中公2019银行业专业人员初级职业资格考试辅导用书:银行业专业实务个人贷款考点精讲及归类题库 pdf mobi txt 2024 电子版 下载

《中公版·2019银行业专业人员初级职业资格考试辅导用书：银行业专业实务个人贷款考点精讲及归类题库》是中公教育银行业专业人员职业资格考试研究院编写而成。本书根据2018年考试大纲和教材，在深入研究历年考试真题的基础上，充分把握考试难度，筛选相关的内容，及时更新，编辑成书。本书旨在帮助考生从整体上认识银行业专业人员初级职业资格考试考查的特征和内容，掌握考点，夯实基础。

第一章个人贷款概述

考情勘探（1）

本章考点精讲（2）

第一节个人贷款的性质和发展（2）

考点一个人贷款的概念和意义（2）

考点二个人贷款的特征（3）

考点三个人贷款的发展历程（3）

第二节个人贷款产品的种类（4）

考点四按产品用途分类（4）

考点五按有无担保分类（6）

考点六按贷款是否可循环分类（7）

考点七按业务载体分类（8）

考点八按业务处理渠道分类（8）

第三节个人贷款产品的要素（9）

考点九贷款对象（9）

考点十贷款利率（9）

考点十一贷款期限（10）

考点十二还款方式（11）

考点十三担保方式（13）

考点十四贷款额度（14）

本章归类题库（15）

参考答案及解析（28）

第二章个人贷款管理

考情勘探（39）

本章考点精讲（40）

第一节个人贷款管理原则及个人贷款流程（40）

考点一个人贷款管理的原则（40）

考点二贷款的受理与调查（40）

考点三贷款的审查与审批（42）

考点四贷款的签约与发放（44）

考点五贷款支付（45）

考点六贷后管理（45）

第二节个人贷款营销管理及定价（49）

考点七个人贷款营销管理（49）

考点八个人贷款定价（51）

第三节个人贷款风险管理（52）

考点九风险管理概述（52）

考点十信用风险管理（52）

考点十一操作风险管理（56）

考点十二其他风险管理（57）

第四节个人贷款押品管理（57）

考点十三押品管理基本概念（57）

考点十四押品管理基本流程（58）

本章归类题库（60）

参考答案及解析（74）

第三章个人住房贷款

考情勘探（85）

本章考点精讲（86）

第一节基础知识（86）

考点一贷款基础知识（86）

第二节贷款流程（89）

考点二受理与调查（89）

考点三审查与审批（90）

考点四签约与发放（91）

考点五支付管理（92）

考点六贷后管理（92）

第三节风险管理（93）

考点七合作机构管理（93）

考点八操作风险管理（96）

考点九信用风险管理（98）

第四节公积金个人住房贷款（100）

考点十基础知识（100）

考点十一贷款流程（102）

本章归类题库（106）

参考答案及解析（135）

第四章个人消费类贷款

考情勘探（159）

本章考点精讲（160）

第一节个人汽车贷款（160）

考点一个人汽车贷款基础知识（160）

考点二贷款的受理与调查（161）

考点三贷款的审查与审批（163）

考点四贷款的签约与发放（163）

考点五支付管理（164）

考点六贷后管理（165）

考点七合作机构管理（167）

考点八操作风险管理（168）

考点九信用风险管理（169）

第二节个人教育贷款（171）

考点十个人教育贷款的含义和分类（171）

考点十一个人教育贷款的特征（172）

考点十二贷款要素（172）

考点十三贷款的受理与调查（174）

考点十四贷款的审查与审批（175）

考点十五贷款的签约与发放（176）

考点十六支付管理（177）

考点十七贷后管理（178）

考点十八操作风险管理（178）

考点十九信用风险管理（180）

第三节其他个人消费类贷款（180）

考点二十其他个人消费类贷款（180）

本章归类题库（182）

参考答案及解析（206）

第五章个人经营类贷款

考情勘探（223）

本章考点精讲（223）

第一节个人商用房贷款（223）

考点一基础知识（223）

考点二贷款流程（224）

考点三风险管理（226）

第二节个人经营贷款（228）

考点四基础知识（228）

考点五贷款流程（229）

考点六风险管理（230）

第三节农户贷款（231）

考点七基础知识（231）

考点八贷款流程（232）

本章归类题库（234）

参考答案及解析（253）

第六章信用卡业务

考情勘探（267）

本章考点精讲（267）

第一节信用卡基础知识及业务流程（267）

考点一定义及分类（267）

考点二信用卡的产生和发展（268）

考点三信用卡业务与一般个人贷款业务的异同（268）

考点四发展趋势（269）

考点五信用卡业务流程（269）

第二节分期付款业务和风险管理（270）

考点六分期付款业务定义和分类（270）

考点七基本规定和其他规定（271）

考点八风险管理（271）

本章归类题库（273）

参考答案及解析（274）

第七章个人征信管理

考情勘探（275）

本章考点精讲（275）

第一节概述（275）

考点一个人征信系统介绍（275）

考点二个人征信系统的主要功能（276）

考点三建立个人征信系统的意义（277）

考点四个人征信体系的发展历史（277）

考点五个人征信的相关法律（278）

第二节个人征信系统的管理及应用（279）

考点六个人征信报告内容（279）

考点七个人征信查询（280）

本章归类题库（281）

参考答案及解析（285）

附录个人贷款相关法律及监管政策和法规（289）

中公教育·全国分部一览表（290）

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：中公2019银行业专业人员初级职业资格考试辅导用书:银行业专业实务个人贷款考点精讲及归类题库在线阅读

