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《稽古录》是司马光在《资治通鉴》之外单独撰写的另一部史学著作。上起伏羲以来，下至英宗治平四年，时间跨度远超过《资治通鉴》，且涉及本朝历史的撰写。成书以后即为世所重，《续资治通鉴长编》、《九朝编年备要》、《大事记题解》、《通鉴地理通释》、《太平治迹统类》、《群书考索》、《玉海》等文献均有对《稽古録》的引述。四库馆臣评价此书：“今观其诸论，于历代兴衰治乱之故，反复开陈，靡不洞中得失，洵有国有家之炯鉴，有裨于治道者甚深。”

目録

進稽古録表

朱文公與鄭知院書

朱文公語録中語

稽古録卷一

伏羲氏一百一十年

神農氏一百四十年

有熊氏一百年

金天氏八十四年

高陽氏七十八年

高辛氏七十年

稽古録卷二

陶唐氏一百一年

稽古録卷三

有虞氏上合下卷五十年九

稽古録卷四

有虞氏下

夏后氏上合下卷十七主四百三十二年

稽古録卷五

夏后氏下

稽古録卷六

殷上合下卷三十主六百二十九年

稽古録卷七

殷下

稽古録卷八

周上

稽古録卷九

周下至共和初十一主自是以後年始可譜

共和之初諸侯所自出

魯至慎公濞

齊至武公壽

晉至靖侯宜臼

秦至秦仲

楚至熊勇

宋至僖公

衛至僖侯

陳至幽公寧

蔡至武侯

曹至夷伯喜

稽古録卷十

共和元年至十四年

宣王四十六年

幽王十一年

平王五十一年

桓王二十三年

莊王十五年

僖王五年

惠王二十五年

襄王三十三年

頃王六年

匡王六年

定王二十一年

簡王十四年

靈王二十七年

稽古録卷十一

景王二十五年

敬王四十三年

元王八年

貞定王二十八年

考王十五年

威烈王二十四年

安王二十六年

烈王七年

顯王四十八年

慎靚王六年

赧王五十九年

秦昭王五年

孝文王一年

莊襄王三年

始皇三十七年

二世三年

稽古録卷十二

漢高祖十二年

惠帝七年

高后八年

文帝二十三年

景帝十六年

武帝五十四年

昭帝十三年

宣帝二十五年

元帝十六年

成帝二十六年

哀帝六年

平帝五年

孺子三年

王莽十四年

淮陽王二年

稽古録卷十三

漢光武帝三十三年

明帝十八年

章帝十三年

和帝十七年

殤帝一年

安帝十九年

順帝十九年

沖帝一年

質帝一年

桓帝二十一年

靈帝二十二年

獻帝三十年

魏文帝七年

明帝十三年

邵陵厲公十四年

高貴鄉公六年

元帝五年二八六

晉武帝二十五年

惠帝十七年

懷帝六年

愍帝四年

元帝六年

明帝三年

成帝十七年

康帝二年

穆帝十七年

……

司马光（1019－1086），字君实，陕州夏县人（今山西夏县）。北宋宝元元年进士，历仕仁宗、英宗、神宗、哲宗四朝，官至左仆射兼中书侍郎。神宗时期，为变法反对派的领袖，退居洛阳编修《资治通鉴》。在政治上，司马光是北宋非常重要的中央官员，在立英宗为皇子、濮议、王安石变法、元祐更化等重大事件中发挥了重要的作用和影响。在学术上，以他为代表的涑水之学是北宋中后期重要的学术流派。

王瑞来，1982年毕业于北京大学中文系古代文献专业，现为四川大学讲座教授、日本学习院大学东洋文化研究所研究员，并执教于早稻田大学。研究方向为宋代为主的历史学和文献学。著有《宋代の皇帝権力と士大夫政治》（日本汲古书院2001年）、《宰相故事》（中华书局2010年）、《立心立命：宋代士大夫政治文化随笔》（中华书局2019年）等，整理古籍有《宋宰辅编年録校补》（中华书局1986年）、《隆平集校证》（中华书局2012年）等，各类著作二十余种。

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自古以来，治世至寡，乱世至多，得之甚难，失之甚易也。

书籍介绍

《稽古录》是司马光在《资治通鉴》之外单独撰写的另一部史学著作。上起伏羲以来，下至英宗治平四年，时间跨度远超过《资治通鉴》，且涉及本朝历史的撰写。成书以后即为世所重，《续资治通鉴长编》、《九朝编年备要》、《大事记题解》、《通鉴地理通释》、《太平治迹统类》、《群书考索》、《玉海》等文献均有对《稽古録》的引述。四库馆臣评价此书：“今观其诸论，于历代兴衰治乱之故，反复开陈，靡不洞中得失，洵有国有家之炯鉴，有裨于治道者甚深。”

• 作者：刘呢喃 发布时间：2022-02-03 22:34:51

  天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身

• 作者：satankiss 发布时间：2022-11-19 21:41:36

  極簡上古到宋英宗史，中間部分跟通鑑可以對比著看

• 作者：素侠云雪 发布时间：2023-08-12 23:25:38

  自上古至宋英宗，每年撮取大事紀之，欲知三千年史之梗概，觀是書足矣。人稱、叙事法則與《通鉴》多有不同，如北魏之君，《通鉴》稱魏主、帝，《稽古録》但稱魏主。亦可與《通鉴綱目》之綱文對比，較之叙事更簡。無專名號，或稍有舛誤，爲小不足處。

