2008年考研英语写作专项突破 pdf mobi txt 2024 电子版 下载

如何安排使用大约一年的复习考试时间是很多考生在复习开始阶段感到盲目、并且希望得到及时指点的问题。为了能更好地满足考生的需要，本书以上篇、中篇和下篇的形式为考生制定了一份比较详细的写作复习计划。

上篇是基础篇，供考在3月至6月使用，这部分的目的是实战历年真题，夯实写作基础。章为考生提供了1997-2007年的真题。我们建议考生在做真题时，能够按照要求，小作文用15至20分钟，大作文用30至40分钟，对于没有小作文题的部分，可以自主另选小作文题目，通过做真题，了解和体会真题的出题方式，了解自己的困难所在。为了使考生打好基础，我们在第二章提供了大量的涉及方方面面的句型，在第三、四章还提供了写作原则和技巧，希望能对考生有所帮助。

强化写作意识，增强应试能力是中篇的编写目的。这部分试图通过分析大纲、阅读规范短文，达到强化写作意义的一个目的。章对考试大纲、评分标准和题型进行了针对性的分析。第二章的范文点评是为了让考生能有机会细细体会范例中的选词、造句和谋篇等方面的问题。依据作者的教学实践和经验，很多学生具备相当的英语水平，但是由于平时练习很少，写作意识比较薄弱，动手写时常无从下手，或者写的句子简单、苍白，想要写的意思表达不出来。若是通过范例了解一些写作的方法和技巧，定能在短期内提高写作水平。扩充词句，尝试写作是第三章。在这一章里，作者希望考通过所提供的写作常用词汇、话题相关词汇以及常用句型来完成写作过程。第四章主要介绍了各种应用文的写作，第五章则提供了多篇作文题及范文，供考生练习、参考。

巩固提高是下篇的编写目标，供考生在9月至来年1月使用。越来越临近考试，考生这个阶段需要的是实践练习。我们相信一周一篇的作文量和所涉及的各种题型定会使考生的写作水平大有提高.

此外，作者还建议考生写作文明不要零散地写在纸上，随意乱放，或写完就扔，而应该把作文写在本子上，这样做的好处是比较好保存，还可以随时阅读自己写的作文，对照自己哪些地方取得了进步，也可不断地发现不足之处；还可以在后总复习进翻阅自己所写过的全部作文，温故知新，使复习更加有效。

上篇 实战历年真题 夯实写作基础基础阶段2007年3月-6月

章 实战真题 知己知彼

节 历年写作真题

第二节 历年真题评分参考范文

第二章 掌握句型 打好基础

节 应用文常用句型

第二节 篇章结构句型

第三节 常用句型的替换

第四节 对称结构

第五节 复合句技巧

第六节 写作常用过渡词语

第三章 牢记篇章写作原则

节 一致性原则与主题句

第二节 连贯性原则

第三节 条理性原则

第四章 篇章拓展方法

节 写说明文常用的技巧

第二节 写议论文常用的技巧

中篇 强化写作意识 增强应试能力强化阶段2006年7月-8月

章 考纲、评标、题型

节 了解考研英语大纲对写作的要求

第二节 新大纲短文写作评分原则

第三节 作文考试题型

第二章 阅读范文 吸取精华

第三章 扩充词句 尝试写作

第四章 体验应用文

节 信函写作

第二节 备忘录写作

第三节 摘要写作

第五章 多篇A、B作文挑选练

节 应用文写作练习及范文

第二节 说明文和议论文

下篇 熟能生巧 备战考试巩固、冲刺阶段2007年9月-20087年1日

章 巩固阶段周周练

第二章 冲刺阶段定时练

参考文献

田育英，中国人民大学外语学院教授，考研英语写作辅导专家，张锦芯教授考研英语辅导小组写作部分主讲，长年从事考研英语写作辅导与研究，所编写的考研英语辅导图书，融知识性、方法性、实用性和针对性为一体，深受广大考生好评。