在线听书地址：中公2019银行业专业人员初级职业资格考试辅导用书:银行业专业实务个人贷款考点精讲及归类题库在线收听

在线购买地址：中公2019银行业专业人员初级职业资格考试辅导用书:银行业专业实务个人贷款考点精讲及归类题库在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

《中公版·2019银行业专业人员初级职业资格考试辅导用书：银行业专业实务个人贷款考点精讲及归类题库》是中公教育银行业专业人员职业资格考试研究院编写而成。本书根据2018年考试大纲和教材，在深入研究历年考试真题的基础上，充分把握考试难度，筛选相关的内容，及时更新，编辑成书。本书旨在帮助考生从整体上认识银行业专业人员初级职业资格考试考查的特征和内容，掌握考点，夯实基础。

• 作者：江户川柯镇恶 发布时间：2017-08-01 21:26:35

  实践证明，扭转一个人的工作习惯是一件非常困难的事情，尤其是当你认为自己的工作方法很对头的时候。推荐在遇到工作繁重之类的困难时看一看。当然，需要忍受枯燥的工具书笔法。

• 作者：格老师 发布时间：2013-11-09 13:34:59

  书的结构整体上来说很传统，因此有点枯燥。但对基督教爱观的综述很完整，是很好的参考资料。

• 作者：废宅朋克少年遊 发布时间：2012-08-31 12:10:40

  （东师图书馆）这种悬念十页都撑不下去，竟然能磨磨唧唧写一本书

• 作者：红泥小火炉 发布时间：2022-01-23 09:21:15

  很多观点有启发性，但翻译太烂了，换了个版本才看完，买外文书一定要注意避雷。

• 作者：bmple 发布时间：2016-03-16 01:00:02

  除了内容新图表多就是本烂书（

• 作者：epoche 发布时间：2024-01-05 17:03:40

  （想说写的真挺烂的

• 我们为什么会遇到发展瓶颈，为什么一直没有打造出完美的团队，这是个一直困扰着我们的问题。这本书带来的启示对解决这些困扰是非常有帮助的，推荐

  作者：最善良的狼 发布时间：2022-08-07 17:22:01

  战略不是我们未来做什么，而是我们做什么才有未来。

  人才为什么不愿意来我们企业？他们为什么不愿意留下？原因很简单，企业没有为人才创造价值。

  如果一个入职的时候是60分的员工，在三五年之后变成了90分或者120分，那么你是不会遭遇到人才瓶颈的。

  人才培养计划不能只依靠HR部门，这是一个一把手工程，需要上升到企业战略的级别。

  栽培员工，让他们强大到足以离开；对他们好，好到让他们想留下来。

  企业如何为人才打造好的环境：

  1、

  打造学习型组织

  2、

  输出标准，扩大行业影响力

  3、

  发展产业职业教育

  学习的重心在标准梳理上，而不是课堂培训上。把岗位的能力标准、关键动作和核心障碍找出来，编辑成标准手册、工具包供员工参考和借鉴。

  两赛两法：

  淘汰赛、技能赛；积分排位法、奖励激励法

  一旦淘汰机制失灵，公司的老油条就会越来越多。

  业务部门和HR部门要一起找出关键岗位是什么，在资源有限的前提下，至少保证80%的时间和资源投入到关键岗位上。关键岗位就是没有他，业务发展会受到制约的岗位。

  战略性岗位，比如公司的代理商，虽然不你直接给他们发工资，但是他们的能力会影响到你的战略是否能够达成。这些群体的能力也是要不断去培养的。

  企业要培育高绩效的人才，一定要做好选种工作，没有自驱力、目标感、学习欲的人是不能留的。

  一个大厨水平再高，一次只能做一桌饭。如果想同时做一百桌饭，就必须培养出一百个高水平厨师。

  一线经理不要去抢员工的工作，否则不仅管理绩效不高，员工也成长不起来。

• 刚读完第一本《重启人》

  作者：robin1123 发布时间：2017-09-14 15:26:09

  这本续作，只读了前2章，理应等一等再过来写评语的。

  小说，如果非得夸大，那是商业宣传的需要，

  读者们，则会在购买前将这类广告语，打个折扣再来理解。

  先别说伟大，只说它合格、满足好奇、情节曲折但又合情合理，是个好故事。与前一本衔接得不错。

  头一本书，全是第一人称。第二本，是分成2个视角交替进行，分别对男主女主进行了心理活动的描述。

  这2本小书，都当作言情小说就好，

  不要当作科幻。

  话题，我更愿意将之归类为 人类伦理方面的小说。

  是的，伦理。待我读完，再来编辑修订补充完善这则书评。

  BTW，在亚马逊，电子书，每本0.99，一口气买 2本。

  细节：

  爱迪，女，39号，在第一本书被译作 “艾迪娜”，我个人喜欢第一本书的人名：艾迪娜。