• 作者：[已死亡] 发布时间：2018-10-03 05:55:12

  读过早期的电子版，还不错的

• 作者：三清喵 发布时间：2023-01-24 09:46:17

  随手翻了翻，问题依然有。

• 作者：大猫 发布时间：2021-09-07 12:28:38

  面面俱到，第一和第二部分对我有用，小时候学过舞蹈能给我切身感受

• 【转】王瑞来：《稽古录》发微

  作者：哲夫成城 发布时间：2022-06-09 16:26:59

  【作者简介】王瑞来，1982年毕业于北京大学中文系古典文献专业，毕业后长期担任中华书局中国古代史编辑工作。1990年东渡日本，现为日本学习院大学东洋文化研究所研究员。并执教于早稻田大学，国内担任四川大学讲座教授、北京大学客座教授、浙江大学和浙江师范大学兼职教授等。研究方向为以宋代为主的历史学和文献学。在文献学与校勘学方面，整理出版有《鹤林玉露》《朝野类要》《宋宰辅编年录校补》《隆平集校证》《续宋中兴编年资治通鉴》《宋季三朝政要笺证》《范仲淹集》等古籍。主要单篇论文，2015年分别以《近世中国：从唐宋变革到宋元变革》《知人论世：宋代人物考述》《天地间气：范仲淹研究》《文献可征：宋代史籍丛考》《仇雠相对：版本校勘学论述》为题，由山西教育出版社总名为《王瑞来学术文丛》出版。

  

  

  

  

  

  

  

  

  

• 好的演讲稿。内容比《赋能》差了不少：2星|《先发制人》

  作者：左其盛 发布时间：2019-03-05 21:45:58

  

  读后感觉是比较好的演讲稿，不是好书。书的质量比作者同样有海豹突击队背景的

  《赋能》

  差了很多。

  作者是海豹突击队队员，参加过不少海豹突击队在伊拉克的行动。书中大概有一小半的内容是作者在讲这些行动的故事，比较吸引人，不过跟书的主题的关系有些牵强。我认为大部分团队的组织结构与分工都跟海豹突击队相差甚远，作者则有意无意这种差别。

  作者给出的团队管理原则，相对来说太虚。都是大词好词，但是不够具体，也没有采纳作者的原则后比原来更成功的具体案例。

  总体评价2星，不推荐阅读。

  

  以下是书中一些内容的摘抄：

  1：在此期间,我有幸远赴英国牛津大学学习,这段经历让我有了成为一名作家的想法。我是1999年毕业的,此前早已找好了工作,去一家全球房地产投资公司做金融分析师。我接受这份工作的时间是在大四那年圣诞节放假前,所以你懂的,我在最后一个学期的课堂出勤率低于平均水准。P23

  2：2000年,我参加了海军。像许多有大学学历的海豹队员一样,我没有选择进入预备军官学校,因为参军是进入基本水下爆破/海豹突击队训练的捷径。P25

  3：我见过并且做过一些永世难忘的事,但跟许多人相比我的贡献都大为逊色。当我服役期满结束海豹突击队生涯后,我决心要把自己的特战经历与“真实世界”中的教育结合起来,开启人生的新篇章一成为一个企业家。P28

  4：从我加入海豹突击队,到进入学术界,再到商界,我花了将近20年的时间,想要弄明白什么可行,什么不可行一一转型怎样才能成功并能持久保持,以及失败的原因。P29

  5：训练的演进和经验的设计,是为了使海豹突击队能够在生命受到威胁,环境条件千变万化的境况下,不失精英水准地表现。具体地说就是良好的沟通能力,枪声响起时能迅速行动,并在不确定的情况下做出决定。P36

  6：在《诊断和改变组织文化:基于相互竞争的价值观框架》一书中,金·卡梅伦和罗伯特·奎恩提供了用来诊断文化,以及为改变组织文化和行为而采取策略的工具及仪器。P51

  7：多年研究证实,大多数组织的文化可被归为4种类型:层级制——偏重结构、控制、流程和稳定性。市场——注重结果导向的行为、竞争和成就。团体——团结,沟通和包容的环境。灵活组织结构——注重创新、冒险、开拓性思维和适应性。P51

  8：那么,信任对哪两个因素影响最大?答案是生产率和敬业度。既然我们已经认定了当今劳动力的敬业度很低,我们或可得出这样的理论:信任通常要么不被重视,要么不被衡量和管理。P68

  9：在20世纪80至90年代,美国军队陷入了一种被分析家称为“零缺陷”的思维模式。晋升文化即是一例,那些能够提交“无瑕”记录,即无摩擦、无伤亡且各方面都无懈可击的军官才能得到提拔。这种模式导致军队领导层整体上出现极端的风险规避倾向。P159

  10：你知道我们交战的首要原则之一是什么吗?就是你永远不要贸然独自进入房间,必须要有同伴提供掩护。P167

  11：你采用了我在本章开始简单提到的“传播变革愿景的六大原则”:简约、真实可信、多渠道、重复、一致性和收集反馈。P187

  全文完

  相关链接：

  4星+|《赋能》：海豹突击队学习伊拉克“基地”组织并最终战胜对方

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