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编辑推荐

上篇打基础，中篇强化提高，下篇巩固冲刺，为考生分阶段复习制定详细计划；

精解历年真题，提供评分参考范文，分析出题角度与特点；

从大纲入手，对考试大纲、评分标准和题型进行针对性分析；

提炼词句、句型、篇章等各方面写作技巧，全面掌握写作方法。

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• 重新认识北京深处的故事

  作者：一岛 发布时间：2013-06-03 22:31:13

         从小到大，北京留在心中的印象只是首都与天安门。五年前的那场奥运会，让我有了第一次接触北京的机会。有了在奥林匹克公园淋雨的经历，也有了在北航体育馆睡着了的尴尬。可是印象中最深的却是景山公园的棋友和牌桌，还有就是一簇又一簇歌唱的人群，那一刻却才是真正认识了北京。后来的几年，又去了几次帝都，每次去的总是那么几个地方，故宫、颐和园、长城、天坛……仿佛北京也就是这个样子，可是总觉得欠缺了点什么，真实的北京可能还有更多的故事值得去读。

         走路观景，看的不是人赏的不是景，更多的阅读这些人和景背后的故事，体会历史的沉沦与情感的积淀。书中涉及的介绍52处景点的文章，仔细读来不仅仅是旅游的观光指南，同时也是带领我们重新认识和发现北京的理想向导。这些不是什么新潮之处，也算不上什么知名景点，其中的很多我们可能从来都没有听说，也许只能算是小众文化。可是透过这些文字，读到的却是这些秘境命运各异现状背后的故事，有的令人叹为观止，有的令人心神向往，有的则让人扼腕叹息，总而言之仔细的了解这些景点不仅仅是知识点的丰富，同时也是对历史的尊重，更功利一点的说以后去了北京就知道还有更多好玩的好吃的等着我们去仔细品味。

         当然作者的所长在于历史与人员，对于其他的一些学科的内容描述未免有所欠缺，比如“中国航博”和“万牲园”这两章都或多或少值得商榷之处。

         虽然每章都局部的地图介绍了秘境的地理位置，只是显得过于简陋与局部，对于对北京了解不多的人来说位置过于抽象，如果能随书配合北京地图一起读的话，将这些秘境一一标注出来作为下次北京之行的旅途参考那就更妙了。

      

• 买都买了，就看看吧

  作者：Q 发布时间：2021-07-30 00:56:42

  购买这本书的起因是焦虑的我在小红书上偶然刷到这本书。书名给人的感觉是干货满满。然而等到真正下单收到书翻开，才发现其实是一本偏向于鸡汤和老生常谈的书。不过既然钱都花了，就还是看一看吧。顺便做一个笔记。也算是有效阅读了。

  整本书分三大部分，职场力，梦想力，感情力。

  在职场力的部分，我比较赞同的观点是，想要什么就要表达出来。要勇于提出对于升职加薪的需要。毕竟机会就这么多，会哭的孩子才有糖吃。对于怎么加薪要以你的绩效为主，整理出你过去的战绩，你的最关键的优势，不要整理的太多，最多两页a4纸，不然太长没有人会看。在提薪水上面要许给老板一个有具体绩效的未来。不仅仅是薪水上，其他的诉求也一样，要勇于提出来，你都委屈自己了，别人当然会对你更苛刻了。

  公司有三大考量，态度能力和发展。态度要好，要知道老板忍你是因为你还有用，不代表他可以受气看你脸色。一个有企图心的上班族应该经常思考，我和我的主管在专业能力上还有多少落差，应该学些什么，或者进修些什么。在跳槽的时候谈薪水不要就光想着便宜，只有刚毕业的新人才把便宜当竞争力，对于老员工来讲便宜绝对不是优势。并且如果有年假等其他诉求要先等谈到最后的时候再提出这个要求，这样对方已经投入了很多的沟通和挖角的成本，就不会轻易放弃选择，这个时候提出来会比较好。

