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• 作者：懌如 发布时间：2014-03-12 17:59:16

  之前一本《 斯文在兹》 似乎没有公开出版发行

• 作者：胡妮妮 发布时间：2015-01-28 14:56:49

  读这本书，主要是怀着对欧洲的向往之情，基本就是闲读。这本书也满足我的阅读需求，对欧洲一些旅游城市的文化、建筑、城市外貌、城市历史、风景名胜、饮食等等，进行了简单的描述，涉及范围很广。同时这也是一本旅游指南书。不过，我读的时候，把旅游指南相关的都跳过了，一是因为时间久远，已经没有参考意义了；二是因为读这本书的初衷只是想了解一下欧洲城市。

• 作者：桃兜兜 发布时间：2013-10-12 10:38:07

  仅仅是两个人的纠纠缠缠分分合合也足见作者功底了

• 作者：Una Poetisa 发布时间：2017-06-19 16:11:57

  江汀对同时代诗人和外国诗人的阅读。这好像是我第一次读小我那么多的作家写的散文。江汀是一个天生的诗人，读一眼他的诗就知道，读他的散文也没有改变这印象。人们的阅读方向大多是朝上或者左右环顾的，也许是因为我们的文学阅读大概35岁前完成。

• 作者：K 发布时间：2013-05-16 11:06:45

  篠原资明关于德勒兹的二三事

• 作者：万一呢 发布时间：2023-12-26 22:41:21

  也就最后一篇还算过得去，其他的发在朋友圈都显得矫情。很少女。

• 创立两家世界500强企业，让日航得以重生，他如何做到

  作者：楠悦读 发布时间：2022-09-01 09:35:40

  本文字数3669，预计阅读时间15分钟。

  稻盛和夫被称为日本的“经营四圣”之一。其他三个“圣”分别是松下电器的创始人松下幸之助、本田汽车的创始人本田宗一郎，索尼公司的创始人盛田昭夫。

  本书是稻盛和夫亲笔撰写的传记。稻盛和夫在书中深情追忆了从小学到中学，从青葱岁月到步入职场，从事业初创到收获的追梦旅程以及在这一过程中对他影响至深的亲人、朋友和伯乐，为我们展现出一代商界智者高尚的心灵世界。感悟他的奋斗史，激励我们的人生旅程。

  01、初创京瓷

  稻盛和夫生于1932年，小时候身体不好。上小学的时候，他得了肺结核，这在当年可是能要命的病。关键是，稻盛和夫的两个叔叔和一个婶婶，都是因为肺结核去世的。可想而知，当时才十几岁的稻盛和夫肯定特别紧张，甚至陷入了绝望。

  这时候，他无意中读到了一本书，价值观由此发生了蜕变。这本书叫《生命的实相》。读完这本书他领悟到：“人总会遇到各种各样的困难和挑战，外部环境的、身体上的、心理上的，你逃是逃不掉的，躲是躲不掉的，我们唯一能做的就是积极去面对，坦然接受，一旦你的情绪从消极变为积极，那么你的身体也会感受到积极的信号，调动全身去面对困难。

  也就是说，如果你内心乐观、豁达，那什么困难都能克服，如果你悲观、失望，那现实就会越来越困难。后来，稻盛和夫让自己坚强、乐观起来，认真治疗，开心生活，慢慢地肺结核就好了。这件事影响了他的世界观，很多年后，当他得知自己得了癌症的时候，反而表现得淡然、超脱，而没有焦虑、悲伤。

  身体是好了，但是稻盛和夫上学成绩不好，屡屡不及格，勉强从鹿儿岛大学工业部毕业。后来他进入了一家快破产的小公司——松风工业上班。

  1、创业背景

  他觉得松风工业这家公司不行，于是写信给家里说自己想换一份工作。但是家人不同意，让他遇到困难要克服困难，而不是打退堂鼓。因为家人的话，稻盛和夫鼓起勇气，打算要做出一番成绩来。于是，他把自己的全部家当都搬到公司里，没日没夜地研发产品，废寝忘食，不舍昼夜。

  当时稻盛和夫很认真地工作，成功开发出了新型陶瓷材料。这技术非常尖端，因为陶瓷可以应用到很多领域，比如手机、半导体、精密仪器等，一般消费品也可以。很快，稻盛和夫带头开发的陶瓷技术就实现了商业化。

  稻盛和夫认为陶瓷技术理应运用到更广泛的领域，可是他的上司却不相信他的技术实力。稻盛和夫决定辞职，自己创业。于是，稻盛和夫在朋友的资助下创办了现在的京瓷公司。

  2、创办经历

  创业之后，稻盛和夫开始体会到敬天爱人的重要性。刚开始创业时，稻盛和夫资金有限，几年都没涨工资。很多跟他一起创业的小伙伴扛不住了，就要求稻盛和夫，每年固定涨薪水，否则就辞职。

