着实令文明社会的人们羡慕不已。

         在因地缘关系和协作关系结合而成的自治团体里，成员们坚守本分、履行自己的义务，富于集体责任感。首领应各种特殊需求自然地产生，行使着自己有限的权力，通过自身所擅长发挥着对部落的影响力。也许是他们还不知道对远期的未来有所预期，绝对的公平使他们不会对不公平有所畏惧，所以每个人都有着极大的满足感。原始的艺术，没有缤纷的流派，没有工巧的技法，不为取悦何人，只出于对自己生活的真实描绘，以及获取超自然力量庇佑的真实愿望。这种低级而纯粹的平均主义、淳朴真挚的艺术，让文明社会里的野蛮人陷入深深的自省。

         我们长久以来惯于踩着先人脚印前进的文明人，已难以突破既有的模式和桎梏，发展，仅仅依赖于世界上极少数绝顶聪明和极具创造力的人来推动时代。历经漫长的进化，沿袭着代代前人修筑的文明之路，我们才逐渐拨开蒙在自身和现实世界之间的迷雾。从最初自然选择的被动进化，到改变生存环境、改变自己的基因，我们已经跨入当前这个拥有着各种可能性的新纪元。技术飞速发展，社会却伦理跟不上它的脚步。人们陶醉于自己驾驭自然的强大能力，却不愿“及时地炮制一把可拯救自身精神危机的思想武器”。发展的代价，不仅仅是透支环境和资源，更可怕的是意识的倒退。

         在悠悠的历史长河中，无数政权的兴衰起落、各种社会制度的更替，尽管有着各自的形式，却无不向我们传达着一些永恒的真理：

         一个国家或民族是否遭受侵略，取决于他自己。

         政治独立统一、经济独立、文化强大、人口众多的国家，不易招致侵略，可以同化侵略者；民生物资生产、基础设施建设，过度仰赖别国，会受制于人；内部削弱，会招致挑拨，分崩离析。独立闭塞的地理位置、恶劣的气候，也是屏蔽骚扰的一个屏障。尊重与交流，以力量和自信的势均力敌为基础；有落差则必然有欺凌。

         但是，入侵也可以推动发展的——

         国家经济发展、政治制度改革、社会制度变革，以及世界格局重组 的几种驱动力：

         （1）一个是人的需求。人口激增→商品需求→新生产方式→更多商品→经济发展→政治紧张→新的社会制度，印证了“生产力决定生产关系”这一原理。

         （2）另一个是阶级革命。革命产生的必要条件：激化的阶级矛盾 +政治觉醒（民主自由思想） + 够强且人数够多的一个阶级。这个阶级想要获得与其经济力量相称的政治权力和社会声望，同样印证了“生产力决定生产关系”这一原理。革命的阶级可以把意识灌输给民众，唤起政治觉醒，但民众最终不会甘于沦为某个阶级的工具，民主自由将变得不可控，革命会向左转。觉醒，可通过由口号唤起，也可以在民众参加战争之后视野被开拓而获得。

         （3）再一个是对入侵（军事、文化）做出反应。若想利用被入侵的机会获得自身的发展，需要做好几个准备：

  ①民族团结，具备民族自豪感；②具有借鉴的传统意识；

  （不抛弃本国精神和道德，对外来知识和技术的借鉴）

  ③多元化的政体和社会结构，有利于应对变化和自身重组；

  ④拥有一个能够在应对入侵时，承接外来文化，并以此获得自身发展和壮大的阶层。

  在走这条路上，日本绝对是个典范。

         不管是作为一个国家，还是作为一个人，只有把自己暴露于一个易受威胁的境地，怀有忧患意识，自觉进行自我反省和重新组织，才能获得不断的进步。如果保持一种孤立隔绝的态度，满足于自己坚不可摧的结构和完美的体系里，在免于倾覆的同时，也失去了积极的、创造性重组的机会，在新一轮较量里是不会再次领先的。“规整”，也意味着贫乏，与真实的现实并不相符。“混乱”，也是灵活，更能适应改变着的世界。

          

         任何形式的科学和新技术，都要透过跨领域的联合、思想和技术的联合、渗透生活的方方面面，才能真正发挥效用，才可以称之为“革命”或推进一个“时代”。技术的变革，最终会引发自我管理规范，以及社会核心价值观的变革。

          

         人类发展到今天，无所不能，征服的力量已经能够挑战我们自身的想象力了，却出现了越来越多的问题。原因不是技术发展本身，而是伦理观念跟不上技术发展的脚步。

        人们总是先创造出可能危害自身（生存环境、伦理……）的工具，然后才着手建立保护自己、防范危险的安全机制，以及规范自身的新准则。新技术，会带来长期的、无法彻底解决的挑战。在技术发展加速度惊人的时代里，需要人们更敏锐地洞察由表及里的变化趋势、更果断地颠覆旧的核树立新的自我管理规范、更深刻地反省自己的价值观。