  以及只要不是别人故意去欺负你，使唤你，你肯做一些分外的工作，才能敲开升官加薪的大门，主管都很在乎部署的配合度与沟通能力。老板请你做私人杂物，也是一种对你信任的展现。当然凡事都要有度。在你还是一个新人的时候，主管会从小事观察你处事的态度，请新人做一些杂务，就可以来观察他的处理态度与应变能力，如果可以把琐事做好，那么下一步人家就会试着把重要的任务交给你，信任是逐步积累的，把小事做好可以逐渐积累出你对公司的重要性。刚刚提到凡事有度，如果别人一直在使唤你，找你干那些你不该你干的事情，然后明明是他干的事情却推给你，那这样的话你一定要拒绝，一直麻烦你做事的人一定不是什么好人。相处是互惠，互惠失衡会造成问题，所以说一定要做一个对别人有用的人，这样你遇到困难的时候别人也愿意帮助你。

  那么我们接着继续说，要评估你所拥有的专长，评估在职场上是否还具备竞争力，善用人脉，然后布局事业的第2线，多运用在职时的人脉与资源，就比如说你现在在一个大公司上有一个很好的头衔，其实是你这个公司的头衔比较重要，这样你可以利用这个头衔来进行其他的沟通和拓展人脉。并且去了解你想去的那个部门，你需要具备怎样的能力，然后再去应征。同时要注意公司是公司，你是你，你要有脱离出公司之外的个人能力和实力的。

  然后梦想力这部分。要随时保有一种可变性移动力，就是说愿意不断的接受变动，对于外派统统都觉得OK，企业很欢迎这样的人。简单来说就是适应性，灵活性，变通性。勇于突破。

  企业最重视的就是学历和经历，缺就得快补起来。你想去怎样的企业，想去怎样的职业，就要去查一查这样的企业，需要什么样的硬件什么样的软件，怎样去努力，才可以获得你想获得的岗位和去的地方。知道了这些再去补相应的知识。再去补相应的技能。

  当你实现一个理想后，你原本喜欢的地方还存在，但一定会遇到一些挑战。要有能力迎接他。

  还有一点作者是在书中体现出了一种感觉，就是人到中年好的工作是稳定的，可以维持健康生活的，并且有时间可以顾家的。这一点我也很赞同。

  对于该不该跳槽有三点评估，一是公司不会因为少了谁就倒而自己的一生好机会却屈指可数，错过一次可能再难寻。二是升迁发展遇到了瓶颈。三是产业调新结构与自己的个性不符合。

  最核心的价值是，你有实力，一个有竞争力的人，才能有选择权。学习新技能，增加竞争力，为身价烫金。比如有工科背景的法律专业的专利工程师，或是有财经背景加上传播专业的公关人才，就是属于老技能加新技能的身价烫金。复合型人才就更具竞争力。

  关于人脉的一个常识是，你够强能帮助人，人脉自然广。你的人脉不仅是你的同事，你的上司还是你的客户。为人真诚认真工作，有实力自然会有人脉。其实真诚和认真比较好说，但是实力这个东西真的不好讲。

  这本书上提到的一点说每一份工作都要设置一个离职日期，我有一个朋友在好多年前和我说的她的做法也是这样，十分的巧合，现在她基本上几年就会翻一翻薪水。所以说对工作敬业认真，且是始终保持一份只是路过的洒脱非常的重要。她和这本书上说的一样，在进一家公司的时候会思考对自己下一步有什么帮助，从金钱上，专业技能上履历镀金上全方位的考量，然后以这一段经历来为下一段求职背书。书上有一句话我也很同意，梦想往往不是一步就到位的，大部分都是逐渐接近逐渐调整，逐渐矫正的过程。公司是用来让自己赚钱与成长的地方。这样做还有一个好处就是因为你并不是打算一辈子待在这个岗位上，一辈子待在这个公司，所以说有的时候你遇到一个非常重要的任务的时候，你就更加敢迎接挑战，其他人不敢接的活怕干砸你敢，你就有一个机会，很可能成功。因为你会想你接的这个是成功了你就厉害了，如果说不成功，本来你也没打算长待。保持一个健康活力的身体和精神是奋斗的本源。