  稻盛和夫说：“现在是创业阶段，我不敢保证能够给你们涨工资，即便我答应了，以后如果无法实现承诺，这就是失信于人。但是这些同事根本不接受这样的说法。

  经过整整三天的时间，他终于说服了同事。但是同时他也在思考一个问题。他在想我创业的目的到底是什么？那就是追求员工精神和物质两方面的幸福，同时为人类和社会的发展作出贡献。这也正是京瓷的经营理念。

  其实，对于一家创业公司来说，员工对领导者的信任至关重要。没钱、没资源、没人才，这些都没关系。但如果创始人坚持自己的信念，并且有着别人难以匹敌的技术优势，成功还是有希望的。

  稻盛和夫凭借着自己对精密陶瓷的痴迷和他的技术水平，一定会让公司发展起来。 也是从那时候起，稻盛和夫相信了精神的力量——公司全员具备凝聚力，不只追求眼前的短期利益，才能创造更大的价值。

  02、勇创KDDI通信公司

  这是稻盛和夫第二次创业。 日本通信运营商KDDI一开始叫DDI。它的创办有一个特殊的背景，就是在八十年代之后，日本通信行业开始打破垄断，大公司NTT开始被拆分。

  1、创业背景

  当时，京瓷已经如日中天，稻盛和夫却决定要进入通信行业。然而，股东们都不同意，觉得那是一个陌生领域，而且，通信行业要巨大的投入，要在铁路沿线搭建基站。

  稻盛和夫跟董事会说，需要至少1000亿日元来干这件事，但是京瓷的流动资金也才1500亿日元。董事会全都反对，稻盛和夫就想：进军通信行业到底是为什么？

  他思考了几天，终于想明白了——进军通信行业的目的为社会作贡献！于是，他又开始说服董事会，反复阐明企业存在的价值不仅仅是维护股东的利益，而是让社会更加进步和美好。董事会终于答应给他一部分资金，其他的让他自己想辙。

  之后稻盛和夫找到了索尼创始人盛田昭夫，盛田昭夫表示支持稻盛和夫，并且为他提供了一些资金。同时，稻盛和夫的朋友、牛尾电机公司的老板牛尾治朗，还有西科姆公司的饭田亮也解囊相授。于是，稻盛和夫开始了第二次创业。

  刚开始时创业维艰，稻盛和夫要先在偏远山区搭建基站。虽然困难重重，但是他坚信，应该让所有日本人享受通讯的便利，而不是考虑自己是不是能赚到钱。于是，他派遣好多员工去山里面建基站，肩扛手提地拿着设备。

  稻盛和夫居然打开了通信市场的门路，后来还引入了新设备，成功让日本人的通信费用大幅降低，而KDDI自己的用户数则蹭蹭地猛涨起来。几年之后，也成为了世界五百强企业。

  2、经营秘诀

  那么，如何将利他精神贯彻给员工呢？首先是你自己就得有远大的志向，还要让自己的灵魂变得纯净。稻盛和夫说：“理念这种东西，如果领导者本人不相信，而是从别人那里借来的，是一文不值的。自己从心底里相信的才能称之为理念。”

  那么具体应该怎么做呢？他把对企业使命、愿景和价值观的理解印成小册子，发给员工，或者做成笔记本给员工。

  稻盛和夫在书中说，大部分人都是能力一般的，那么如果你有足够的热情，并坚持不懈，依然能有成就。当你心怀善意，热爱生命、待人真诚、积极向上的人，取得成功的概率更高。

  03、拯救日航

  2010年的时候，日航宣布已申请破产重建后，新任社长就是稻盛和夫。那一年稻盛和夫78岁，通过稻盛和夫的努力，不到一年，这家公司就实现了110亿人民币的盈利。而且他没要一分钱的薪水，他说他的目的不是为了赚钱，而是为了让日航不至于破产，也就是为了保护日航的员工。

  他发现，虽然日航快破产了，经营得一塌糊涂，但日航的员工还是展现出了极佳的职业素养，他们能用心服务顾客，同时对日航感情深厚。稻盛和夫认为，这样的一家企业不应该倒闭，这样的团队也应该一直存活下去。

  1、精神层面

  他上任之后，开始重塑日航员工的信念。他把一堆标语贴满公司，厕所都不放过，写的都是：

  要想经营计划成功，只有一心一意去努力；

  人的强烈信念是能带来成功的；

  没有污浊的、纯粹的心是能带来成功的；

  以高尚、纯粹的精神状态工作等等。

  稻盛和夫还深入一线跟员工和中层领导洽谈、开会、喝酒，灌输自己的哲学。比如，他把所有的空姐都召集在一起，慷慨激昂地告诉她们，你们的服务有了改善，才能获得用户的欢心。