  观察力也是一个非常重要却其实难以习得的技能。要观察客户同事，领导的言行举止，行为思考模式，推测出他们的需要和想法，在他们没开口前抢先一步抓住他们要的东西。

  在对于婚姻和工作的平衡上面，我觉得说的很对。作者用了一个小故事讲的是一个女性结婚了但因为她不想生孩子后来就离了婚。她走过婚姻的旅程，知道婚姻是怎么一回事儿，发现婚姻并不适合自己然后离婚，所以说并没有什么遗憾。因此其实所有事情都是一样，当不知道自己真正想要的是什么，就还是要去试一下，不然后面还是会有遗憾的，如果发现不适合自己就要及时止损，并且做出新的选择。就像这位女性，她如果没有结过婚，可能后面就会很遗憾。而她觉得不对的时候，如果没有离婚，那她可能后半生都很遗憾。另外一个通俗的例子就是，另一位女性辞掉了工作，但是未婚夫却出轨了。这又是一个老生常谈，核心就是女性还是要把梦想寄托在自己身上，自己有钱有好工作，这样才立于不败之地，即便另一半背叛了你，你也不会太惨。

  在书本的最后提到了感情力，其中提到，当你喜欢一个人的时候，你们在见面，但是并没有表白，对方可能并不明确对你的感情，这个时候你就可以大胆的对他说，你一定也对我有好感，不然不会和我出去。看到这句话我确实拍案叫绝了一下。这说的很有道理。并且也确实对推进两人的感情有帮助。还有书中后来举的一个浪子回头的例子，这个不管是不是浪子，我觉得很重要的一点就是成年人的恋爱，性格好，真的是很难得，不仅仅是不作这么简单，生活压力，各种压力那么大，还能对家人和恋人情绪保证稳定温和是非常难得的。这真的非常难，非常非常难。比起性格好，找到一个颜值高的女朋友或者男朋友反而简单。

  作者提到豪门的问题，说要嫁就嫁一个可以大声说话的*大好门*而不是委屈在豪门，但话又说回来了，其实可以大声说话，并不是非豪门就可以做到的。现在也有一些明明自身条件，自身家庭条件高于对方，却也被对方和对方家pua和打压吸血的新闻和网络信息案例。所以说婚姻与恋爱真是一件难事。

  对于后面有一些内容，感觉案例变得有点儿假。并且有一些不赞同，比如说让富二代装穷来找真爱。好想吐槽，直接找门当户对的白富美不香嘛？恋爱还是真诚点好吧，不然你怎么知道你在装穷人，对方是不是摸头了你底子也在陪你玩儿呢？

  对于后面提到两人分手了，就不要再思考怎么让对方后悔，因为对方既然已经跟你分开了，肯定就不在意你了，这一点我也是表示赞同的。

  在对于独居人的一些小贴士里比较赞同的部分如下：一个是当你遇到困难需要求助的时候，你要保持镇定，不要特别的慌乱，这样会提高别人愿意帮你的可能性。另外是要跟你的大楼管理员，保安人员搞好关系。还有就是该求助的时候自己不要逞强。

  对于后面来讲单身的人找一些单身的朋友共居，我感觉还是挺难以实现，因为就我周围而言，大部分人都还是脱单了，或者是还是准备结婚的。

  还有一点比较赞同的是，照顾好自己，不给别人添麻烦，别人才会爱你。以及如果你还是想结婚生子的，还是要努力的去相亲去找另一半的。毕竟大家都是慢慢的变得更老新陈代谢变得更差，还是尽量在两人都更美的时候在一起然后一起慢慢变老比较值呢哈哈。