  后来，稻盛和夫自己坐日航出差的时候发现，空姐的服务果然不一样了。以前是标准化服务，态度不差，但感觉总是冷冰冰的，现在则是发自内心地微笑、打招呼。

  当时日航一共裁员了1600名员工，其中只有160人是被强制解雇的，其他人属于自愿。就算是这样，稻盛和夫依然选择公开向被裁撤的人道歉，表达出自己的无奈。同时，稻盛和夫还发动了六千多家公司帮助离开的员工安排新工作。

  拯救日航成功之后，很多人都对他羡慕不已。一辈子创立了两家世界五百强企业，还让一个濒临破产的公司起死回生，这简直就是心想事成。但稻盛和夫说，背后的动机和付出的努力才是关键。简单来说，你得坚持，要愿望强烈，不放弃，才能心想事成。稻盛和夫还认为，只有抱着强烈的愿望，才能获得神明的眷顾。

  2、成就

  稻盛和夫还创办了著名的盛和塾。他说：“自己能够走到今天，也正是得益于社会的恩惠，所以为了回馈社会，我应以义工形式将自身的经验传播出去，虽然力不能及，也希望能给年轻企业家们提供一些参考。这对日本经济也会一件好事。”

  而且稻盛和夫先生，还提倡了一种企业家的精神：利他、诚实、坚持不懈。他提出企业经营的目的不是为了赚钱，而是为社会赋予价值，让员工拥有幸福的生活；他的一些哲学也可以帮助重塑我们的工作观，要相信工作现场有神明，工作是一种修炼，可以提升我们的心智。

  

• 无事易生非

  作者：溪奔 发布时间：2015-06-18 12:11:24

  主人公彼乔林是一位贵族青年军官，他穿衣讲究体态优雅容貌吸引人。他机智、犀利、坚韧又毒舌。在年轻时他相信自己肯定负有崇高的使命，心灵里充满了使不完的力量，但就是不知道这使命到底是什么。找不到方向的彼乔林沉溺于空虚而卑劣的情欲之中，经过长期“历练”之后，他已成为老手。他内心在情欲的熔炉中锻炼得像铁一样冷酷和坚硬。

  他对人性有自己的洞见，看穿了上流人的庸俗、装腔作势和虚伪，他对常人追求的名誉、财富和爱情并不感冒。他对自己的内心也有剖析，但就不知道也不想去改变这种现状。他一边在社会中“作恶”一边对“作恶”审视和反省，这一种复杂的二元性格反映出他是一个复杂的“圆形人物“。他很坏也不很坏，一个优雅的坏蛋。

  当他在五峰城遇到他不太喜欢的做作的以前战友格鲁什尼茨基和格鲁什尼茨基爱的公爵小姐。他并不爱公爵小姐，却仍然去追求她。不是因为想占有她也不是嫉妒格鲁什尼茨基，而是他的内心空虚导致的。他就想图一乐，让周围的人听他摆布以满足他的“自尊心”。多了一个仇敌，他的内心反而高兴，因为这样他可以经常保持警觉，捕捉对手每一个目光和琢磨每一句话的含义，看出对手计策后假装受骗再去粉碎他们的阴谋。当他要与格鲁什尼茨基决斗时没有什么担心，只是想“死就死吧，对于世界来说损失不大，况且我自己也活得够无聊的。”打死对手后，他的副手惊恐万分，他像没事人似的说“一出喜剧结束了。”他对生活对生命已经如此冷漠。他对待人生好似在玩一场游戏在做一个梦。

  他吸引女性的外表以及他对女性内心弱点的了解让他并不难找到和控制女伴。老道的他并不珍视感情，他害怕结婚，不愿承担责任。他认为结婚就没有了爱情，他只想逍遥自在。他无论是和维拉还是和公爵小姐交往，他病态地很享受地折磨她们，这不仅伤害了对方最后也伤害了自己，不断让自己在邪恶的深渊中更深一层。

  为什么会出现彼乔林这样的“多余人“呢？首先他处在贵族阶级，能够得到良好的教育并受到西方思潮的冲击。他们认同新文化却本身无能力去实践。他们生活优渥不愁衣食，有闲工夫去做“精神贵族”。很难想象一位为生计发愁的人会研究“上层建筑”。另一个重要原因是，1825年，十月党人起义遭到镇压，俄国进入高压的政策时期。被迫害的“新思维”们噤若寒蝉，这些有实力的人无处发挥自己的才华也无法改变社会现状，于是只能在玩世不恭中虚度光阴。

  “多余人”更是这个时代部分大学生的写照，沉迷于空虚的交游、电子游戏的虚拟世界、虚情假意的爱情游戏中。同时随着泛娱乐化和泛商品化，我们更加容易迷失在集体的无意识狂欢里。伴随着致幻性的图像、声音和欲望将自己置于美妙的天鹅绒监狱之中,或者是“单纯”地沉迷于感官的享受中。“是廉价的幸福还是昂贵的痛苦”已经有了“标准答案”。这与八十年代有激情有理想奋发的大学生有巨大差别，这更是两个时代的差别。但是不管怎么说，目标和理想是一个人的事！